Fondée en 2011, l’Organisation internationale des ONG pour la sécurité (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d’insécurité. INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, notamment le suivi des incidents en temps réel, des rapports analytiques, des données et une cartographie liées à la sécurité, un soutien à la gestion de crise, des orientations et des formations du personnel. INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1000 ONG opérant dans 16 des pays les plus dangereux au monde.
Résumé du poste
L’EMT-Trainer appliquera sa formation médicale et ses compétences en formation à l’élaboration et à la prestation de divers cours de formation. Il/elle sera également responsable du suivi et du conseil sur l’ application opérationnelle de la formation de manière continue après l’événement.
Principales responsabilités
- Personnellement, fournir des informations en classe et faciliter des cours de formation dynamiques et intéressants selon les directives du supérieur hiérarchique, comprenant :
- Formation aux premiers secours en milieu hostile (HEFAT)
- Formation Individuelle à la Sécurité en Environnement Hostile (HEIST).
Autre formation pertinente selon les directives.
- Organiser la logistique des formations, préparer les horaires de formation, être responsable de la publicité, de la planification et de la préparation des cours sous la supervision du responsable de la formation
- Promouvoir le développement de nouvelles formations avec le supérieur hiérarchique en utilisant des méthodologies d’apprentissage pour adultes.
- Préparer des rapports post-formation au responsable de la formation avec les leçons apprises et l’analyse
- Assister le responsable de la formation dans la gestion quotidienne du programme pays et fournir un soutien aux opérations si nécessaire.
- Gérer tous les équipements et fournitures médicales.
Connaissances requises
- Techniques médicales d’urgence et de maintien de la vie de base et avancées, y compris les soins cardiaques, les soins en traumatologie et en choc, la ventilation et d’autres techniques de RCP
- Algèbre, pharmacologie et chimie de base pour l’administration de médicaments
- Anatomie et physiologie humaines
- Terminologie médicale et facturation
- Administration de techniques médicales d’urgence et utilisation d’équipements spécialisés associés aux soins avancés de réanimation
- Utilisation d’outils et d’équipements de sauvetage
- Techniques de désincarcération
- Évaluation des patients.
Qualifications et expérience
- Paramédic, infirmière ou médecin qualifié avec au moins 3 ans d’expérience médicale à distance/d’urgence. Le candidat sera en mesure de fournir une certification valide
- Qualifications de formateur en médecine/premiers secours
- Expérience en tant que formateur avec une expérience à la fois académique et pratique et une connaissance à jour des tendances et développements spécifiques au secteur.
- Bonne connaissance de Word, Excel, Power Point et Internet
- Bonne connaissance pratique de l’anglais (écrit et parlé)
Compétences
- Capacité à travailler au sein d’une équipe multiculturelle et soudée au rythme rapide pour fournir des résultats tangibles dans les délais
- Excellente compétences en communication et relation interpersonelles
- Proactivité et compétences en résolution de problèmes
Caractéristiques préférées
- Qualifications de réanimation préhospitalière en traumatologie (PHTLS), de réanimation cardiovasculaire avancée (ACLS) ou de réanimation avancée en traumatologie (ATLS)
- Expérience humanitaire d’au moins 1 an
- Familiarité avec la philosophie, les priorités et les principes des ONG humanitaires et les approches des ONG en matière de sécurité
- Connaissance des utilisateurs du GPS, du téléphone satellite Thuraya et des communications VHF.
Méthode d’application
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur candidature complète à : [email protected] en utilisant « EMT-Trainer » comme objet de l’e-mail.
Les candidatures doivent inclure les documents suivants :
- CV mis à jour.
- Lettre de motivation détaillant pourquoi vous êtes intéressé à travailler pour INSO et comment vos qualifications correspondent à ce rôle.
Remarque : Veuillez ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
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