Fondée en 2011, l’International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation internationale non gouvernementale qui soutient les travailleurs humanitaires en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d’insécurité. INSO fournit aux ONG enregistrées une série de services gratuits, notamment le suivi des incidents en temps réel, des rapports analytiques, des données et des cartes relatives à la sécurité, un soutien à la gestion des crises, des orientations et des formations pour le personnel.
INSO travaille dans 20 des pays les moins sûrs du monde et son siège se trouve à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.
INSO Cameroun
INSO Cameroun a commencé à faire partie du programme du bassin du lac Tchad en 2017 et a été lancé en tant que plateforme autonome à la fin de 2021. Aujourd’hui, le programme gère des bureaux régionaux à Maroua, Buea et une antenne à Bamenda, avec son bureau national à Yaoundé. Les régions du Nord-Ouest, du Sud-Ouest et de l’Extrême-Nord sont confrontées à d’importants besoins humanitaires en raison des conflits entre groupes armés, des violences intercommunautaires, des risques climatiques et de la faiblesse des infrastructures socio-économiques. En tant que membre d’INSO Cameroun, vous soutiendrez plus de 120 ONG locales et internationales dans ces régions, en les aidant à fournir en toute sécurité une aide humanitaire vitale.
Expériences / Formation
Résumé du poste
En tant que conseiller en sécurité, vous aurez l’occasion unique de travailler au sein d’une équipe soudée et de fournir des analyses et des conseils afin d’améliorer l’accès humanitaire qui est vital pour les efforts de la communauté des ONG afin d’apporter de l’aide aux milliers de personnes qui en ont besoin. Vous explorerez les dynamiques locales et développerez une compréhension de ce qui est pertinent pour les ONG cherchant à informer la prise de décision stratégique et la programmation. Vous serez ouvert et résilient, avec la capacité d’analyser des questions et des contextes complexes, de donner des conseils pratiques en matière de sûreté et de sécurité, et de partager l’engagement d’INSO envers les principes humanitaires.
Ce poste est basé dans un bureau de terrain et relève du directeur adjoint.
Principales responsabilités
Établir et maintenir un réseau d’information actif afin d’obtenir des informations crédibles et pertinentes en matière de sécurité.
Fournir aux ONG des informations crédibles et opportunes sur la sécurité ainsi qu’une analyse contextuelle de l’environnement opérationnel local.
Élaborer des produits analytiques sur les dynamiques ou les développements régionaux et nationaux pertinents pour les ONG.
Gérer de petites équipes de bureau, y compris la supervision du personnel national et la supervision de la logistique et de l’administration locales.
Faciliter et diriger des tables rondes régionales d’ONG.
Collaborer avec les acteurs concernés, y compris les Nations unies et la communauté des ONG, afin d’améliorer l’accès humanitaire dans les régions du nord-ouest et du sud-ouest.
Participer aux organes régionaux de coordination et de plaidoyer relatifs à l’accès humanitaire.
Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité en examinant les documents de politique générale, en menant des enquêtes sur le terrain et en contribuant à la planification des crises.
Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d’INSO en matière d’indépendance, d’impartialité et de neutralité.
Exigences
- Maîtrise de l’anglais.
- Compétences avérées en matière de rédaction, d’édition et d’analyse et sens aigu du détail.
- Résilience personnelle et professionnelle dans le cadre d’un programme en évolution rapide, à haut rendement et axé sur la qualité.
- Expérience dans les secteurs de l’humanitaire et/ou de la gestion des risques et/ou de l’accès humanitaire.
- Compréhension manifeste des pratiques et des principes de sécurité humanitaire.
- Engagement envers les principes et les valeurs humanitaires.
- Diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent ou expérience professionnelle équivalente.
Intérêt pour le poste
Expérience préalable dans un rôle inter-agences.
Expérience dans des environnements peu sûrs/affectés par des conflits.
Expérience préalable en Afrique occidentale et/ou centrale ou dans un contexte similaire.
Connaissance de la langue locale.
Expérience de la sécurité des ONG et/ou de la gestion de projets.
Réseaux d’information locaux existants.
Capacité à gérer du personnel et des équipes dans le cadre de systèmes et de délais stricts.
Compétences personnelles clés
- Sens de l’écoute
- Un communicateur efficace
- Excellent analyste
- Esprit d’équipe
- Excellentes compétences interpersonnelles
- Personnalité extravertie et proactive
- Salaire.
Conditions générales
Contrat de 12 mois renouvelable. Salaire de 5000 € par mois, 4 jours calendaires de congé annuel par mois et 7 jours de R&R tous les 2 mois avec une indemnité de R&R de 1250 € par cycle, couverture médicale mondiale (à l’exclusion des États-Unis) et assurance décès et mutilation par accident.
Politique de sauvegarde d’INSO
INSO s’engage pleinement à assurer la sécurité du recrutement, de la sélection et de la vérification de tous les nouveaux employés, administrateurs et volontaires potentiels et veillera au respect rigoureux de notre code de conduite.
Comment postuler ?
Veuillez envoyer les documents suivants à [email protected] en mentionnant « Conseiller en sécurité » dans la ligne d’objet. Les candidatures doivent être rédigées en anglais et comprendre
Un CV actualisé (3 pages maximum).
Une lettre de motivation d’une page expliquant pourquoi vous souhaitez travailler pour INSO et comment vos qualifications correspondent aux compétences requises pour le poste.
Un échantillon d’écriture pertinent et substantiel en anglais qui démontre vos capacités d’analyse et de rédaction de rapports (10 pages maximum).
N’envoyez pas d’informations supplémentaires. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
