International Medical Corps (IMC en sigle) est une ONG internationale basée aux Etats-Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Planification stratégique
-Fournir une orientation stratégique et entreprendre une analyse des tendances de la VBG, des lacunes dans les services et des capacités d’IMC à orienter la programmation d’IMC dans le pays
-Contribuer aux stratégies nationales et interinstitutionnelles
-Diriger les évaluations de la VBG selon les besoins, en maximisant les sources d’information disponibles et les opportunités de coordination, et en garantissant le respect des normes de sécurité et d’éthique
-Identifier et construire des partenariats stratégiques avec des partenaires nationaux et locaux
-Veiller à ce que les programmes soient pilotés par les femmes et les filles et planifiés avec les acteurs communautaires
-Identifier les emplacements et l’orientation appropriés pour les services
-Élaborer des notes conceptuelles/propositions/appels selon les besoins.
Mise en œuvre et renforcement des capacités
-Travailler en étroite collaboration avec le conseiller technique en VBG, la haute direction au niveau national et l’équipe du programme pour atteindre les objectifs du programme,
-Assurer le respect des normes minimales de VBG d’IMC, ainsi que des lignes directrices et normes inter-agences pertinentes,
-Superviser les interventions du programme, y compris l’établissement et la prestation de services ciblés de réponse à la VBG,
-Renforcer les capacités du personnel/partenaires du programme dans les domaines techniques pertinents pour fournir des services et diriger les interventions,
-Organiser/soutenir/faciliter des formations techniques selon les besoins, y compris la gestion des cas de VBG et la réponse clinique au viol et à la violence conjugale,
-Établir et surveiller des systèmes de supervision et de support pour les services de gestion de cas de VBG,
-Établir et maintenir des systèmes appropriés pour la gestion de l’information,
-Assurer une participation communautaire efficace tout au long de la mise en œuvre, y compris le leadership des femmes et des filles,
-Superviser les stratégies appropriées de prévention et de sensibilisation/changement de comportement,
-Effectuer un suivi régulier du programme et une assurance qualité et appliquer l’apprentissage pour l’amélioration continue des interventions,
-Produire des rapports réguliers sur les programmes, dans les délais et avec des données précises.
Coordination supérieure, représentation et plaidoyer
-Coordonner avec d’autres prestataires de services pour assurer un soutien holistique aux survivants, y compris la participation au renforcement des SOP contre la VBG et des voies d’orientation,
-Représenter la programmation VBG d’IMC dans les réunions de coordination pertinentes et auprès d’un éventail de parties prenantes,
-Contribuer aux efforts interinstitutionnels visant à renforcer la prévention et la réponse à la VBG grâce à une participation active aux mécanismes de coordination et à la promotion des principes, normes et lignes directrices du secteur,
-Coordonner et renforcer les capacités d’autres secteurs autant que possible pour garantir l’intégration des préoccupations liées à la VBG dans divers services et une réponse humanitaire plus large,
-Plaider si nécessaire auprès des autorités compétentes, des acteurs humanitaires, des donateurs et d’autres parties prenantes.
Gestion des ressources humaines
-Sélectionner et orienter le personnel/bénévoles/partenaires du programme pour une mise en œuvre efficace,
-Soutenir, coacher et superviser le personnel pour renforcer les capacités et renforcer la qualité des interventions,
-Élaborer des stratégies de soutien pour le personnel, favoriser la constitution d’équipes et introduire des principes de soins personnels,
-Fournir des commentaires favorables et constructifs et procéder à des évaluations régulières des performances.
Gestion Financière
-Élaborer des plans de travail conformes aux pipelines financiers,
-Planifier et acquérir les fournitures nécessaires aux activités du programme, conformément aux délais du budget et des projets,
-Assurer le respect des réglementations des donateurs.
Sécurité et conduite
-Examiner les implications des programmes en matière de sécurité, en examinant les plans avec les équipes et les parties prenantes appropriées,
-Favoriser un environnement de travail sûr et favorable pour tout le personnel/bénévoles/partenaires de VBG,
-Exemplifier les principes fondamentaux de la programmation VBG, notamment le respect, la non-discrimination, l’usage responsable du pouvoir, la non-violence et la promotion de l’égalité des sexes.
QUALIFICATIONS MINIMALES
-Généralement un baccalauréat en travail social, santé publique, développement international, études de genre ou domaine connexe.
-Une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience pertinentes peut être remplacée, le cas échéant.
-Généralement, 8+ ans’ et une expérience progressive dans des projets liés à la VBG, y compris au moins 5 ans de conception et de gestion de programmes de VBG, et 1 an d’expérience humanitaire internationale.
-Application démontrée des compétences de base en matière de VBG et engagement envers les principes fondamentaux de la programmation de VBG
-Expérience régionale pertinente préférée.
-Expérience de l’architecture humanitaire et connaissance des mandats/rôles des donateurs, des agences des Nations Unies et d’autres ONG.
-Forte connaissance des normes et des lignes directrices pour la programmation, la coordination et la gestion des données sur la VBG.
-Connaissance des normes et orientations liées à la protection contre l’EES.
-Expérience avec les services de gestion de cas de VBG.
-Expérience de facilitation requise.
-Profond conscience interculturelle.
-Capacité à faire preuve d’un bon jugement, à rester flexible et à appliquer son expérience et ses conseils à l’évolution des défis.
-Solides compétences en communication, tant orales qu’écrites.
