COPRS MEDICAL INTERNATIONAL, République centrafricaine (RCA) met en œuvre des activités dans le cadre d’une subvention de trois ans du Fonds mondial, gérée par World Vision, qui est le chef de file du partenariat. L’ONG internationale IMC recrute un.e Coordonnateur.rice, Santé – VIH/TB. Ce programme est mis en œuvre dans les régions 4 et 5 de la RCA. Le programme aide les établissements de santé et les communautés à mieux comprendre et à combattre le paludisme, la tuberculose, le VIH/SIDA et les IST telles que la syphilis et l’hépatite B, à travers des sensibilisations promouvant un comportement de recherche de santé, l’importance du dépistage, du démarrage et du suivi du traitement, et l’éducation des populations sur la manière dont ces maladies peuvent être contractées, propagées, prévenues et gérées, afin de propulser la RCA vers l’objectif 95-95-95 d’ici 2025 défini par l’ONUSIDA.
Description de l’emploi
RÉSUMÉ DU POSTE
Le coordonnateur de la santé – VIH/TB est responsable de la gestion globale, de la mise en œuvre, du suivi, de l’analyse technique et de l’établissement de rapports du projet VIH/TB du Fonds mondial pour la RCA de l’International Medical Corps. Le coordonnateur de la santé est censé mettre en œuvre avec succès les activités prévues et atteindre les objectifs dans les délais et les ressources alloués. Ce poste aura également la responsabilité de représenter la mission dans tous les forums pertinents.
Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être en mesure d’exécuter chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Soutien technique
- Assurer le leadership technique global pour la mise en œuvre, le suivi et l’établissement de rapports du projet VIH/TB du Fonds mondial en coordination avec le personnel technique clé du projet, le personnel technique du ministère de la Santé et de l’organisme principal.
- Assurer l’intégration et l’alignement techniques entre les équipes techniques pour garantir des livrables de projet de haute qualité.
- Servir d’agent de liaison technique clé et travailler en collaboration avec le ministère de la Santé au niveau de la province et du district sanitaire ainsi qu’au niveau des établissements de santé et d’autres membres du consortium de santé.
- Diriger la fourniture d’un soutien technique pour élaborer/réviser/adopter des directives pertinentes, du matériel de formation, des procédures opérationnelles standard et des aides-mémoire.
- Fournir un soutien technique et un encadrement pour le renforcement des capacités du personnel technique d’International Medical Corps, du ministère de la Santé et des membres du consortium.
Gestion du budget
- S’assurer que les activités prévues du projet sont mises en œuvre dans les délais et les ressources alloués.
- Assurer la documentation appropriée de tous les contrats et paiements de services en coordination avec les équipes de logistique, de finances et d’approvisionnement.
- Préparer les projections de dépenses pour chaque activité du projet ainsi que les cibles prévues en veillant à les mettre à jour régulièrement
- Examiner le budget par rapport aux dépenses réelles du projet sur une base mensuelle régulière avec les équipes des programmes, des achats et des finances.
- Fournir des recommandations et des interventions pour corriger les écarts identifiés (liés à la conformité, aux dépenses excédentaires et insuffisantes) qui ont un impact sur le respect du budget.
Ressources humaines
- Soutenir l’élaboration des descriptions de poste et le recrutement du personnel du projet.
- S’assurer que l’équipe de projet est correctement intégrée, que les rôles et responsabilités sont correctement attribués et que l’équipe peut mettre en œuvre les livrables convenus du projet.
- Élaborer des stratégies de soutien pour le personnel, favoriser l’esprit d’équipe et introduire des principes d’autogestion.
- Diriger et superviser le personnel du projet, fournir des commentaires positifs et constructifs et procéder à des évaluations de performance régulières.
- S’assurer que le personnel du projet adhère à toute supervision en pointillés établie avec des services plus larges et est soutenu par celle-ci.
- Prendre l’initiative de veiller à ce que des visites conjointes de suivi et de supervision soient planifiées et exécutées avec les homologues gouvernementaux concernés.
Coordination et représentation
- Établir, entretenir et gérer efficacement des partenariats et des collaborations stratégiques pour le projet aux niveaux national, régional et du district.
- Assurer une coordination étroite avec les responsables de la santé des établissements de santé, des provinces et des districts sanitaires ainsi qu’avec les membres du consortium.
- Représenter International Medical Corps et participer activement aux réunions du consortium, ainsi qu’à tous les autres forums pertinents pour rendre compte des activités, des progrès et des défis du projet, et fournir un retour d’information à la direction de l’IMC.
Rapports
- Travailler avec l’équipe MEL pour le développement d’outils de collecte de données en ligne avec le projet et les exigences de rapport du ministère de la Santé.
- Assurer une collecte et une saisie de données de qualité.
- Travailler avec l’équipe MEL pour promouvoir l’utilisation des données pour la prise de décision à tous les niveaux du système de santé.
- Veiller à ce que des rapports de qualité et opportuns soient soumis en interne et en externe.
- Promouvoir une approche d’équipe qui met l’accent sur la performance, les approches créatives, la responsabilisation et la réalisation des objectifs personnels et du projet.
Renforcement des capacités
- Responsable de son propre développement personnel et professionnel en participant régulièrement à des opportunités d’apprentissage en ligne ou en face à face
- Prendre l’initiative d’identifier les besoins de formation professionnelle et technique de son équipe
- Fournir un plan de formation en fonction des évaluations des besoins de formation des prestataires de services de santé en collaboration avec les autorités sanitaires compétentes
- Accomplir d’autres tâches qui lui seront confiées. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Exigences de l’emploi
QUALIFICATIONS MINIMALES
- Maîtrise en santé publique, avec une formation médicale préférée
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets, avec un accent sur les programmes de lutte contre le VIH et la tuberculose
- Expérience avérée dans la gestion de projets du Fonds mondial
- Solide connaissance des problèmes de santé mondiale, notamment liés au VIH/tuberculose et au paludisme
- Expérience de travail avec les ministères de la santé, les donateurs et d’autres parties prenantes du secteur de la santé mondiale
- Excellentes compétences en communication, tant écrite qu’verbale
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Maîtrise du français et de l’anglais requise.
Exigences techniques ou linguistiques supplémentaires
FRANÇAIS ET ANGLAIS REQUIS
CODE DE CONDUITE
Dans le cadre de ce poste, une personne doit promouvoir et encourager une culture de conformité et d’éthique dans toute l’organisation et maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs et adhérer à ces normes. Le personnel est également responsable de la prévention des violations de notre Code de conduite et d’éthique, qui peuvent impliquer des conflits d’intérêts, des fraudes, de la corruption ou du harcèlement. Si vous voyez, entendez ou êtes informé de violations du Code de conduite et d’éthique ou de la Politique de protection, vous avez l’obligation de les signaler. S’il s’agit d’un poste de supervision, il faut donner l’exemple d’un comportement éthique par sa propre conduite et la supervision du travail des autres ; s’assurer que les personnes qui vous rendent compte ont suffisamment de connaissances et de ressources pour suivre les normes décrites dans le Code de conduite et d’éthique ; surveiller la conformité des personnes que vous supervisez ; appliquer le Code de conduite et d’éthique et les politiques d’International Medical Corps, y compris la Politique de protection et la Politique de protection contre le harcèlement, l’intimidation et l’inconduite sexuelle sur le lieu de travail, de manière cohérente et équitable ; soutenir les employés qui soulèvent de bonne foi des questions ou des préoccupations.
SAUVEGARDE
Il incombe à l’ensemble du personnel de protéger les populations avec lesquelles nous travaillons, notamment les adultes particulièrement vulnérables et les enfants. Cela comprend la protection contre les comportements suivants de la part de notre personnel ou de nos partenaires : exploitation et abus sexuels ; exploitation, négligence ou abus envers les enfants, les adultes à risque ou les personnes LGBTI ; et toute forme de traite des êtres humains.
OPPORTUNITÉS ÉGALES
International Medical Corps est fier d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale ou ethnique, d’âge, de handicap ou de statut d’ancien combattant.
SYSTÈME DE DIVULGATION DES FAUTES PROFESSIONNELLES
Toutes les offres d’emploi chez International Medical Corps sont soumises à des références satisfaisantes et à des vérifications des antécédents. International Medical Corps participe au programme inter-agences de divulgation des fautes professionnelles du Comité directeur pour la réponse humanitaire (SCHR). Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux employeurs précédents d’un candidat sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
