Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation à but non lucratif de recherche et de politique qui découvre et promeut des solutions efficaces aux problèmes de pauvreté dans le monde. L’IPA rassemble des chercheurs et des décideurs pour concevoir, évaluer et affiner rigoureusement ces solutions et leurs applications, en veillant à ce que les preuves créées soient utilisées pour améliorer la vie des pauvres du monde.
Au cours des dernières décennies, des milliers de milliards de dollars ont été dépensés dans des programmes conçus pour réduire la pauvreté dans le monde, mais il est rare que les preuves claires de la réussite des programmes soient mises en place, et lorsque des preuves existent, les décideurs ne le savent souvent pas.
L’IPA existe pour rassembler des chercheurs de premier plan et ces décideurs afin de s’assurer que les preuves que nous créons ont un impact tangible sur le monde. Depuis sa création en 2002, l’IPA a travaillé avec plus de 600 universitaires de premier plan pour mener plus de 900 évaluations dans 52 pays. Cette recherche a éclairé des centaines de programmes réussis qui ont maintenant un impact sur des millions de personnes dans le monde.
Résumé du poste
Le/La responsable (principal(e)) est un membre essentiel de l’équipe Recherche et science des données mondiales (GRDS) de l’IPA. Il/Elle joue un rôle de leadership dans trois domaines principaux : (i) la supervision du portefeuille de formation à la recherche du GRDS, qui comprend un large éventail de programmes d’intégration et de formation pour le personnel de l’IPA et les partenaires externes ; (ii) l’apport d’un soutien technique aux bureaux nationaux et aux équipes de projet de l’IPA afin de garantir le respect des normes de qualité de la recherche ; et (iii) la contribution au développement et à l’amélioration des outils et des ressources de recherche. De plus, le/la responsable (principal(e)) supervisera et encadrera des équipes d’associés de données, de spécialistes des données et d’autres membres du personnel de l’IPA impliqués dans la recherche, la gestion des données et les initiatives de formation.
Responsabilités
10 % – Portefeuille de connaissances en recherche et en données :
- Diriger le portefeuille de formation à la recherche du GRDS, composé de plusieurs programmes de formation du personnel (en personne, à distance, en ligne) et d’ateliers de renforcement des capacités pour les publics internes et les partenaires externes.
- Rédiger et négocier des propositions de formation multi-pays, rédiger des plans de travail et des budgets de formation en fonction des livrables et des hypothèses de productivité.
- Assurer la liaison avec d’autres équipes fonctionnelles de l’IPA pour planifier et concevoir des supports de formation en ligne.
- Représenter l’IPA lors d’événements mondiaux et de réunions stratégiques avec des agences gouvernementales, des universitaires, des organisations partenaires,
- donateurs et autres parties prenantes clés.
- Embaucher, intégrer et encadrer les nouveaux membres du GRDS sur les programmes de formation et les meilleures pratiques du GRDS pour assurer une formation efficace du personnel.
- Gérer les budgets de formation, les barèmes d’honoraires, la facturation et toute la supervision financière du portefeuille de formation du GRDS.
45% – Support technique mondial :
- Soutenir la gestion des demandes de soutien à la recherche mondiale et de dépannage.
- Fournir un soutien technique direct aux demandes mondiales de services de codage
- Élaborez des périmètres de travail pour le support technique direct et la délégation de tâches à d’autres spécialistes du codage.
- Assurer la liaison avec les bureaux de pays, notamment pour fournir un mentorat technique aux spécialistes du codage.
- Gérer et encadrer une équipe d’analystes et de spécialistes travaillant sur le support technique des données et de la recherche.
25 % – Ressources de recherche de l’IPA :
- Créer, réviser et diffuser des ressources de recherche et du matériel technique.
- Soutenir la conception du référentiel de ressources de recherche de l’IPA qui centralise les documents destinés au personnel, aux chercheurs, aux praticiens et aux décideurs de l’IPA.
20% – Développement commercial GRDS :
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur principal et le CRMO pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie de collecte de fonds afin de soutenir le développement par l’IPA d’une ligne de travail en science et ingénierie des données.
- Diriger l’élaboration et la soumission des propositions de subventions et des budgets
- Gestion et maintien du suivi et du reporting sur le développement commercial.
Qualifications
Requis:
- Au moins cinq ans d’expérience professionnelle.
- Expérience dans l’élaboration réussie de propositions de subventions dans le domaine de la recherche pertinente en matière de politiques.
- Excellentes capacités de collaboration, avec des collaborateurs internes et externes.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Capacité à planifier les ressources et les actions pour assurer une prestation de services rapide et efficace.
- Capacité à diriger et à entretenir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel avec sensibilité et respect de la diversité.
- Au moins un baccalauréat en économie, en statistique, en sciences sociales ou équivalent.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment d’Excel.
- Maîtrise avancée de SurveyCTO et Stata.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment d’Excel.
- Au moins un baccalauréat en économie, en statistique, en sciences sociales ou équivalent.
Préféré :
- Maîtrise en économie, statistique, sciences sociales ou équivalent.
- Expérience de gestion d’un essai contrôlé randomisé.
- Capacité à travailler dans un (ou plusieurs) des logiciels ou langages suivants : Python, R, Twilio, PowerBI, Java, SQL, VBA, SIG et GitHub.
- Capacité à travailler dans une (ou plusieurs) des langues suivantes : espagnol, français, swahili.
Langue:
- Anglais requis ; le français, l’espagnol et/ou le swahili sont un plus.
Conditions de voyage :
- Capacité à voyager à l’étranger 1 à 2 fois par an.
