IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L’organisation gère plusieurs initiatives, dont l’initiative REACH. L’équipe IMPACT est composée de spécialistes en collecte, gestion et analyse de données et SIG. IMPACT a été lancé à l’initiative d’ACTED, une ONG internationale dont le siège est basé à Paris et est présent dans une trentaine de pays. Les deux organisations ont une forte complémentarité formalisée dans un partenariat mondial, permettant à IMPACT de bénéficier du soutien opérationnel d’ACTED dans ses domaines d’intervention.
IMPACT recrute pour ces postes :
POSTE 1 : Responsable de Recherche (Unité Intersectoriel)
PROFIL DU POSTE
Sous la supervision de la ou le Coordinatrice.teur pays adjoint.e, la ou le responsable de recherche de l’unité intersectoriel sera responsable de la mise en œuvre des programmes de l’unité, ainsi que de la gestion RH des membres de l’unité sous sa responsabilité.
De plus, la ou le responsable de recherche participera au développement de la stratégie de l’unité de recherche, et de ce fait prendra pleinement part à l’équipe de management senior (SMT) de la mission IMPACT RDC. La ou le candidat.e idéal.e sera désireux.se de travailler dans une organisation dynamique, avec la possibilité de développer des compétences en matière de la conception et implémentation de la recherche et de coordination externe. Un soutien stratégique et technique sera fourni par le senior management IMPACT RDC et l’équipe d’IMPACT au siège à Genève.
PROFIL
- Formation universitaire : Excellentes qualifications universitaires, y compris un Master dans une discipline pertinente (relations internationales, sciences politiques, recherche sociale, sociologie, économie, études de développement, ou similaire)
- Expérience en gestion RH : Expérience préalable dans un rôle de manager dans une ONGI sur le terrain. Expérience avérée de la gestion d’équipes internationales et nationales dans des contextes humanitaires ;
- Années d’expérience professionnelle : Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur humanitaire ou de développement dans la recherche, la gestion de l’information ou le suivi et évaluation ou une progression avérée au sein d’IMPACT ;
- Capacités en organisation et planification : Compétences requises de coordination, d’organisation et de planification, y compris une capacité à gérer une charge de travail importante, à superviser des équipes dans d’autres régions ;
- Expérience en représentation externe : Expérience de travail sur des projets multipartites, avec une composante d’engagement externe élevée ;
- Expérience en situations de crise : Expérience dans la gestion d’évaluations en contexte de crise et expérience de terrain dans des pays affectés par des crises ;
- Compétences linguistiques: Parfaite maitrise du français, anglais un fort atout, la connaissance d’une langue locale en RDC notamment le swahili sera également un atout ;
- Compétences techniques: Maitrise d’outils d’analyse statistique tel que R ou STATA, ou logiciels SIG et de graphisme tel que InDesign sera un fort atout ;
- Capacités en gestion du temps : Capacité à travailler sur plusieurs taches avec des échéances courtes et à respecter efficacement les délais, grâce à une excellente capacité à mener plusieurs tâches de front et à établir des priorités ;
- Esprit d’équipe : Capacité à s’approprier les tâches assignées et à faire preuve d’un esprit d’équipe dynamique ;
- Adaptabilité: Flexibilité quant au rôle et la nature du travail qui peut évoluer selon le contexte ;
- Environnement de travail interculturel: Capacité à fonctionner dans un environnement interculturel nécessitant de la flexibilité ;
- Attitude : Attitude positive et capacité à contribuer à une image positive et à la crédibilité globale de l’organisation.
CONDITIONS
- Pour ce poste, le salaire se situe entre 3’420 CHF et 3’480 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), etc. ainsi qu’une allocation mensuelle de subsistance de 300 USD.
- NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué pour tenir compte du fait que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
- Déplacements 40% du temps, le poste est basé à Goma mais le RM sera amené à voyager régulièrement à Bukavu ou autres parties du pays pour assurer le suivi des équipes et interactions avec les différents forums.
- Salaire défini selon la grille salariale d’IMPACT Initiatives incluant : niveau d’éducation, expertise, niveau sécuritaire et performance ;
- Hébergement et nourriture fournie dans la guesthouse de l’organisation / ou bien sous forme d’une compensation (selon les conditions, la durée du contrat ainsi que le pays de travail) ;
- Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les dépenses professionnelles sont entièrement couverts)
- R&R après 3 mois dans le pays (billet d’avion jusqu’à 500$ + 200$ allocation de subsistance)
- Initiation avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, y compris une formation à la sécurité in situ de 4 jours ;
- Inscription au Research Foundational Learning Programme de IMPACT Initiatives dans les 3 premiers mois suivant le début du contrat.
- Fourniture d’une assurance médicale, vie et rapatriement + package de retraite.
- IMPACT donne la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil.
Coordinateur.rice Pays Adjoint.e en RDC
