Fondée en 2011, l’Organisation internationale des ONG pour la sécurité (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d’insécurité. INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits , notamment le suivi des incidents en temps réel, des rapports analytiques, des données et cartographies liées à la sécurité, un soutien à la gestion de crise, des orientations et des formations du personnel.
INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1000 ONG opérant dans 16 des pays les plus dangereux au monde.
INSO a son siège à La Haye, aux Pays-Bas, la ville internationale de la paix et de la justice.
INSO au Tchad
Suite à une demande d’ONG partenaires et avec le soutien de donateurs, INSO envisage de lancer une plateforme au Tchad. INSO implantera des services dans le pays avec un bureau de coordination basé à N’Djamena et des opérations de terrain dans l’Est (Abéché) et le sud du pays (Goré).
Nous recherchons maintenant un directeur pays pour terminer le processus d’inscription, démarrer les services INSO et superviser le programme une fois établi.
Résumé du poste
En tant que directeur pays, vous assurerez l’enregistrement de l’INSO dans le pays dans les meilleurs délais, finaliserez la mise en place du programme et le gérerez une fois qu’il sera pleinement fonctionnel. Cela impliquera le recrutement de personnel clé et la fourniture d’une orientation stratégique pour le programme en collaboration avec le siège. Ce poste est basé à N’Djamena, Tchad et relève du Directeur Régional Afrique Centrale.
RESPONSABILITÉS
Phase de démarrage (3 mois)
Installation
- Préparez et soumettez le dossier d’inscription aux autorités compétentes.
- Préparer le document de stratégie interne en collaboration avec le Directeur Régional.
- Communiquer avec les ONG partenaires, les agences des Nations Unies et d’autres parties prenantes pour établir des relations durables.
- Rédiger et mettre en œuvre un protocole de gestion de la sécurité.
- Recruter et embaucher l’équipe de direction pays.
- Superviser et guider la mise en place initiale des installations.
- En collaboration avec le directeur régional, établir une stratégie de collecte de fonds, assurer l’engagement des donateurs et élaborer une proposition de financement des donateurs.
Représentation externe
- Assurer la liaison avec les autorités compétentes pour garantir la transparence des activités de l’INSO et l’adhésion aux activités.
- Représenter et protéger efficacement les principes de l’INSO et promouvoir activement l’INSO en tant que membre à part entière de la communauté humanitaire.
- Représenter l’INSO auprès des hauts responsables humanitaires sur les questions affectant l’accès et la sécurité humanitaires.
Gestion du bureau de pays (mise en place du poste)
Après la phase de démarrage, vous serez responsable de diriger, gérer et diriger la mise en œuvre en cours du programme.
Stratégie et gestion du programme
- Embaucher et gérer l’équipe du bureau de pays, y compris la supervision directe de la haute direction et la supervision générale des équipes de programme, d’opérations et de finances.
- Assurer un leadership dévoué et efficace dans l’ensemble du programme et assurer la cohésion entre toutes les fonctions.
- Élaborer une stratégie globale et assurer la planification annuelle du programme.
- Gérer les ressources de l’INSO de manière efficace et transparente, conformément aux politiques internes et des donateurs.
- Assurer la liaison avec le directeur régional et les référents techniques du siège de chaque département.
- Responsable de la sûreté et de la sécurité du personnel, du programme et des actifs.
Représentation et synergies
- Entretenir et bâtir la réputation de l’organisation.
- Représenter et protéger efficacement les principes d’indépendance, d’impartialité et de neutralité de l’INSO.
- Maintenir l’engagement des donateurs et suivre activement les opportunités de financement spécifiques au pays.
- Garantir le respect des réglementations et des exigences des donateurs et produire des propositions et des rapports convaincants et de haute qualité qui soulignent l’impact de l’INSO.
- Collaborez avec des tiers pour présenter INSO de manière pratique aux parties prenantes.
- Participer aux activités de coordination externe liées à la coordination de la sûreté et de la sécurité et à l’accès.
Accompagnement et suivi du programme
- Superviser le lancement et la prestation globales des services INSO, garantir que les cibles et les objectifs du programme sont atteints et que la qualité est maintenue.
- Fournir une analyse stratégique aux hauts dirigeants humanitaires.
- Diriger le soutien à la gestion de crise aux ONG partenaires lors d’incidents critiques.
Exigences obligatoires
Essentiel:
- Niveau d’études Master ou expérience professionnelle équivalente dans un domaine pertinent.
- Maîtrise du français et solide connaissance pratique de l’anglais.
- 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant que directeur pays d’une ONG ou équivalent ; expérience en start-up souhaitée.
- Expérience en gestion de projets multi-donateurs ; connaissance des politiques et procédures des donateurs.
- Expérience en gestion budgétaire, suivi, liaison avec les donateurs et reporting.
- Compétences analytiques avérées.
- Solide compréhension des principes et des pratiques de l’action humanitaire au sens large, de la sécurité des ONG et de la gestion des risques, de l’accès humanitaire et de la coordination civilo-militaire.
- Excellentes compétences en matière de réseautage, de diplomatie et de communication représentative.
Agréable d’avoir:
- Expérience récente ou bonne connaissance du Tchad.
- Compréhension détaillée du mandat et des services d’INSO.
- Expérience antérieure d’INSO (en tant que membre de l’équipe, membre du conseil consultatif national d’INSO ou en tant que bénéficiaire).
Qualités personnelles
- Capacité à identifier les problèmes et à trouver une solution.
- Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion.
- Forte éthique de travail et capacité à assumer la responsabilité de vos actes.
- Capacité à travailler sous pression.
- Confidentialité, intégrité et capacité à détecter les conflits d’intérêts.
termes et conditions
Contrat à durée déterminée (renouvelable) à temps plein basé à N’Djamena, Tchad. Ce poste est ouvert aux candidats nationaux et internationaux.
Politique de sauvegarde de l’INSO
INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels et nous veillerons au respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement.
Comment s’inscrire
Veuillez envoyer ce qui suit à [email protected] et faire référence à « CD Chad » dans la ligne d’objet de l’e-mail.
- Lettre de motivation précisant comment vous répondez aux exigences obligatoires, les caractéristiques souhaitées, votre motivation pour postuler et ce que vous espérez apporter à l’INSO.
- CV mis à jour.
- Un échantillon de rédaction pertinent et substantiel en français qui démontre vos capacités d’analyse et de rédaction de rapports (10 pages maximum).
Veuillez ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Retrouvez d’autres offres sur notre chaîne Telegram en cliquant ici.
Source: site de l’INSO
