International Medical Corps (IMC en sigle) est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en voie de développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de l’International Medical Corps. Pour la mise en œuvre d’un projet de deux ans intitulés « d’Assistance d’urgence pour fournir des services de Santé, de Santé Mentale et Soutien Psychosocial, de Nutrition et de lutte contre les Violences Basées sur le Genre aux personnes vulnérables des régions de Tombouctou, Gao, Douentza, Mopti et Bamako dans le Nord, Centre et le Sud du Mali », International Medical Corps est à la recherche d’un/e Mobilisateur/trice Communautaire pour la mise en œuvre dudit projet.
DESCRIPTION DU POSTE |
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| Intitulé du poste | Mobilisateur/trice communautaire |
| Nombre de postes | Deux (2) |
| Durée de contrat | Novembre 2024 à Mai 2025. |
| Lieu d’affectation | Bourem/Région de GAO et Rharous/Région de Tombouctou |
| Superviseur hiérarchique direct | Les Officiers VBG |
RESUME DU POSTE.
Le/la Mobilisateur/trice Communautaire collabore étroitement avec l’officier VBG et la travailleuse sociale pour la mise en œuvre des activités de mobilisation communautaire pour un changement de comportement et de référencement des survivant-e-s des VBG vers les services.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES
Le/la Mobilisateur/trice communautaire sera chargé-e de :
· Préparer, organiser et conduire les activités de changement de comportements auprès de la population ;
· Superviser et appuyer quotidiennement les volontaires communautaires ;
· Orienter les survivant-e-s des VBGs et les filles et femmes vulnérables vers la travailleuse sociale pour la prise en charge ;
· Récolter, compiler et analyser les données relatives aux activités de changement de comportements.
TACHES SPECIFIQUES
· Élaborer et mettre en œuvre des plans de travail hebdomadaires en fonction du plan d’activités mensuel et soumettre des mises à jour hebdomadaires au superviseur ;
· Etablir une relation positive avec les membres de la communauté et travailler avec les autorités locales, les leaders locaux y compris les femmes influentes et les autres agents communautaires afin de les impliquer dans la réflexion sur les stratégies de prévention des VBG et accroitre leur engagement ;
· Participer au développement de thèmes de sensibilisation, à l’élaboration et à la révision des matériels d’Information, Education et Communication (IEC).
· Faciliter les rencontres hebdomadaires et mensuelles des volontaires et autres acteurs communautaires ;
· Organiser et conduire les séances d’éducation / sensibilisation avec des groupes d’hommes, de femmes, des jeunes et la population en générale sur les thèmes des VBG, leur prévention et la réponse ;
· Référer les survivant-e-s vers l’Espace Sûr pour la prise en charge appropriée en garantissant la confidentialité des survivantes et s’assurer de son application ponctuellement à tous les niveaux ;
· Collaborer et appuyer la travailleuse sociale dans l’organisation des activités de cohésion sociale et des compétences de vie courante ;
· En collaboration avec son superviseur, effectuer des audits de sécurité pour identifier les risques de protection et participer dans les évaluations des besoins, les campagnes si nécessaires ;
· Contribuer à la récolte des données de toutes les activités de changement des comportements à travers les outils appropriés et rédiger les rapports et synthèse des activités, comptes rendus, etc. ;
· Collaborer avec d’autres secteurs dans les activités conjointes pour assurer une bonne intégration, l’évolution et la consolidation du programme VBG ;
· En concertation avec son superviseur, participer aux réunions et représenter International Medical Corps auprès des parties prenante et autres partenaires ;
Conformité et respect des politiques internes
S’engage à respecter le code de conduite de l’International Medical Corps, la politique de sauvegarde pour prévenir les abus de tout genre à l’endroit des bénéficiaires.
· S’engager à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et de ‘’ Ne pas Nuire’’ ;
· Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec l’International Medical Corps ;
· S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.
Profil du Candidat
· Etre de nationalité Malienne ;
· Avoir au minimum Bac+2 en développement rural, sciences sociales ou équivalent ;
· Avoir un an d’expériences dans la mobilisation communautaire ;
· Etre résidente et bonne connaissance des communautés de la région de Bourem ;
· Expérience antérieure dans un organisme international ou national ouvra dans les VBG souhaitée ;
· Aptitude à communiquer et produire des rapports d’activité ;
· Excellentes capacités communicationnelles ;
· Excellentes compétences interpersonnelles ;
· Capacité à s`adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées ;
· Être de bonne moralité ;
· Parler couramment le français et les langues locales dont le Bambara et le Songhaï. La connaissance du Tamasheq serait un atout.
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
Pendant l’exercice de ses fonctions, l’employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L’employé travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.
Temps de travail : Les heures de travail sont celles reprises dans le Hand Book de IMC (Article 3.2).
Cette liste de tâches et d’objectifs n’est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.
Le dossier de candidature doit impérativement inclure les documents suivants :
- Un CV détaillé en français, comportant 3 références, et nommé comme suit : CV Prénom Nom 2024.
- Une lettre de motivation.
Les candidatures doivent être envoyées par email à l’adresse suivante : [email protected].
L’objet du mail doit obligatoirement contenir la mention IMC/001/04/11/2024.
La date limite d’envoi des dossiers de candidature est fixée au 11 novembre 2024 à 17h00.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit puis une interview.
Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l’entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en standby dans notre base de données.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées
