Intersos est une organisation non gouvernementale internationale italienne à stature internationale, basée à Rome et active sur diverses crises humanitaires. Elle apporte son soutien dans différents secteurs – l’alimentation, l’eau potable, la santé, les mines sont quelques exemples.
1- Officier CCCM
OBJECTIF DU POSTE
Soutenir la mise en œuvre du projet, la supervision et la gestion d’équipe. Participer à la coordination technique générale (TWG) avec le gouvernement et les partenaires concernés sur la CCCM et les questions de protection sur le terrain et au niveau de la base de Yola. Soutenir le gestionnaire CCCM avec une représentation dans le sous-secteur CCCM / Abris / NFI dans le forum de coordination. Reste en contact direct avec le responsable du programme CCCM à Maiduguri et le coordinateur de la protection pour le support technique.
RESPONSABILITÉS
- Effectuer une surveillance régulière des frontières pour évaluer les mouvements des demandeurs d’asile et des rapatriés afin de prévenir le refoulement (retour forcé des demandeurs d’asile) et faciliter l’enregistrement en temps opportun.
- Assurer la liaison avec les autorités frontalières (immigration, douanes) pour établir et entretenir des relations cordiales et se tenir au courant de la situation de l’asile dans les zones frontalières et rendre compte au superviseur.
- Surveiller et signaler les réfugiés / demandeurs d’asile et toutes les autres personnes forcées de fuir qui sont en conflit avec les lois, y compris des mises à jour sur les personnes incarcérées au point focal de protection du HCR.
- Contribuer à améliorer l’environnement de protection des réfugiés par le renforcement des capacités et la sensibilisation/sensibilisation sur la protection des réfugiés ainsi que le suivi de la responsabilité envers les personnes forcées de fuir
- Promouvoir la coexistence pacifique entre les réfugiés/demandeurs d’asile et leurs communautés d’accueil en collaboration avec les autorités locales, notamment SEMA, Bulamas, Lawans, Ajias.
- Organiser des réunions régulières avec les partenaires pour discuter des besoins/lacunes parmi les demandeurs d’asile/réfugiés et coordonner la réponse pour assurer la fourniture en temps opportun d’une assistance vitale.
- Compiler et tenir à jour des statistiques sur les demandeurs d’asile/réfugiés dans la zone de responsabilité (y compris toutes les LGA accueillant des demandeurs d’asile/réfugiés dans l’État d’Adamawa).
- Surveiller la prestation de services aux demandeurs d’asile/réfugiés, documenter et signaler les lacunes au superviseur, au HCR et aux secteurs concernés par le biais d’un forum bilatéral et/ou sectoriel pour une réponse appropriée.
- Assurer la liaison avec divers prestataires de services (y compris la santé, l’alimentation, les abris/articles non alimentaires, WASH, l’éducation) et plaider pour la fourniture en temps opportun d’une assistance vitale aux demandeurs d’asile/réfugiés.
- Recevoir des listes de réfugiés souhaitant être rapatriés de diverses communautés, mener une enquête d’intension, préparer un rapport et partager des recommandations avec le superviseur.
- En consultation avec le superviseur, maintenir une collaboration étroite avec l’équipe CCCM du HCR ainsi qu’avec les autres départements du HCR visitant les sites du projet, et leur fournir des mises à jour sur les demandeurs d’asile/réfugiés.
- Fournit des contributions à l’élaboration de notes conceptuelles, de propositions, de stratégies d’intervention et de budgets en tenant compte des besoins de la communauté, de la pertinence culturelle et environnementale.
- Fournir des rapports réguliers (y compris des mises à jour flash, des rapports hebdomadaires, mensuels, à mi-parcours et de fin de projet).
- Effectue des tâches supplémentaires telles qu’assignées.
EXIGENCES DU POSTE
- Baccalauréat en sociologie.
- Un diplôme en droit est un atout.
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans la prestation de services humanitaires (en particulier CCCM) requise.
- Une expérience dans le programme des réfugiés est un atout.
- Maîtrise de l’anglais parlé et écrit (obligatoire), dialecte local nécessaire.
- Évaluation des besoins et des lacunes en matière de compétences et responsabilité envers la population affectée (AAP).
- Connaissances informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Emails – outlook).
- Compétences en communication, en analyse, en facilitation, en coordination et en production de rapports requises.
- Respect et adhésion aux principes de protection.
- Capacité à travailler sous pression, flexibilité.
- Travailler dans le cadre des valeurs fondamentales d’IINTERSOS Nigeria.
- Agir en tant qu’ambassadeur d’INTERSOS Nigeria, par le professionnalisme et la conduite.
2- Moniteur CCCM
OBJECTIF DU POSTE
- CCCM Monitor effectuera une visite quotidienne de suivi du site dans les camps/camps similaires, y compris les communautés d’accueil. Il ou elle effectuera des collectes de données par le biais de discussions de groupe et d’enquêtes communautaires/ménages dans les zones d’opération ciblées, ainsi que la mobilisation communautaire, la communication avec les communautés et la sensibilisation.
RESPONSABILITÉS
- Maintenir des liens avec les agents des frontières et préparer des notes sur les mouvements de demandeurs d’asile/réfugiés dans les zones de responsabilité.
- Préparer et soumettre la liste des nouveaux arrivants demandeurs d’asile / réfugiés, mener la mobilisation communautaire et soutenir le HCR dans les activités d’enregistrement.
- Mener des entretiens avec des demandeurs d’asile/réfugiés/cas individuels, documenter les préoccupations soulevées, assurer le suivi des cas ayant des besoins spéciaux et effectuer les renvois appropriés.
- Assurer une liaison étroite avec les dirigeants locaux (SEMA, Bulamas, Lawans, Ajias) et les prestataires de services sur les sites du projet pour favoriser une collaboration efficace.
- Effectuer la mobilisation communautaire, la collecte d’informations/données sur la vulnérabilité, les besoins de protection et les préoccupations des demandeurs d’asile/réfugiés.
- Surveiller la prestation de services dans les communautés accueillant des demandeurs d’asile/réfugiés et informer le superviseur des lacunes/besoins identifiés pour éclairer les efforts de plaidoyer.
- Contribuer à la préparation des rapports (y compris les mises à jour flash, les rapports hebdomadaires, mensuels et de fin de projet).
- Participer aux réunions de coordination CCCM et rédiger les procès-verbaux, les évaluations des besoins et collaborer avec d’autres fournisseurs de services sur les sites du projet.
- Mener des actions de sensibilisation et de sensibilisation sur différents sujets parmi les demandeurs d’asile/réfugiés.
- Organiser des séances d’information par le biais de réunions, de discussions de groupe et enregistrer les commentaires et rendre compte des résultats au superviseur sur les questions préoccupantes concernant les domaines d’intervention recommandés.
- Gérer la mise en œuvre des activités, y compris le mécanisme de rétroaction et de réponse aux plaintes dans le bureau mobile CCCM et assurer le suivi de la participation communautaire.
- Fournir des services d’interprétation et de traduction dans les dialectes locaux quand et selon les besoins.
- Effectuer d’autres tâches assignées.
EXIGENCES DU POSTE
- Baccalauréat.
- Un diplôme en sociologie et/ou en droit est un atout.
- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans la prestation de services humanitaires (en particulier CCCM) requise.
- Une expérience dans le programme des réfugiés est un atout.
- Maîtrise de l’anglais parlé et écrit (obligatoire), dialecte local nécessaire.
- Adhérer à toutes les valeurs, politiques et procédures fondamentales d’INTERSOS, à la fois techniques, administratives et principes de protection.
- Connaissances informatiques (Word, Excel et e-mails – perspectives).
- Compétences en communication, en animation et en production de rapports requises.
- Capacité à travailler sous pression, flexibilité.
- Agir en tant qu’ambassadeur d’INTERSOS Nigeria, par le professionnalisme et la conduite.
