iMMAP est une organisation non gouvernementale internationale qui fournit des services de gestion de l’information aux organisations humanitaires et de développement. Grâce à la gestion de l’information, nous aidons nos partenaires à cibler l’aide sur les populations les plus vulnérables du monde. Notre philosophie de base est que de meilleures données conduisent à de meilleures décisions et que de meilleures décisions conduisent à de meilleurs résultats. Le soutien essentiel d’iMMAP aux chaînes de valeur de l’information aide à résoudre les défis opérationnels et stratégiques de nos partenaires dans les contextes d’urgence et de développement en permettant une prise de décision fondée sur des preuves pour de meilleurs résultats.
Avis important
Veuillez postuler à ce poste, uniquement si vous êtes disponible pour commencer la mission le 17 mars 2024, si vous êtes le candidat sélectionné et que vous êtes basé dans un fuseau horaire de +-4 heures avec Genève, Suisse.
Le poste est ouvert jusqu’au 6 mars 2024, mais iMMAP Inc. procédera aux entretiens avec les candidats appropriés et disponibles sur une base continue et pourrait clôturer le processus d’embauche avant la date fixée si un candidat approprié et compétent est identifié.
Veuillez noter qu’il est prévu que le candidat sélectionné prenne idéalement ses nouvelles fonctions au plus tard le 17 mars 2024.
Description des devoirs
Sous la supervision directe du directeur du développement commercial, de l’impact et des partenariats et en étroite collaboration avec d’autres équipes et collègues du siège, y compris le personnel de notre bureau pays, le titulaire du poste sera responsable de :
- Établir, diriger et coordonner le groupe de travail de suivi et d’évaluation d’iMMAP Inc. et mettre en œuvre ses recommandations ;
- Améliorer le cycle global de gestion du programme en améliorant le système de suivi et d’évaluation d’iMMAP Inc.
- Élaborer des plans de S&E pour les programmes et projets d’iMMAP Inc. (théorie du changement, cadre logique, indicateurs SMART, plan de reporting, plan d’évaluation, plan de travail) conformément aux normes/exigences pertinentes de l’organisation et des donateurs ;
- Mener une évaluation des capacités des systèmes de suivi et d’évaluation existants ;
- Conseiller les équipes du siège d’iMMAP Inc. et des pays pour développer des matrices de gestion des risques pour tous les projets ;
- Guider l’unité de développement des affaires, les bureaux de pays et les bureaux dans l’élaboration des propositions des donateurs rationalisant les exigences en matière de S&E et de reporting ;
- Définir et concevoir un tableau de bord de visualisation, lié aux KPI ;
- Mettre régulièrement à jour les directives de S&E internes à iMMAP Inc. ;
- Adapter et mettre en œuvre les meilleures pratiques de l’industrie pour quantifier l’impact et la portée des projets ;
- Participer à la conception et à la mise en œuvre d’outils de collecte de données ;
- Diriger la mise en œuvre d’évaluations internes et externes utilisant des méthodes mixtes, afin d’être en mesure de mesurer avec succès l’efficacité, l’efficience, la durabilité et l’impact du travail effectué par iMMAP Inc. ;
- Développer et soumettre des rapports de haute qualité sur la performance du projet à des fins internes et externes ;
- Assurer le renforcement des capacités et la formation du personnel du programme dans les domaines techniques et conceptuels du S&E ;
- Soutenir les programmes pays et les équipes du siège dans toutes les tâches liées au S&E ;
- Développer les modèles de rapport des donateurs ;
- Mener des missions de suivi ;
- Capturer, diffuser et utiliser les enseignements tirés et les études de cas ;
- Effectuer toute autre tâche et devoir ad hoc, quand et si nécessaire.
Formation et expérience
Éducation
- Diplôme universitaire en développement international, sociologie, gestion d’entreprise, statistiques, économie ou domaine connexe ou solide expérience professionnelle démontrée dans le domaine du S&E.
Expérience
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle démontrée dans le suivi, l’évaluation, la responsabilité et l’apprentissage.
- Expérience avec la programmation humanitaire et/ou de développement.
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre de S&E/MIS dans des projets de développement mis en œuvre par des ONG nationales/internationales/organismes des Nations Unies/gouvernement.
- Expérience dans la conception d’outils et de stratégies pour la collecte de données, l’analyse et la production de rapports.
- Solide expérience d’apprentissage et expérience démontrée dans les approches d’apprentissage numériques et innovantes.
- Solide connaissance des activités typiques de S&E (cadres logiques, méthodologies quantitatives et qualitatives, échantillonnage, approches analytiques quantitatives et qualitatives, etc.).
- Solide connaissance des cadres et normes de S&E humanitaires et/ou de développement (OCDE CAD, SPHERE, INEE, etc.).
- Expérience dans deux ou plusieurs de ces domaines programmatiques :
- Sécurité alimentaire et moyens de subsistance
- Santé
- Nutrition
- LAVER
- Éducation
- protection
- Transfert d’argent
- Réduction des risques de catastrophe
- Genre
- CEA.
Autres exigences
Compétences fonctionnelles
- Fait preuve d’une sensibilité et d’une adaptabilité culturelles, géographiques, de genre, de religion, de nationalité et d’âge.
- Présente les informations de manière claire et concise, verbalement et par écrit.
- Adapte le niveau de langage et/ou la complexité du contenu au public.
- La maîtrise de l’anglais est requise ; La maîtrise du français est souhaitable.
- Professionnel indépendant, flexible et proactif.
- Comprend et maîtrise rapidement le contexte et l’environnement de travail.
- Gère efficacement son propre travail lié à plusieurs tâches ou activités et est capable d’établir des priorités de manière indépendante entre les tâches.
- Est un chercheur de problèmes et de solutions.
- Recherche activement des informations et des opinions du client pour comprendre ses demandes et ses exigences et est capable d’identifier ses besoins et ses attentes.
- Est capable d’expliquer clairement et professionnellement la justification des décisions/résultats au client.
- Excellentes compétences en communication (écrite et orale) : Sensibilité et réactivité envers tous les partenaires.
- Assure des relations respectueuses, professionnelles et utiles avec les donateurs et le personnel du projet.
- Aborde systématiquement le travail avec énergie et avec une attitude positive et constructive
- Démontre de solides compétences en communication orale et écrite
- Démontre une ouverture au changement et une capacité à gérer les complexités
- Répond positivement aux commentaires critiques et aux points de vue divergents.
Compétences informatiques
- Expérience dans la conception d’outils et de stratégies pour la collecte de données, l’analyse et la production de rapports.
- Compétences avérées en TIC, notamment dans le développement de logiciels MIS utilisant des logiciels de bases de données.
- Expertise dans l’analyse de données à l’aide de logiciels statistiques.
- La maîtrise d’un de ces logiciels de gestion de données est valorisée : STATA ; Epi-Info ; SPSS ; ENA; NVivo ; ATLAS.ti; R ; KOBO ; EnquêteCTO.
- Forte expérience et expertise de la suite Microsoft Office 365 (MS Excel, MS Word, MS PowerPoint, Power Bi etc.,).
Langues
- De solides connaissances pratiques et professionnelles avancées et démontrées (écrites et orales) de l’anglais sont obligatoires ;
- Une solide connaissance pratique et professionnelle avancée et démontrée du français, de l’espagnol et/ou de l’arabe est un atout.
