Contexte de l’organisation
Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui apporte aux travailleurs humanitaires un appui en matière de sécurité en établissant des plates-formes de coordination de la sécurité dans des contextes insécurisés. INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits, y compris le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.
Les services INSO aident les ONG dans leurs responsabilités quotidiennes en matière de gestion des risques et améliorent leur connaissance générale de leur contexte d’intervention afin de leur permettre de baser leurs décisions d’accès humanitaire sur des données factuelles. L’Organisation s’est développée et d’une start-up novatrice est devenue une organisation mondialement reconnue et un élément clé du système de coordination de la sécurité humanitaire.
Aujourd’hui, l’Organisation fournit un soutien quotidien à plus de 1000 ONG dans 14 des pays les plus insécurisés au monde et a acquis une solide réputation de performance, de principes et de professionnalisme.
Depuis Avril 2019, INSO est enregistrée aux Pays-Bas avec son siège global à La Haye.
POSTE : Formateur.trice/Training Officer
Niger
- Début du contrat souhaité : 09/07/2024
La mission INSO Niger :
INSO Niger a été ouvert en 2020 et compte aujourd’hui plus de 135 ONG nationales et internationales comme partenaires, ainsi que plusieurs membres du mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. INSO Niger couvre actuellement les régions de Diffa, Niamey, Dosso, Maradi, Tahoua et Tillabéry et soutient les ONGs partenaires dans l’acheminement de l’aide, en leur fournissant des conseils et des analyses sur les conditions locales, l’analyse de l’accès, des formations axées sur la gestion de la sécurité du personnel, tout en facilitant la coordination des ONG et le plaidoyer en faveur de l’accès humanitaire.
Travailler avec INSO Niger, c’est rejoindre une équipe de personnes dynamiques, hautement qualifiées et talentueuses, aux parcours variés.
Aperçu du poste
INSO recherche un(e) Format.eur.rice / Training Officer en sécurité Humanitaire : passionné(e), dynamique et engagé(e) pour développer et mettre en œuvre des formations en sécurité humanitaire. Ces formations cibleront le personnel des ONG partenaires d’INSO au Niger.
La mission principale du Training Officer sera d’animer les formations en Sécurité pour les Travailleurs Humanitaire et en Gestion de la Sécurité pour les ONG. Il/elle contribuera aussi à l’amélioration continue des contenus et au développement de nouvelles formations.
Le poste est basé à Niamey avec des déplacements réguliers et parfois de plusieurs semaines sur les différentes bases et antennes d’INSO au Niger.
Principales responsabilités
Sous la responsabilité du Training Manager, le/la Training Officer aura à :
- Faciliter ou co-faciliter environ 30 sessions de formation en 2024
- Contribuer à la planification et à la préparation logistique des sessions de formation
- Préparer des rapports post-formation contenant les leçons apprises, l’analyse de l’évaluation par les participants, etc.
- Être force de proposition pour améliorer les contenus et les méthodes de formation
- Contribuer au développement et animer toutes autres formations selon les besoins du service
- Représenter INSO lors des formations avec exemplarité et professionnalisme
Connaissances souhaitées
- Principes Humanitaires et Droit International Humanitaire (DIH)
- Accès humanitaire
- Analyse de contexte
- Analyse des Risques et mesures d’atténuation
- Stratégies de sécurité pour les ONG
- Sécurité des Déplacements
- Sécurité individuelle en situations dangereuses
- Gestion des Crises
- Négociations Humanitaires
Caractéristiques obligatoires
- Niveau Bac+2 minimum
- Expérience confirmée en facilitation de formations pour adultes
- Très bonne connaissance de Outlook, Word, Excel, PowerPoint et d’un navigateur internet
Caractéristiques Souhaitées
- Expérience dans le développement et la mise en œuvre de formation en sécurité.
- Connaissances des bonnes pratiques pour le développement et la mise en œuvre de formations pour adultes
Compétences personnelles clés
- Capacité à travailler sous pression au sein d’une équipe dynamique, multiculturelle et soudée pour obtenir des résultats tangibles dans les délais impartis
- Excellente communication verbale et écrite
- Qualités interpersonnelles nécessaire à l’animation de formation
- Proactivité, autonomie et capacité à résoudre des problèmes
Termes et Conditions
- Contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable
- Salaire : 820.000 Fcfa BRUT / mois
- 2,5 jours calendaires de congés par mois
- Assurance santé prise en charge à 100%
Politique de sauvegarde d’INSO
INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.
À ce titre, les pratiques de recrutement sûres suivantes seront appliquées :
- Toute offre d’emploi sera conditionnée à la réception d’au moins deux références professionnelles satisfaisantes ;
- INSO interrogera les candidats sur des écarts importants dans l’emploi ou des changements fréquents d’emploi et d’adresse ;
- Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles pertinentes ainsi que les adhésions seront vérifiées ;
- Le candidat retenu devra fournir une preuve d’identité valide (passeport, carte d’identité) ;
- Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures de INSO (code de conduite, dénonciation, etc.) ;
- Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.
Comment envoyer votre candidature
Les candidats intéressés doivent postuler en utilisant le lien suivant :
https://forms.office.com/e/P2Y8VHdwnv
Et y charger les documents suivants :
- CV à jour (2 pages maximum).
- Une lettre de motivation précisant de quelle manière vous remplissez les conditions préalables et les caractéristiques souhaitées, votre motivation à postuler et ce que vous espérez apporter à INSO (2 pages maximum).
Merci de ne pas envoyer d’informations additionnelles (comme des copies de certificats, de diplômes ou autre documents).
Clôture des candidatures : 07/05/2024
Seuls les candidat(e)s présélectionnés seront contactés. Toutes les candidatures incomplètes seront automatiquement écartées. INSO se réserve le droit de clôturer le poste par anticipation si un(e) candidat(e) correspondant au poste est retenu(e).
INSO rappelle qu’aucun frais n’est exigé pour le traitement des offres d’emploi et qu’aucun frais n’est perçu aux différents stades du recrutement (candidature, entretien, traitement ou autre).
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