Fondée en 2011, l’International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en mettant en place des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d’insécurité.
L’ONG Première Urgence Internationale (PUI) recrute pour ces 02 postes (09 Juillet 2023)
Principales responsabilités :
- Établir et maintenir un réseau d’information actif, qui comprend des ONG, l’ONU, les forces militaires, etc. pour obtenir des informations de sécurité crédibles et pertinentes.
- Fournir aux ONG des informations opportunes et crédibles sur la sécurité et une analyse contextuelle de la situation sécuritaire locale.
- Faciliter et diriger des tables rondes régionales sur la sécurité communautaire des ONG.
- Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité et aider à la planification des évacuations de crise.
- Gérer une petite équipe, y compris la supervision du personnel national et la supervision de la logistique et de l’administration locales.
- Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d’indépendance, d’impartialité et de neutralité de l’INSO.
Exigences
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Formation de niveau Master ou équivalent dans un domaine pertinent.
- Compétences éprouvées en rédaction, édition et analyse.
- Résilience personnelle et professionnelle dans un programme rapide, à haut rendement et axé sur la qualité.
- Indépendance, motivation et excellence, et capacité à opérer et à gérer durablement du personnel et des équipes dans le cadre de systèmes et de délais stricts.
- Compétences et normes de gestion personnelles, organisationnelles et d’équipe bien développées dans un environnement multiculturel diversifié.
- Compréhension démontrable des pratiques et principes de sécurité humanitaire.
Caractéristiques préférées
- Expérience récente au Nigeria.
- Compréhension démontrable de la dynamique de la sécurité dans le bassin du lac Tchad.
- Expérience dans des environnements non sécurisés / touchés par des conflits.
- Expérience avec la sécurité des ONG et/ou la gestion de projet.
- Expérience dans les secteurs de l’humanitaire, de l’accès humanitaire ou de la gestion des risques.
- Réseaux d’information existants.
- Compétences linguistiques locales.
Compétences personnelles clés
- Bon auditeur
- Communicateur efficace
- Excellent analyste
- Joueur d’équipe
- Excellentes compétences interpersonnelles
POSTE 2 : Conseiller adjoint à la sécurité – Mali
Principales Tâches
- Effectuer une veille quotidienne (médias, presse, réseaux sociaux, etc.) afin de suivre l’évolution du contexte de la région et du pays ;
- Développer un réseau de contacts diversifié et conséquent à l’échelle communale et régionale ;
- Assurer une liaison étroite avec les différents contacts afin d’appuyer l’accès l’humanitaire ;
- Collecter de manière proactive les informations en lien avec les incidents de nature à impacter l’accès humanitaire en priorité auprès des ONG partenaires et en diversifiant les sources ;
- Assurer la fiabilité des informations collectées et partagées en croisant les informations et en effectuant des recherches sur les incidents de nature à impacter l’accès humanitaire ;
- Effectuer des recherches (et suivre) sur les incidents et tous les évènements significatifs impactant les ONG ;
- Assurer un partage rapide, horizontal et vertical en interne des informations.
Tâches Spécifiques
- Suivre les conseils et orientations de l’adjoint SA, qui est son responsable fonctionnel ;
- Assurer l’intérim de l’adjoint SA pendant ses absences ;
- Contribuer à établir et à mettre à jour la liste hebdomadaire des incidents ;
- S’assurer de la fiabilité des chiffres et des informations de la liste des incidents ;
- Insérer les incidents correctement et mettre à jour le système d’enregistrement des incidents ;
- Participer à l’analyse approfondie du contexte et de ses évolutions/tendances en lien avec les incidents et l’accès humanitaire ;
-
Partager les points pertinents d’analyse permettant à INSO d’ajuster son positionnement et son accompagnement auprès des ONG partenaires ;
- Effectuer des missions terrain régulières afin d’approfondir la connaissance du contexte et l’analyse ;
- Effectuer des traductions orales ou verbales pertinentes, permettant d’approfondir l’analyse et la compréhension du contexte ;
- Participer à la fourniture des services INSO tels que définis dans le « Menu des services » ;
- Assurer le strict respect des délais fixés ;
- Rédiger les rapports nécessaires/demandés de manière compréhensible, concise et pertinente ;
- Préparer les drafts des rapports ou autres documents/outils utiles ;
- Participer au suivi des moniteurs terrain (planning, visites terrain, relances, suivi, performance, etc.) ;
- Participer à l’animation des réunions hebdomadaires ;
- S’assurer de produire un compte rendu clair et concis après chaque réunion ;
- Remonter toute question liée au cadre professionnel nécessitant l’implication de sa hiérarchie ;
- Respecter les schémas de communication internes ;
- Respecter et s’assurer du respect par les collègues et les partenaires du code de conduite INSO.
Profil recherché
- Un minimum de trois (03) ans d’expérience professionnelle dans un domaine pertinent (sécurité, analyse socio-économique, anthropologie, communication civilo-militaire, etc.) ;
- Un minimum de deux (02) ans dans un poste ONG avec des responsabilités liées à la gestion de la sécurité ;
- Bonne connaissance de la région de Tombouctou et du contexte social, humanitaire et sécuritaire ;
- Français courant (écrit et parlé) ;
- Excellente capacité écrite et orale dans les langues locales et en français ;
- Compétences dans la gestion des logiciels Windows XP et du Pack Office ;
- Compétences en analyse de contexte ;
- Bonne connaissance de la zone ;
- Compétences en gestion de crises ;
- Un réseau de contacts préexistant est un avantage.
- Le maîtrise de l’anglais à un niveau intermédiaire est un avantage.
Compétences personnelles
- Capacité à travailler dans une équipe multiculturelle ;
- Volonté de produire des services qualité aux partenaires d’INSO ;
- Autonomie dans le travail ;
- Excellente compréhension et adhésion aux principes humanitaires ;
- Excellente compréhension de la gestion des risques, de la sécurité et de l’accès des ONG ;
- Bonne communication et sens de la diplomatie ;
- Rigueur et sérieux ;
- Adaptabilité et disponibilité ;
- Grande capacité de travail ;
- Capacités à travailler sous pression.
Termes et conditions : Contrat à durée déterminée avec une date de démarrage souhaitée au 7 août 2023.
Politique de protection et recrutement
INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de potentiels nouveaux membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.
À ce titre, les pratiques de recrutement suivantes seront appliquées :
- Toute offre d’emploi sera conditionnée à la réception d’au moins trois références professionnelles satisfaisantes ;
- INSO interrogera les candidats sur tout intervalle important entre les différents postes ou des changements fréquents d’employeurs et d’adresses ;
- Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles ainsi que les adhésions seront vérifiées. ;
- Le candidat retenu devra fournir une preuve d’identité valide (passeport, carte d’identité) ;
- Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures INSO en termes de politique de protection (code de conduite, dénonciation, etc.) ;
- Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.
Comment postuler
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leurs dossiers de candidature (lettre de motivation, CV, références d’au moins 3 personnes) à [email protected] et de mentionner“ INSO SA-Assistant Tombouctou ” dans la ligne d’objet de l’e-mail .
Date de clôture des candidatures : 21-07-2023
Date de début du contrat souhaité au 07-08-2023
POSTE 3 : Analyste régional – Grands Lacs
Exigences
Maîtrise exemplaire de l’anglais requise ; maîtrise professionnelle du français souhaitée
Formation supérieure en sciences politiques, en histoire, en études humanitaires ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
Capacité avérée à fournir des analyses pertinentes sur le plan opérationnel à un large public.
Un minimum de trois ans d’expérience professionnelle dans une capacité d’analyse, de préférence dans des contextes de conflit ou d’après-conflit.
Expérience au sein d’ONG, d’organisations internationales, de cabinets de conseil ou de journalisme.
Acceptation et forte compréhension des principes humanitaires
Compréhension démontrable des pratiques de sécurité humanitaire et de leur application
Excellentes compétences en matière de réseautage, de diplomatie et de communication représentative.
Caractéristiques souhaitées
Expérience de la fourniture d’un service de conseil axé sur les partenaires
Expérience de la conception et de la fourniture de produits fondés sur un engagement étroit des partenaires
Compréhension détaillée du mandat et des services d’INSO
Compétences personnelles clés
Pensée conceptuelle, critique et créative
Communication efficace et compétences interpersonnelles
Organisation et éthique de travail diligente
Esprit d’équipe enthousiaste et fiable
Sensibilité culturelle et situationnelle
Salaire
INSO s’engage à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels.
Conditions générales d’emploi
Contrat de 12 mois basé à Goma, en République démocratique du Congo. Salaire de 4 550 euros par mois, logement dans une maison d’hôtes partagée, 4 jours calendaires de congé annuel par mois, 7 jours calendaires de R&R tous les 2 mois avec 1 250 euros par cycle de R&R, couverture médicale mondiale (à l’exclusion des États-Unis) et couverture AD&D de 200 000 dollars.
Commentaire postuler
Veuillez envoyer les documents suivants à [email protected] en mentionnant « RA Great Lakes » dans l’objet de l’e-mail.
Une lettre de motivation précisant comment vous répondez aux exigences obligatoires, toute caractéristique préférée, votre motivation à postuler et ce que vous espérez apporter à INSO.
Un CV actualisé.
Un échantillon d’écriture pertinent et substantiel en anglais qui démontre vos capacités d’analyse et de rédaction de rapports.
Veuillez ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
