Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et de politique qui découvre et promeut des solutions efficaces aux problèmes de pauvreté dans le monde. L’IPA rassemble des chercheurs et des décideurs pour concevoir, évaluer et affiner rigoureusement ces solutions et leurs applications, en veillant à ce que les preuves créées soient utilisées pour améliorer la vie des pauvres du monde. Au cours des dernières décennies, des milliers de milliards de dollars ont été dépensés dans des programmes conçus pour réduire la pauvreté dans le monde, mais il est rare que les preuves claires de la réussite des programmes soient mises en place, et lorsque des preuves existent, les décideurs ne le savent souvent pas. L’IPA existe pour rassembler des chercheurs de premier plan et ces décideurs afin de s’assurer que les preuves que nous créons ont un impact tangible sur le monde. Depuis sa création en 2002, l’IPA a travaillé avec plus de 600 universitaires de premier plan pour mener plus de 900 évaluations dans 52 pays. Cette recherche a éclairé des centaines de programmes réussis qui ont maintenant un impact sur des millions de personnes dans le monde.
Sommaire du poste
Innovations for Poverty Action (IPA) recrute un(e) responsable de la sécurité (Sr.). Le responsable de la sécurité sera responsable de la gestion et de la mise en œuvre des politiques de sécurité de l’organisation au niveau régional dans les bureaux de pays existants, ainsi que de l’appui à l’élaboration et à l’exécution des politiques et procédures de sûreté et de sécurité de l’organisation. Le responsable de la sécurité (Sr) aidera également à définir la portée des questions S&S pour les nouveaux bureaux de pays potentiels. Le responsable de la sécurité fournira un soutien pratique à la direction du bureau de pays dans l’évaluation et la gestion de la situation S&S liée aux projets existants et à venir. De plus, le rôle fournira un soutien à l’équipe de la haute direction dans son intervention en cas d’incidents, d’urgences et de crises au nom de l’organisation. Le responsable de la sécurité coordonnera les conseils des opérations mondiales aux directeurs de pays et de programmes sur les questions de sécurité. Enfin, ce rôle assurera la formation des employés et facilitera l’élaboration et la mise en œuvre des plans de gestion de la sécurité des pays. Le poste relève du directeur, Opérations mondiales.
Responsabilités
Élaboration de politiques 25 %
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En collaboration avec le directeur, Opérations mondiales, produire, déployer et tenir à jour les politiques de sécurité et de sécurité et les PON pour les employés, en veillant à la conformité aux normes mondiales de sûreté et de sécurité de l’organisation.
Sûreté et sécurité, protection et assistance technique en matière de voyage 50%
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Effectuer des évaluations des menaces et des risques aux niveaux national et régional, soutenir l’achat de services de conseil si nécessaire et fournir des recommandations sur les exigences de gestion de la sécurité spécifiques au contexte à la haute direction.
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Agir à titre de membre de l’unité de sécurité, coordonner les urgences et les incidents liés aux employés et aux biens, tenir la haute direction informée et recommander les mesures d’intervention appropriées.
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Rédigez des avis de sécurité contenant des recommandations à l’intention de la haute direction concernant la situation générale, les incidents spécifiques et les périodes de menace accrue.
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Examiner régulièrement le plan de conformité en matière de protection et les procédures opérationnelles normalisées en matière de sûreté et de sécurité propres au projet.
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Établir un réseau avec d’autres acteurs clés de la sécurité pour l’échange d’information et le lobbying conjoint sur les questions de sécurité, dans la mesure du possible.
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Travailler avec les points focaux de la sécurité pour effectuer des évaluations de l’hôtel en liaison avec l’entreprise de gestion de voyages pour un processus d’approbation de la sûreté et de la sécurité.
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Soutenir les SFP et les CD dans l’élaboration de plans d’évacuation et d’hibernation pour les pays qui en ont besoin, conformément à la politique de sûreté et de sécurité de l’IPA
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Fournir des conseils techniques en matière de sécurité, en consultation avec la haute direction, sur les bureaux existants et les bureaux potentiels, y compris le choix de l’emplacement et la mise en place de mesures de sécurité physiques et procédurales efficaces.
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Se tenir au courant des enjeux sociaux, culturels, juridiques et criminels, à l’échelle nationale et internationale, et de leur impact sur l’organisation et ses activités.
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Utilisez le système de gestion des voyages d’IPA pour suivre l’emplacement et les coordonnées de tous les employés et consultants en visite.
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Soutenir la coordination avec l’agent de voyage d’IPA sur les questions de sécurité et tous les autres aspects si nécessaire.
Renforcement des capacités et formation 15 %
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Identifier, établir et gérer des approches adaptées au contexte pour assurer la sécurité des installations et des actifs.
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Offrir une formation sur la sécurité aux employés, y compris la sécurité personnelle, les évacuations d’urgence, la sécurité des déplacements, la réinstallation et l’évacuation, etc
Leadership 10 %
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Montrer l’exemple, en modélisant la culture et les valeurs de l’IPA, et en favorisant un environnement de travail d’équipe, de responsabilité, de créativité et d’innovation.
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Contribuer à l’élaboration des priorités de sécurité contextualisées de l’IPA, en veillant à ce que les opérations de sécurité et les considérations de conformité soient intégrées dans les plans et budgets locaux.
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Modélisez les normes les plus élevées d’intégrité et de communication à la fois en interne avec les équipes de l’IPA et en externe avec les parties prenantes, les partenaires et les bailleurs de fonds locaux et régionaux.
Qualifications
Obligatoire
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Minimum de 5+ ans d’expérience dans la conception et la coordination de la sécurité pour des organisations internationales travaillant dans des contextes à haut risque ;
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Expérience antérieure substantielle et documentée en tant que formateur et compétences de formation – la capacité d’élaborer, de mettre en œuvre, d’animer et de transmettre l’apprentissage à un large éventail de publics.
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Haut niveau d’expérience, prêt à apprendre, à développer des outils techniques, des directives et des systèmes liés à la sécurité, ainsi que capable de travailler sous une supervision minimale.
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Expérience de l’exploitation dans des environnements peu sûrs.
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Compréhension des principes et du code de conduite associés à un secteur et/ou sous-secteur de travail spécifique tel que le développement, l’humanitaire, etc., lié à des contextes d’ONG.
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Communicateur efficace et clair, capacité à collaborer entre les équipes et les zones géographiques et initié et compétent dans la résolution de problèmes interdisciplinaires.
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Capacité d’acquérir une compréhension précise des diverses politiques, positions opérationnelles et interactions locales, régionales, nationales et internationales, en fournissant des exposés dynamiques clairs et une analyse des situations sécuritaires et politiques données et en cours lorsqu’elles se produisent.
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Solides compétences en évaluation, en analyse, en planification stratégique et en gestion de projet.
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Capacité démontrée à gérer et à travailler dans des conditions stressantes.
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Compréhension des questions politiques, contextuelles et éthiques subsahariennes dans les domaines assignés.
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Expérience antérieure de l’interaction avec des organismes gouvernementaux locaux et d’autres organismes étrangers pour mettre en œuvre des stratégies et des procédures de sécurité relatives aux questions de S&S.
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Engagement démontré envers la diversité, l’équité et l’inclusion.
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Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment l’anglais.
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Baccalauréat ou son équivalent international en justice pénale, en administration de la sécurité ou dans un domaine connexe.
Préféré
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Expérience préalable dans plusieurs lieux géographiques de préférence
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Expérience de travail antérieure dans une organisation non gouvernementale (ONG), une agence gouvernementale ou une entreprise privée, une expérience progressive de la gestion de programmes dans le domaine de l’aide humanitaire ou une expérience connexe de l’industrie dans un domaine technique pertinent.
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Une bonne connaissance de l’espagnol ou du français est un atout
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Désignation ASIS Certified Protection Professional (CPP) préférée.
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Expérience de l’élaboration de stratégies de sécurité pour les opérations humanitaires, une expérience préalable en matière de sécurité est préférable.
Relève de:
Directeur, Opérations mondiales et systèmes
Date limite pour postuler
Vendredi 15 décembre
Emplacement
Doit être basé dans un bureau de pays où l’IPA est enregistré (Kenya, Malawi, Rwanda, Tanzanie, Ouganda, Zambie, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Ghana, Libéria, Mali, Nigeria, Sierra Leone, Philippines, Colombie, Mexique, Pérou, États-Unis – DC et New York
