Organisation
Depuis 2016, iMMAP Inc. fournit un soutien en matière de gestion de l’information (GI) à la réponse humanitaire dans le nord-est du Nigeria, en particulier dans les États de Borno, d’Adamawa et de Yobe (BAY). Cette région continue de connaître des niveaux élevés de déplacements, des pertes de vies humaines et de moyens de subsistance, une production agricole interrompue et une crise de protection majeure due aux conflits et à l’insécurité. Grâce au généreux soutien reçu du peuple américain par l’intermédiaire du Bureau d’assistance humanitaire (BHA) de l’USAID, iMMAP Inc. fournit des services essentiels de GI à ses partenaires dans les trois États. À partir d’octobre 2024, iMMAP Inc reproduit le modèle de support dans le nord-est, en intensifiant sa présence et en étendant son soutien à la gestion de l’information à ses partenaires dans trois autres États de Katsina, Sokoto et Zamfara, dans le nord-ouest du Nigeria.
Arrière-plan
iMMAP Inc Nigeria apporte son soutien aux coprésidents du Forum de coordination du Nord-Ouest (UNICEF et Nigeria INFO Forum) pour mener un examen du suivi des résultats du plan d’intervention opérationnelle (ORP) pour le nord-ouest du Nigeria, d’août 2023 à juillet 2024 (prolongé jusqu’en décembre 2024). L’ORP a été publié en l’absence du Plan de réponse humanitaire (HRP) 2024 du Nigeria, y compris une demande de financement pour le Nord-Ouest (seul l’aperçu des besoins humanitaires comprend un chapitre sur le Nord-Ouest). Même si certains secteurs sont représentés à la fois dans le chapitre humanitaire et dans le chapitre sur le développement, les activités/indicateurs de chaque chapitre sont distincts, afin d’éviter les chevauchements de rapports. L’ORP comprend un chapitre humanitaire qui s’étend sur 3 États du Nord-Ouest (Sokoto, Zamfara, Katsina), et un chapitre développement/paix, qui couvre l’ensemble des 7 États du Nord-Ouest (Kebbi, Sokoto, Zamfara, Katsina, Jigawa, Kano, Kaduna).
Portée des travaux
Le suivi des résultats s’étendra à l’humanitaire et au chapitre du HDP dans les États de Sokoto, Katsina et Zamfara. Les secteurs et pour la plupart d’entre eux les personnes associées ciblées et les indicateurs sont décrits dans l’ORP. Pour le volet humanitaire, il s’agit de la nutrition, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la gestion des sites, de la santé, de la protection, des abris et des articles non alimentaires, de l’éducation et de la coordination gouvernementale. Pour le chapitre sur le développement, il s’agit de la nutrition, des moyens de subsistance, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la santé, de l’éducation, de la protection sociale (y compris les transferts monétaires), de la gouvernance et de la consolidation de la paix. Le modèle doit être élaboré sur la base des secteurs et des indicateurs respectifs décrits dans l’ORP.
Description des fonctions
Fonctions:
1. Examiner le plan d’intervention opérationnel (ORP) pour le nord-ouest du Nigeria.
2. Étudier le contexte de la crise, l’impact, les besoins immédiats et les vulnérabilités, le but global et les objectifs stratégiques.
3. Étudier les objectifs, les exigences et les indicateurs, les références, les besoins et les cibles du secteur ORP.
4. Procéder à un examen des données secondaires essentielles sur les tendances récentes et le contexte de crise dans le nord-ouest du Nigéria, y compris les récentes évaluations multisectorielles des besoins afin de fournir un contexte à l’exercice d’examen, en mettant en évidence de manière frappante les cas d’attaques et de déplacements qui en résultent, ainsi que l’impact sur les personnes touchées par ces attaques, les risques et les vulnérabilités, ainsi que l’aide humanitaire nécessaire pour répondre à leurs besoins fondamentaux.
5. Étudiez et utilisez le tableau de bord de cartographie des services des organisations partenaires et d’aide du nord-ouest du Nigeria pour obtenir une compréhension approfondie de la présence et de la portée de leurs opérations en termes de couverture géographique et thématique et de détails de leurs projets et activités respectifs.
6. Concevoir des modèles et des outils de collecte de données pour permettre la collecte de données sur les réalisations des partenaires en lien avec les exigences et les indicateurs
7. Utiliser la liste de diffusion du Forum de coordination du Nord-Ouest pour communiquer avec les partenaires et s’engager avec eux, compiler, consolider et analyser les données afin d’évaluer le rendement par rapport aux indicateurs
8. Préparer et soumettre un rapport détaillé de surveillance du rendement et des résultats ainsi qu’une présentation, avec des conclusions et des recommandations éclairant la prise de décision concernant les prochaines étapes.
Exigences
Éducation
Diplôme universitaire du niveau du master dans un domaine lié au suivi et à l’évaluation, aux études humanitaires, aux sciences sociales, aux sciences de l’information, aux relations internationales, aux études du développement ou dans une autre discipline apparentée.
Expérience
1. Expérience avérée dans la conduite de suivis, d’évaluations et d’examens d’activités humanitaires dans des contextes d’urgence complexes.
2. Bonne compréhension du système humanitaire et de ses réformes, y compris du système sectoriel des Nations Unies, en collaboration avec les gouvernements nationaux et locaux, les secteurs de l’humanitaire et/ou du développement, les groupes de travail et les domaines de responsabilité.
3. Capacité et expérience avérées à fournir des recommandations stratégiques, techniques et programmatiques orientant les interventions futures en fonction des besoins et des lacunes.
4. Expérience de la gestion et/ou de l’évaluation de projets et de programmes humanitaires aux niveaux stratégique et opérationnel.
5. Solides compétences analytiques, y compris la connaissance de la gestion de l’information et son rôle dans les contextes du système humanitaire.
6. Aptitude à tirer des conclusions pratiques, à synthétiser et à présenter clairement les constatations, et à préparer des rapports concis en temps opportun.
Excellentes compétences en rédaction et en présentation en anglais.
Compétences
1. Communication : Présente l’information de manière claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit. Écouter et montrer de la compréhension à l’égard des idées et des points de vue des autres. Adapte le niveau de langage et/ou la complexité du contenu à l’auditoire. Partager de l’information et des connaissances avec ses collègues, le personnel et les superviseurs. Communique respectueusement avec toutes les personnes, sans distinction de sexe, d’origine nationale et culturelle.
2. Gestion des actions : Gère efficacement son propre travail sur plusieurs tâches ou activités. Reconnaître les occasions ou les menaces et y donner suite avec l’approbation du superviseur. Répond rapidement aux urgences avec une solution ou une décision.
3. Orientation client : Rechercher activement des informations et des opinions auprès des clients afin de comprendre leurs besoins et d’identifier leurs besoins et attentes. Respecter les délais de livraison des produits ou des services aux clients. Tenir les clients informés des progrès ou des revers. Expliquer aux clients la justification des décisions et des résultats. Sollicite les commentaires continus des clients.
4. Souplesse : Avoir la capacité de s’adapter aux circonstances changeantes et de relever les défis inattendus qui peuvent survenir, et de modifier les priorités tout en maintenant une approche structurée pour respecter les délais et obtenir des résultats de haute qualité.
Principes directeurs
Le personnel doit se comporter de manière professionnelle et respecter les lois locales, les coutumes et les politiques, procédures et valeurs d’iMMAP Inc. en tout temps et dans tous les pays.
iMMAP Inc. applique une politique de tolérance zéro à l’égard du harcèlement sexuel, de l’exploitation et des abus, de la traite des êtres humains, de la maltraitance et de l’exploitation des enfants. Toute violation de ces principes et politiques sera considérée comme une faute grave.
iMMAP Inc. est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, peu importe son origine.
