Fondée en 2011, l’Organisation internationale des ONG pour la sécurité (INSO) est une ONG internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d’insécurité.
L’ONG Néerlandaise de Développement SNV recrute pour ce poste (19 Octobre 2023)
Principales responsabilités
Leadership et gestion d’équipe
- Gestion directe de l’équipe du programme ; y compris le recrutement, la formation, l’orientation et le mentorat en cours d’emploi.
- Piloter le programme pendant l’absence du Directeur Pays.
Service de livraison
- Responsabilité éditoriale du rapport analytique bimensuel.
- Supervision et assurance qualité de la prestation des services INSO.
- Travailler avec le responsable de l’information pour garantir que le centre de données humanitaires sur les conflits est à jour et que toutes les normes et protocoles internes sont respectés.
- Représenter et assurer la liaison avec des tiers, notamment des ONG, l’ONU et des donateurs internationaux.
Développement de programme
- Soutenir le développement et la mise en œuvre du programme
- Élaborer et mettre en œuvre une politique de gestion de la sécurité interne, des SOP et des lignes directrices.
- Soutenir l’application de la politique globale d’INSO dans des domaines tels que les ressources humaines, les finances et les opérations.
Exigences obligatoires
- Solide expérience dans la sûreté et la sécurité des ONG
- Expérience mature en leadership et en gestion de personnel dans un environnement multiculturel diversifié.
- Excellentes compétences en matière de réseautage, de diplomatie et de communication représentative.
- Compétences avérées en matière de rédaction, d’édition et d’analyse et un sens aigu du détail – le poste implique une édition et une révision substantielles de rapports.
- Maîtrise exemplaire du français (écrit et parlé), bonne connaissance pratique de l’anglais.
- Expérience significative dans des environnements incertains/affectés par des conflits avec une ancienneté progressive.
- Acceptation et bonne compréhension des principes humanitaires.
- Formation de niveau supérieur ou expérience de travail équivalente.
- Compréhension démontrable des pratiques de sécurité humanitaire et de leur application.
Caractéristiques préférées
- Une année d’expérience de travail au Niger avec une compréhension démontrable du contexte.
- Expérience dans le développement des capacités et la formation du personnel.
- Expérience de la gestion de projets d’ONG, y compris les rapports et les relations avec les donateurs.
- Expérience directe de la gestion de crise.
- Réseaux d’information existants et/ou compétences linguistiques locales.
- Compréhension détaillée du mandat et des services INSO.
Compétences personnelles clés
- Bon auditeur
- Communicateur efficace
- Excellent analyste
- Joueur d’équipe
- Excellentes compétences interpersonnelles
Politique de sauvegarde de l’INSO :
INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels et nous veillerons au respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement.
Conditions générales : Contrat de 12 mois , 5 000 € de salaire mensuel, 4 jours calendaires de congé annuel par mois et 7 jours de R&R tous les 3 mois avec 1 250 € d’indemnité R&R par cycle, couverture médicale globale (hors USA) et assurance AD&D.
Comment postuler :
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer les éléments suivants à [email protected] et de mentionner « Directeur adjoint » dans la ligne d’objet de l’e-mail :
- Lettre de motivation précisant comment vous répondez aux exigences obligatoires, votre motivation pour postuler et ce que vous espérez apporter à INSO Niger
- CV mis à jour
- Un échantillon de rédaction pertinent et substantiel en français démontrant vos capacités d’analyse et de rédaction de rapports (10 pages maximum, pour les candidats internes, un rapport analytique INSO plus long dont vous êtes l’unique auteur sera accepté).
Veuillez ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
