Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les acteurs humanitaires en matière de sécurité en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes à risque.
INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits à ses partenaires, notamment le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.
INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1000 ONG dans 16 des pays les insécures au monde.
INSO est enregistrée aux Pays-Bas avec son siège à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.
INSO Niger
INSO Niger a été ouvert en 2020 et compte plus de 110 ONG nationales et internationales comme partenaires, ainsi que plusieurs membres du mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. INSO Niger couvre actuellement les régions de Diffa, Dosso, Maradi, Tahoua et Tillabery, fournissant des analyses, une surveillance de la sécurité et une formation à la gestion de la sécurité aux partenaires, ainsi que facilitant la coordination des ONG et le plaidoyer pour l’accès humanitaire.
Aperçu du poste
Le poste de SA Est offre une opportunité unique de travailler avec une équipe soudée, pour offrir aux ONG des analyses contextuelles et des conseils de sécurité, dans un effort global visant à améliorer l’accès humanitaire. Les responsabilités spécifiques incluent la production de produits d’analyses, l’animation d’espaces d’échanges, le mentoring du personnel et la surveillance de la conformité des services.
Le candidat aura une solide expérience dans la gestion de la sécurité / sûreté des ONG, et la gestion d’équipes performantes. Il aura d’excellentes capacités d’analyses des questions sécuritaires dans des environnements complexes. Enfin, il sera conscient d’incarner, en toute circonstance, l’image et l’engagement d’INSO envers les principes humanitaires.
Principales Responsabilités
Management
- Assurer la gestion du bureau de Diffa et de son personnel (12 personnes), et collaborer avec les autres équipes du programme (SA, Information, Training) et les équipes support (opérations, finance, RH)
- Accompagner et renforcer les capacités des équipes
- Assurer le respect strict des deadlines par les équipes
Gestion de l’information et analyse contextuelle
- Entretenir un réseau de contacts diversifié (ONG, UN, FDS, autorités…) pour assurer un suivi fin de la situation dans la région de Diffa
- Effectuer des missions terrain régulières, afin d’affiner la connaissance du contexte
- Assurer la production des produits/services INSO, en fournissant une analyse contextuelle rigoureuse et pertinente
- Représenter, promouvoir et protéger le mandat d’indépendance, d’impartialité et de neutralité d’INSO.
Conseils en matière de sécurité opérationnelle
- Animer des tables rondes sur le contexte sécuritaire et humanitaire
- Participer aux réunions de coordination et forums liés à l’aide humanitaire
- Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité par des conseils judicieux
Cette liste n’est pas exhaustive. L’employé pourra être amené à exécuter d’autres taches en lien avec son poste, qui lui seront demandées par sa hiérarchie.
Qualifications et Compétences Requises
- Français courant (oral et écrit), capacités professionnelles en anglais
- Formation de niveau master ou équivalent dans un domaine pertinent
- Expérience d’au moins 2 ans sur un poste en ONG avec responsabilités de gestion des risques et l’accès humanitaire
- Expérience d’au moins 1 an dans un environnement post-conflit/urgence dans le secteur humanitaire
- Excellentes capacités de rédaction et d’analyse
- Forte compréhension des principes et pratiques humanitaires
- Bonne compréhension du mandat et des services INSO
Caractéristiques souhaitables
- Bonne compréhension du contexte nigérien
- Expérience dans le domaine de la gestion opérationnelle de sécurité
- Expérience dans la liaison des humanitaires avec les FDS et les groupes armés (CMCoord)
- Expérience en renforcement de capacité du personnel
- Connaissance du Droit International Humanitaire
Compétences Personnelles
- Bonne écoute
- Bon communiquant
- Grande réactivité
- Forte capacité d’analyse
- Grande autonomie
- Esprit d’équipe
Termes et conditions
Contrat de 12 mois. Salaire mensuel de 4 550 € par mois, 4 jours calendaires de congés annuels par mois travaillé, 7 jours de R&R tous les 3 mois avec une indemnité de 1 250 €, hébergement, couverture médicale globale (Etats-Unis exclus) et assurance vie comprises.
Politique de protection et recrutement
INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de prévention et protection tout au long du processus de recrutement.
Comment postuler
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur candidature à « [email protected] » et mentionner « SA Est » en objet :
- Lettre de motivation spécifiant comment vous répondez aux exigences obligatoires, vos motivations et ce que vous espérez apporter à INSO.
- CV actualisé.
Merci de ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
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