IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L’organisation gère plusieurs initiatives.
Poste 1 : Responsable de recherche – République Centrafricaine, base à Bangui, RCA
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) responsale de recherche pour superviser notre équipe en République Centrafricaine.
Sous la direction de la coordinatrice pays d’IMPACT en RCA, le/la Responsable de Recherche sera en charge de la gestion de l’unité de recherche « Planification Humanitaire », regroupant la gestion des activités en lien avec la planification et priorisation de la réponse humanitaire. L’Unité regroupe notamment l’evaluation à l’échelle national de besoins multisectoriels (MSNA) : le suivi de l’évolution des besoins humanitaires (HSM) et l’appui en termes de gestion de l’information a mechanism de response rapide (RRM). Cette unité a pour objectif d’assurer la pertinence et l’impact stratégique de l’ensemble des activités REACH Initiatives sur les acteurs et la réponse humanitaires en RCA.
REMUNERATION ET AVANTAGES
- Pour ce poste, le salaire se situe entre 3’240 CHF et 3’480 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), etc. ainsi qu’une allocation mensuelle de subsistance de 300 USD.
- NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué pour tenir compte du fait que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
- Hébergement dans une maison d’hôtes.
- Cette base n’est pas un lieu d’affectation familial.
- Adhésion à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement.
- Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les dépenses professionnelles sont entièrement couverts)
- R&R après 3 mois (billet d’avion jusqu’à 500$ + 200$ d’allocation de subsistance) si le lieu d’affectation le permet.
- Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
- Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou de compassion, le cas échéant.
- Initiation avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, y compris une formation à la sécurité in situ de 4 jours ;
- Inscription au Research Foundational Learning Programme de IMPACT Initiatives dans les 3 premiers mois suivant le début du contrat.
- IMPACT donne la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial.
Poste 2 : Responsable de Recherche, base à Yaoundé, Cameroun
Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e responsable de recherche au Cameroun.
Sous la supervision du Coordinateur pays, la ou le responsable de recherche sera responsable de la mise en œuvre des programmes, ainsi que de la gestion RH des membres de l’unité sous sa responsabilité. De plus, la ou le responsable de recherche participera au développement de la stratégie de l’unité de recherche, et de ce fait prendra pleinement part à l’équipe de management senior (SMT) de la mission IMPACT Cameroun. La ou le candidat.e idéal.e sera désireux.se de travailler dans une organisation dynamique, avec la possibilité de développer des compétences en matière d’analyse des données et de coordination externe. Un soutien stratégique et technique sera fourni par la ou le Représentant.e Pays IMPACT, le Coordinateur pays adjoint et l’équipe d’IMPACT au siège à Genève.
REMUNERATION ET AVANTAGES
- Pour ce poste, le salaire se situe entre 3’120 CHF et 3’240 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), etc. ainsi qu’une allocation mensuelle de subsistance de 300 USD.
- NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué pour tenir compte du fait que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
- Hébergement et nourriture dans une maison d’hôtes. NB – IMPACT est hébergé par ACTED dans ce pays
- Adhésion à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement
- Au cas par cas, le statut de personne accompagnée et les avantages correspondants peuvent s’appliquer (assurance maladie et billets d’avion pour les personnes à charge, allocation d’études pour les enfants)
- Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les dépenses professionnelles sont entièrement couverts)
- Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
- Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou de compassion, le cas échéant.
- Initiation avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, y compris une formation à la sécurité in situ de 4 jours ;
- Inscription au Research Foundational Learning Programme de IMPACT Initiatives dans les 3 premiers mois suivant le début du contrat.
- IMPACT donne la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial.
Pour plus d’offres rejoignez notre canal Telegram
