IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L’organisation gère plusieurs initiatives. L’ONG IMPACT Initiatives recrute Chargé(e) d’évaluation senior HSM. L’équipe d’IMPACT est composée de spécialistes de la collecte, de la gestion et de l’analyse de données et de SIG. IMPACT opère à travers trois initiatives : REACH, PANDA et AGORA. Cette opportunité de recrutement concerne l’initiative PANDA.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) chargé(e) d’évaluation senior pour soutenir notre équipe en Côte d’Ivoire.
Sous la direction du coordinateur d’IMPACT pour les pays côtiers, le/la chargé(e) d’évaluation senior est chargé.e de la mise en œuvre des cycles de recherche d’IMPACT en Côte d’Ivoire, y compris les étapes de préparation, de collecte de données, d’analyse, de rédaction, de diffusion et d’évaluation. Tout au long des cycles de recherche, le/la chargé(e) d’évaluation s’engage avec les partenaires pour promouvoir leur participation et maximiser leur impact. Il/elle assure également une utilisation efficace et transparente des ressources nécessaires à la mise en œuvre des projets. Cela peut inclure la supervision directe des équipes d’évaluation.
Le/la chargé(e) d’évaluation est chargé de superviser la planification, la mise en œuvre et le suivi des cycles de recherche auxquels il/elle est affecté, en étroite coordination avec les autres membres de l’équipe de la mission d’IMPACT dans les pays côtiers et avec les partenaires externes concernés. Le/la chargé.e d’évaluation travaillera également auprès de partenaires de collecte de données au Ghana, il/elle devra être en mesure d’assurer un bon suivi des activités de ces partenaires. Plusieurs déplacements au Ghana sont donc à prévoir.
Expériences / Formation
- Académique Excellentes qualifications académiques, comprenant de préférence un master dans la discipline concernée ;
- Compétences en matière de recherche Maîtrise et expérience avérée des méthodologies de recherche. Excellentes capacités d’analyse de données quantitatives et qualitatives
- Compétences logicielles Connaissance avérée de la suite Microsoft Office, notamment de Word, Excel et PowerPoint. Des compétences en R, SPSS et/ou STATA ou autres logiciels d’analyse statistique sont un avantage ; une expérience avec InDesign est un atout.
- Années d’expérience professionnelle Entre 2 et 3 ans d’expérience professionnelle pertinente. Expérience dans le domaine humanitaire hautement souhaitable ;
- Compétences en matière de gestion d’équipe Expérience et compétences en matière de gestion d’équipe hautement souhaitables ;
- Compétences en matière de communication et de rédaction de rapports Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction pour la rédaction de rapports efficaces ;
- Aptitude à mener plusieurs tâches de front dans des délais serrés, sur de nombreux cycles de recherche ;
- Niveau d’indépendance Capacité avérée à travailler de manière autonome ;
- Environnement de travail interculturel Capacité à travailler dans un environnement interculturel nécessitant de la flexibilité ;
- Expérience dans la région géographique Une expérience antérieure dans la région d’Afrique de l’Ouest est souhaitable ;
- Compétences linguistiques Maîtrise du français et de l’anglais requise
Salaire
- Pour ce poste, le salaire se situe entre 2’400 CHF et 2’520 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), etc. ainsi qu’une allocation mensuelle de subsistance de 300 USD.
- NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué pour tenir compte du fait que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
- Hébergement et nourriture dans une maison d’hôtes.
- Adhésion à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement
- Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les dépenses professionnelles sont entièrement couverts)
- Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
- Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou de compassion, le cas échéant.
- Initiation avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, y compris une formation à la sécurité in situ de 4 jours ;
- Inscription au Research Foundational Learning Programme de IMPACT Initiatives dans les 3 premiers mois suivant le début du contrat.
- IMPACT donne la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial.
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