Fondée en 2011, l’International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation internationale non gouvernementale qui soutient les travailleurs humanitaires en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d’insécurité. INSO fournit aux ONG enregistrées une série de services gratuits, notamment le suivi des incidents en temps réel, des rapports analytiques, des données et des cartes relatives à la sécurité, un soutien à la gestion des crises, des orientations et des formations pour le personnel.
INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1 200 ONG opérant dans 16 des pays les moins sûrs du monde.
INSO a son siège à La Haye, aux Pays-Bas, la ville internationale de la paix et de la justice.
INSO au Sahel
INSO est présent avec des plateformes basées au Mali, au Burkina Faso et au Niger. Nous fournissons un ensemble de services standard pour améliorer l’acheminement de l’aide humanitaire et garantir la sécurité du personnel des ONG.
Chaque bureau national dispose de plusieurs bureaux sur le terrain. Les programmes du Mali et du Burkina Faso couvrent l’ensemble du pays. Au Niger, nous couvrons les régions de Diffa, Dosso, Maradi, Tahoua et Tillabéry avec notre bureau national à Niamey. Plus de 330 ONG nationales et internationales bénéficient des services d’INSO dans ces trois pays.
Expériences / Formation
Résumé du poste
Sous la supervision du Directeur Régional Afrique de l’Ouest & Haïti et l’orientation technique du Directeur de l’Analyse et de la Recherche, vous serez responsable de compléter les produits existants d’INSO à travers l’identification et l’évaluation des facteurs régionaux qui façonnent la sécurité et l’accès humanitaires.
Il s’agit d’un poste entièrement bilingue (anglais et français). L’analyste régional peut être basé dans l’un de ces trois pays, avec des déplacements réguliers dans la région.
Principales responsabilités
Prestation de services
Produire des rapports réguliers qui aident les ONG partenaires en évaluant la dynamique des conflits régionaux et leur impact sur la sécurité et l’accès humanitaires.
Gérer et fournir des produits ad hoc sur les défis régionaux émergents en matière de sécurité et d’accès humanitaires en utilisant une combinaison de méthodes qualitatives et quantitatives.
Convoquer des réunions régionales de coordination des ONG et y contribuer.
Contribuer à d’autres produits du bureau national et informer la prise de décision programmatique, les modalités opérationnelles et les plans d’urgence au niveau régional.
Offrir un service d’analyse directement aux ONG partenaires de l’INSO, à leur demande, sur des sujets relatifs à la sécurité et à l’accès des ONG.
Développement de programmes
Suivre, rassembler et vérifier les développements régionaux à partir d’un large éventail d’informations, telles que les ONG, les Nations unies, les organisations de la société civile, les instituts de recherche et les sources médiatiques.
Cultiver un réseau actif de contacts au sein de la communauté humanitaire au sens large pour le partage d’informations, les échanges analytiques et la coordination opérationnelle.
Élargir la portée de la surveillance des pays où les ONG sont confrontées à des problèmes de sécurité et d’accès lors de la fourniture de l’aide, par exemple dans les États côtiers.
Assurer la liaison et la coordination avec le directeur de l’analyse et de la recherche de l’INSO pour les initiatives visant à garantir l’assurance qualité et les normes analytiques dans le pays.
Représenter et protéger efficacement les principes d’indépendance, d’impartialité et de neutralité de l’INSO ; promouvoir l’INSO en tant que membre à part entière de la communauté humanitaire.
Exigences
Maîtrise exemplaire du français (principale langue de travail et d’écriture) et de l’anglais.
Diplôme d’études supérieures en conflit, sciences politiques, sécurité ou études humanitaires, ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
Compétences avérées en matière de rédaction, d’édition et d’analyse, et sens aigu du détail.
Un minimum de trois ans d’expérience professionnelle dans ou sur des contextes de conflit ou d’après-conflit, de préférence dans une capacité analytique.
Expérience de travail au sein d’ONG, d’organisations internationales, de groupes de réflexion, de recherche ou de journalisme, avec idéalement une expérience en matière de coordination et d’engagement.
Acceptation et forte compréhension des principes humanitaires
Compréhension démontrable des pratiques de sécurité humanitaire et de leur application
Excellentes compétences en matière de réseautage, de diplomatie et de communication représentative.
souhaitée
Forte compréhension et formation à l’analyse des conflits, à la sensibilité aux conflits et/ou à l’approche « do no harm » (ne pas nuire).
Maîtrise des langues régionales
Réseaux d’information existants
Expérience de travail au Sahel avec une compréhension démontrable du contexte
Expérience dans des environnements incertains/affectés par des conflits
Compréhension détaillée du mandat et des services d’INSO
Compétences personnelles clés
Réflexion conceptuelle, critique et créative
Gestion et résolution de problèmes complexes
Communication efficace et compétences interpersonnelles
Organisé et diligent dans son travail
Esprit d’équipe responsabilisant et inclusif
Sensibilité culturelle et situationnelle
Professionnel consciencieux et respectueux des principes
Salaire
Conditions générales
Contrat de 12 mois, salaire mensuel de 4 550 euros, 4 jours calendaires de congé annuel par mois et 7 jours de R&R tous les 3 mois avec une indemnité de R&R de 1 250 euros par cycle, couverture médicale mondiale (à l’exclusion des États-Unis), couverture AD&D de 200 000 dollars.
Politique de sauvegarde d’INSO
INSO s’engage pleinement à assurer la sécurité du recrutement, de la sélection et de la vérification de tous les nouveaux employés, administrateurs et volontaires potentiels, et nous veillerons au respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.
Lettre de motivation précisant comment vous répondez aux exigences obligatoires, toute caractéristique préférée, votre motivation à postuler et ce que vous espérez apporter à INSO.
Un CV actualisé.
Des exemples d’écrits pertinents et substantiels, en français et en anglais, démontrant vos capacités d’analyse et de rédaction de rapports (10 pages maximum).
Veuillez ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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