iMMAP Inc. est une organisation non gouvernementale internationale qui fournit des services de gestion de l’information aux organisations humanitaires et de développement. Grâce à la gestion de l’information, nous aidons nos partenaires à cibler l’aide sur les populations les plus vulnérables du monde. Notre philosophie de base est que de meilleures données mènent à de meilleures décisions et que de meilleures décisions mènent à de meilleurs résultats. Le soutien essentiel d’iMMAP Inc. aux chaînes de valeur de l’information aide à résoudre les défis opérationnels et stratégiques de nos partenaires dans des contextes d’urgence et de développement en permettant une prise de décision fondée sur des données probantes pour de meilleurs résultats.
Arrière-plan
Depuis mars 2021, avec l’appui du Bureau de l’assistance humanitaire de l’USAID et en collaboration avec le Bureau de la coordination des affaires humanitaires des Nations Unies (OCHA), iMMAP Inc. a mis en place l’Unité d’information et d’analyse humanitaires (HIAU) pour répondre aux besoins des acteurs humanitaires en matière de gestion de l’information. Pour renforcer cet effort, iMMAP Inc. a étendu sa présence dans le nord-est du Nigeria en embauchant un responsable de la gestion de l’information et des partenariats basé dans l’État de Sokoto. Cet agent aidera les partenaires humanitaires, les entités gouvernementales et les établissements d’enseignement à répondre à leurs besoins en matière de gestion de l’information et à établir des partenariats de collaboration productifs.
Présentation
L’agent(e) de gestion de l’information et des partenariats améliorera l’exactitude des données d’iMMAP Inc. et améliorera l’efficacité de la distribution du matériel. Ce rôle soutient les objectifs de l’organisation en travaillant avec des partenaires nationaux et internationaux, des organismes donateurs et des parties prenantes. L’agent(e) maintiendra des relations solides avec les partenaires humanitaires et établira des collaborations productives pour faire progresser les objectifs d’iMMAP Inc.
Association
- Effectuer une évaluation des besoins afin d’identifier les partenaires potentiels de collaboration.
- Identifiez les organisations ou les institutions ayant des objectifs et des ressources complémentaires.
- Entretenir des relations solides avec les organisations, les institutions et les parties prenantes. Facilitez les interactions régulières pour assurer l’alignement des objectifs et des attentes.
- Négociez les termes, les rôles et les responsabilités de chaque partenaire dans la collaboration.
- Rédigez et signez un protocole d’entente (PE) ou une entente de partenariat officielle décrivant les modalités.
- Établissez des canaux et des protocoles de communication clairs pour maintenir la collaboration.
- Coordonner les activités et les initiatives pour atteindre efficacement des objectifs communs.
- Évaluer régulièrement les progrès et l’impact du partenariat.
- Gérez un calendrier détaillé des sessions de formation, y compris les dates, les heures et les sujets à aborder lors de chaque session de formation.
- Gérer l’emplacement de la formation, le lieu, l’équipement et toutes les dispositions ou installations spéciales requises.
Soutien à la gestion de l’information
- Créer et/ou adapter des outils de GI appropriés.
- Concevoir des outils de collecte de données, en assurant la clarté et la facilité de la collecte de données.
- Facilitez la collecte de données mobiles, le développement de formulaires et la gestion des données.
- Soutenir la mise en œuvre d’exercices de collecte de données à distance pour la communauté humanitaire.
- Tenir à jour les bases de données et fournir la saisie des données si nécessaire.
- Soutenir les évaluations des besoins nouveaux et en cours.
- Cartographier la couverture de l’assistance dans des zones spécifiées, analyser et signaler les lacunes potentielles.
- Assurer la préparation et la production en temps opportun de produits d’information, et soutenir l’échange et la diffusion de l’information.
- Organiser et gérer la saisie des données, l’analyse initiale et la présentation des données pour le secteur.
- Élaborer des formats normalisés et une production régulière de documents de publication et de statistiques.
- Générez des rapports statistiques, des graphiques et des cartes.
- Gérer, analyser et documenter les données et les informations provenant d’autres partenaires.
- Produire et partager des cartes illustrant l’ampleur et la couverture de l’aide.
- Préparer l’analyse des données pertinentes.
- Concevoir et mettre en œuvre une méthodologie d’analyse.
- Analyser de manière proactive l’information provenant des partenaires du secteur, des autorités gouvernementales, du milieu universitaire et d’autres acteurs.
- Fournir des recherches et des analyses de haute qualité selon une approche fondée sur des données probantes, en veillant à ce que la méthodologie soit documentée de manière approfondie.
- Contribuer à la production de rapports écrits réguliers et de tableaux de bord.
- Fournir des formations thématiques et de gestion de l’information aux organisations partenaires
- Effectuer une évaluation avant et après l’évaluation pour évaluer le rendement des participants et l’efficacité de la formation.
- Former le personnel de terrain ou les partenaires à l’utilisation des outils mobiles de collecte de données.
- Suivre les règlements de marque d’iMMAP Inc. requis pour le marketing ou l’image de marque de tous les produits et de la correspondance d’iMMAP Inc.
- Effectuer toute autre tâche liée à la gestion de l’information qui pourrait être demandée.
- Assurer une collaboration étroite avec l’équipe du Bureau de la coordination des affaires humanitaires et d’autres partenaires intersectoriels, groupes de travail et équipes sectorielles.
- Mener toute autre activité demandée par le Conseiller technique principal en GI et le Représentant de pays.
Exigences
Éducation
- Diplôme universitaire (baccalauréat ou supérieur) en sciences de l’information, en systèmes d’information géographique, en informatique ou dans un autre domaine pertinent.
Expérience
- Un minimum de deux (4) années d’expérience de travail dans le domaine de la gestion de l’information est essentiel.
- Expérience de l’établissement de partenariats avec des intervenants humanitaires, gouvernementaux et du développement.
- Expérience de l’engagement avec un large éventail d’intervenants, y compris les communautés locales, les donateurs et les agences internationales.
- Expérience dans le traitement et l’analyse de données, et la création de rapports.
- Expérience de l’utilisation de logiciels tels que ArcGIS, QGIS, Adobe Suites, Power BI et Tableau.
- Expérience dans le processus de collecte de données à l’aide de XLSForm, Kobo collect, ODK ou toute autre plateforme similaire.
- Excellente maîtrise des applications de la suite Office (Word, Excel, Access, PowerPoint).
- Très bonne expérience et compétences en cartographie.
- Solide expérience démontrée dans la gestion, le développement et l’administration de bases de données.
- Expérience de la prestation de formation.
- La maîtrise de l’anglais est exigée.
Compétences générales
- Une expérience pertinente de la collaboration avec un organisme des Nations Unies ou un autre organisme humanitaire est souhaitable.
- Capacité à s’adapter rapidement aux circonstances et aux priorités changeantes dans des environnements dynamiques et sous haute pression.
- Solides compétences analytiques pour identifier les problèmes et développer des solutions efficaces.
- Capacité de négocier les conditions et de résoudre efficacement les conflits avec divers intervenants.
- Une forte orientation vers le service à la clientèle.
- Une expérience dans le domaine de la préparation aux situations d’urgence, de la gestion des secours d’urgence, de l’environnement humanitaire et du développement et de la coordination sur le terrain est un atout.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication générale.
- Capacité à coordonner avec les administrateurs locaux, le gouvernement et les ONG travaillant avec des projets communautaires et des agences impliquées dans des activités humanitaires ou de développement.
- Capacité à travailler avec un minimum de supervision dans un environnement multiculturel.
Principes directeurs
Les candidats doivent être soit des ressortissants de l’État de Zamfara, soit des résidents autochtones.
Le personnel doit se comporter de manière professionnelle et respecter les lois locales, les coutumes et les politiques, procédures et valeurs d’iMMAP Inc. en tout temps et dans tous les pays.
iMMAP Inc. applique une politique de tolérance zéro à l’égard du harcèlement sexuel, de l’exploitation et des abus, de la traite des êtres humains, de la maltraitance et de l’exploitation des enfants. Toute violation de ces principes et politiques sera considérée comme une faute grave.
Les candidates sont vivement encouragées à postuler.
iMMAP Inc. est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, peu importe son origine.
