IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L’organisation gère plusieurs initiatives, dont l’initiative REACH. L’ONG internationale IMPACT Initiatives recrute un Responsable de Recherche (Unité Réponse d’urgence).
Sous la direction de la coordinatrice pays d’IMPACT au Mali, le/la Responsable de Recherche sera en charge de la gestion de l’unité de recherche « Urgence », regroupant la gestion des activités en lien avec le soutien apportés aux mécanismes de la réponse d’urgence au Mali, à savoir le RRM et le post-RRM. L’Unité regroupe notamment les évaluations territoriales post-RRM (mécanisme de réponse rapide), des évaluations rapides thématiques dans les hotspots humanitaires, l’appui technique en termes de gestion de l’information à la coordination post-RRM ainsi qu’une collaboration étroite avec à la coordination RRM. Cette unité a pour objectif d’assurer la pertinence et l’impact stratégique de l’ensemble des activités REACH Initiatives sur les acteurs et la réponse humanitaires d’urgence au Mali. Elle a également pour vocation d’assurer le rôle de REACH comme support technique et soutien à la gestion de l’information pour la coordination post-RRM, et le lien étroit qui devra être entretenu avec la coordination RRM.
La gestion de cette unité comprendra l’engagement externe avec toutes les structures de la réponse d’urgence au Mali, les structures de coordination humanitaire, nos partenaire contractuel, ainsi qu’avec tous les partenaires de coopération ; la gestion du personnel chargé des cycles de recherche l’évaluation, des données et du SIG qui travaillera sur les conceptions de recherche du projet, les TdR, les outils, le nettoyage des données, l’analyse des données et la production des produits d’information ; et la gestion d’une équipe dédiée sur le terrain pour effectuer la collecte des données. De même, le/la RM devra s’engager activement dans le cadre de sa mission, le/la Responsable de recherche sera hébergé(e) par ACTED et sera sous la responsabilité et la gestion directe du Directeur Pays d’ACTED et de ses délégués pour toutes les questions administratives, sécuritaires, logistiques et financières. Il/elle se conformera donc pleinement aux règles et règlements d’ACTED en matière de sécurité, de ressources humaines, d’administration et de logistique et, en coordination avec ACTED, s’assurera que le personnel d’IMPACT dans son unité s’y conforme.
Expériences / Formation
- Formation universitaire : Excellentes qualifications universitaires, y compris un Master dans une discipline pertinente (relations internationales, sciences politiques, recherche sociale, économie, études de développement, ou similaire) ;
- Expérience en gestion : Expérience préalable dans un rôle de gestion dans une ONGI sur le terrain. Expérience avérée de la gestion d’équipes internationales et nationales dans des contextes humanitaires ;
- Familiarité avec le système d’aide Familiarité avec le système d’aide et la communauté des chercheurs ;
- Compétences en matière de communication et de rédaction de rapports Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction de rapports efficaces, y compris une expérience avérée dans la contribution à des présentations/briefings de haut niveau ;
- Années d’expérience professionnelle Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente ou une progression avérée au sein d’IMPACT ;
- Compétences en matière de recherche : Excellentes compétences en matière de recherche et d’analyse constituent un atout. Expérience en matière d’évaluations. Le suivi et l’évaluation, la recherche sur le terrain et les évaluations constituent un atout ;
- Compétences logicielles : Connaissance avérée de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint. La connaissance de R, SPSS et/ou STATA ou d’autres logiciels d’analyse statistique est un atout ;
- Compétences en gestion de tâches diverses Capacité à effectuer plusieurs tâches dans des délais serrés, sur de nombreux cycles de recherche dans un environnement complexe ;
- Niveau d’indépendance Une personne autonome avec une capacité avérée à travailler de manière indépendante ;
- Environnement de travail interculturel Capacité à fonctionner dans un environnement interculturel nécessitant de la flexibilité ;
- Expérience dans la région géographique Une expérience antérieure dans la région Afrique de l’Ouest/Sahel est souhaitable ;
- Compétences linguistiques Maîtrise du français requise, la maîtrise d’anglais est un atout.
REMUNERATION ET AVANTAGES
- Pour ce poste, le salaire se situe entre 3300 CHF et 3480 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), etc. ainsi qu’une allocation mensuelle de subsistance de 300 USD.
- NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué pour tenir compte du fait que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
- Hébergement et nourriture dans une maison d’hôtes.
- Cette base n’est pas un lieu d’affectation familial.
- Adhésion à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement.
- Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les dépenses professionnelles sont entièrement couverts)
- R&R après 3 mois (billet d’avion jusqu’à 500$ + 200$ d’allocation de subsistance) si le lieu d’affectation le permet.
- Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels
- Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou de compassion, le cas échéant.
- Initiation avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, y compris une formation à la sécurité in situ de 4 jours ;
- IMPACT donne la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial.
COMMENT POSTULER
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Source : site web Impact Initiatives
