IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L’organisation gère plusieurs initiatives, dont l’initiative REACH. L’équipe d’IMPACT est composée de spécialistes de la collecte, de la gestion et de l’analyse de données, des SIG et de la télédétection.
IMPACT Initiatives recherche un.e Chargé.e d’évaluation
PROFIL DU POSTE
Sous la supervision du responsable de recherche de l’Unité R&R, la ou le chargé.e d’évaluations est responsable de la mise en œuvre des activités de l’Unité. Dans ce rôle, la ou le chargé.e d’évaluation travaillera sur l’ensemble du cycle de recherche (de la conception de la recherche, à la collecte des données, son nettoyage et analyse, ainsi qu’à la rédaction de produits d’information).
Il ou elle sera potentiellement amené.e à participer aux autres activités de l’Unité R&R, selon les besoins. Le ou la candidat.e idéal.e sera désireux.se de travailler dans une organisation dynamique, avec la possibilité de développer des compétences en matière d’analyse des données et de coordination externe. Un soutien technique sera fourni par le responsable de recherche de l’Unité R&R en RDC et l’équipe d’IMPACT au siège à Genève.
FONCTIONS
Sous la supervision du responsable de recherche de l’Unité R&R, le ou la chargé.e d’évaluation assurera la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités de recherche relevant du portefeuille Redevabilité et résilience, y compris :
La conception de la recherche : Elaboration et révision des indicateurs, développement de la méthodologie d’évaluation et stratégie d’échantillonnage ainsi que des outils de collecte de données ;
La planification et la coordination des activités de collecte de données : en étroite collaboration avec les équipes support en RDC, y compris la supervision des activités sur le terrain dans des conditions difficiles ;
Le traitement des données : Elaboration de plans de nettoyage et d’analyse des données, production des analyses qualitatives et quantitatives (en étroite collaboration avec l’équipe chargée des données) ;
Le développement des produits d’informations et rapports techniques de haute qualité en utilisant InDesign et de présentations des résultats ;
Une coordination étroite, tout au long du cycle de recherche, avec tous les acteurs externes concernés au sein de la structure de coordination humanitaire en RDC et soutenant l’intégration des résultats dans les documents de planification stratégique ;
Une communication et une collaboration régulières avec les départements en charge de la gestion des données et du rapportage au siège d’IMPACT afin d’assurer l’application des standards et des meilleures pratiques globales d’IMPACT de manière générale ;
La supervision d’une équipe de chargés de terrain nationaux, et le renforcement des capacités de chacun.e ;
Si besoin, la représentation d’IMPACT dans les réunions des clusters et des différents organes de coordination, ainsi que dans les groupes de travail techniques en RDC.
Dans le cadre de sa mission, le ou la chargé.e d’évaluation sera accueilli.e par Acted et relèvera de la responsabilité de la ou du directeur.rice pays d’Acted et de ses délégué.e.s. Elle ou il respectera pleinement les règles D’Acted en matière de sécurité, de ressources humaines, d’administration et de logistique.
CONFIDENTIALITE
- Le ou la chargé.e d’évaluation devra maintenir le plus haut niveau de confidentialité des données récoltées sur le terrain et assurer l’adhérence aux processus de protection des données personnelles globaux. Elle ou il s’assura de mettre en œuvre des mécanismes pour éviter le partage non-autorisé des informations récoltées durant sa mission en collaboration avec l’équipe de gestion de données au siège.
REDEVABILITE ENVERS LES COMMUNAUTES ET LES BENEFICIAIRES
- Le ou la chargé.e d’évaluation, comme tout autre membre du personnel d’IMPACT, est chargé.e de veiller à ce que les relations avec les communautés dans lesquelles IMPACT et ses partenaires travaillent soient menées de manière respectueuse et consultative. Une attention particulière doit être prêtée à ce que les communautés soient correctement consultées et informées des objectifs, des activités, et des méthodologies des projets d’IMPACT.
PROFIL RECHERCHE
- Basé à Kinshasa avec la possibilité des voyages périodiques pour appuyer les missions terrains ;
- Excellentes qualifications académiques, niveau Master en Relations Internationales, Statistiques ou d’autres sujets pertinents ;
- Au moins 2 ans d ’expériences professionnelles pertinentes dans le secteur humanitaire ou développement, dans la recherche, la gestion de l’information ou le suivi et évaluation ;
- Expérience préalable dans la gestion d’équipe, avec des compétences requises de coordination, d’organisation et de planification, y compris une capacité à gérer une charge de travail importante, à superviser des équipes dans d’autres régions ;
- Expérience dans la gestion d’évaluations en contexte de crise et expérience de terrain dans des pays affectés par des crises ;
- Parfaite maitrise du français, l’anglais est un fort atout ; avec des excellentes compétences en rédaction technique ;
- Maitrise d’outils d’analyse statistique tel que R, SPSS, STATA, ENA ou logiciels SIG et de graphisme tel que InDesign constitue un atout ;
- Capacité à travailler sur plusieurs taches avec des échéances courtes et à respecter efficacement les délais, grâce à une excellente capacité à mener plusieurs tâches de front et à établir des priorités ;
- Capacité à s’approprier les tâches assignées et à faire preuve d’un esprit d’équipe dynamique ;
- Flexibilité quant au rôle et la nature du travail qui peut évoluer selon le contexte ;
- Capacité à opérer dans un environnement multiculturel ;
- Attitude positive et capacité à contribuer à une image positive et à la crédibilité globale de l’organisation.
