L’ONG internationale IMPACT Initiatives recrute pour ces 02 postes (18 Octobre 2024)

IMPACT Initiatives a ouvert une mission pour les Pays Côtiers en été 2023. La mission Pays Côtiers met en œuvre des activités dans 4 pays : Bénin, Togo, Ghana, Côte d’Ivoire. Les équipes d’IMPACT sont réparties dans deux bureaux, l’un à Cotonou (Bénin), l’autre à Abidjan (Côte d’Ivoire).

Poste 1 : Responsable de recherche au Tchad

IMPACT recherche un/e Responsable de recherche au Tchad

La situation humanitaire dans les provinces de l’est du Tchad s’est gravement aggravée en raison du nouvel afflux de réfugiés et de rapatriés en provenance du Soudan – plus de 700 000 et ce chiffre continue d’augmenter (dont 164 000 rapatriés) au 16 mars 2024. Cette situation accroît la vulnérabilité des 1,9 million de membres des communautés d’accueil dans ces trois provinces, dont la plupart étaient déjà vulnérables avant cette nouvelle crise.

Pour répondre à cette crise humanitaire, IMPACT Initiatives va démarrer ses opérations en octobre 2024. Les activités prioritaires au départ se focaliseront sur l’Est du pays, avec le monitorage des camps et des sites des réfugiés, l’analyse des marchés, et des évaluations en matière de santé publique.

Sous la direction du coordinateur pays d’IMPACT, le/la Responsable de recherche est chargé/e de (non-exhaustif) :

• Gestion d’équipe, renforcement de capacités et stratégie pays : Assurer la stratégie de recherche des projets IMPACT et le management hiérarchique des équipes de recherche ;
  1. Développer les compétences, mettre en place des méthodes de renforcement de capacité pour l’ensemble des équipes en matière de recherche ;
  2. Préparation de supports de formation ;
  3. Identification des potentiels de formation internes et externes pour l’équipe ;
  4. Assurer le développement et le suivi de la stratégie pays pour l’équipe recherche.

• Planification et mise en œuvre de la recherche : Assurer la qualité et le bon déroulement de l’ensemble des cycles de projets d’IMPACT et identifier des opportunités pour des potentiels projets
  1. Analyse du contexte et identification des gaps existants en matière d’information ;
  2. Identification d’opportunités pour de potentiels nouveaux projets ;
  3. S’assurer que les cycles de recherches soient mis en œuvre selon les standards REACH ;
  4. Orientations techniques sur les choix et pratiques de méthodologies de recherche ;
  5. Pré-validation des produits et garantir leur qualité.

• Participer à l’identification des besoins logistiques, RH et financiers
  1. Participation fréquente à la SMT ;
  2. Identification des besoins RH, logistiques et financiers pour l’équipe recherche ;
  3. Suivi des délivrables et du chronogramme des collègues de recherche.

• Engagement et renforcement de capacités externes : Assurer un engagement régulier auprès des structures de coordination humanitaire et bailleurs ainsi qu’un renforcement de capacité
  1. Dispenser des formations auprès de partenaires externes (autorités, ONG, UN, etc.)
  2. Participation et co-animation de réunions de coordination lorsque pertinent
  3. Représentation d’IMPACT auprès de partenaires externes : ONG locales et internationales, Nations Unies, autorités locales
  4. Présentations des résultats des projets d’IMPACT lors d’ateliers de restitution

REMUNERATION ET AVANTAGES

• Pour ce poste, le salaire se situe entre 3’240 CHF et 3’480 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), etc. ainsi qu’une allocation mensuelle de subsistance de 300 USD.
  • NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué pour tenir compte du fait que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
• Hébergement et nourriture dans une maison d’hôtes. NB – IMPACT est hébergé par ACTED dans ce pays.
• Adhésion à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement.
• Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les dépenses professionnelles sont entièrement couverts)
• R&R après 3 mois (billet d’avion jusqu’à 500$ + 200$ d’allocation de subsistance) si le lieu d’affectation le permet.
• Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
• Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou de compassion, le cas échéant.
• Initiation avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, y compris une formation à la sécurité in situ de 4 jours ;
• Inscription au Research Foundational Learning Programme de IMPACT Initiatives dans les 3 premiers mois suivant le début du contrat.
• IMPACT donne la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial.

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Chargé.e des données senior, basé.e à N’Djaména, Tchad