L’ONG internationale IMC recrute (27 juin 2025)

RÉSUMÉ DU POSTE :

• Ce poste gérera le projet VBG dans son domaine de responsabilité et soutiendra l’équipe dans la mise en œuvre du projet et agira en tant que point focal technique pour les activités VBG.
• Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être en mesure d’exécuter chaque fonction essentielle avec ou sans aménagement raisonnable :

Principales tâches et responsabilités

• Superviser la mise en œuvre de la gestion des cas, des activités de soutien psychosocial, des séances de sensibilisation, des formations et de toute autre activité de lutte contre la VBG mise en œuvre sur le terrain.
• Fournir des conseils techniques sur la gestion des cas de VBG et un soutien psychosocial aux gestionnaires de cas de VBG, en plus de superviser le processus de gestion des cas par le biais de la supervision et du suivi des gestionnaires de cas.
• Initiez régulièrement un audit des dossiers et assurez-vous que tous les formulaires et rapports nécessaires sont conservés et mis à jour.
• Assurer la supervision technique des travailleurs sociaux et superviser la mise en œuvre rapide et de qualité de toutes les activités de PSS et de sensibilisation, en plus de toute autre activité de VBG mise en œuvre par l’équipe.
• Assurer la coordination et la collaboration avec les autres départements de l’IMC, les ONG locales et internationales, les agences des Nations Unies et d’autres parties prenantes pour garantir un soutien holistique aux survivants, y compris la participation au renforcement des SOP et des voies d’orientation en matière de VBG.
• Fournir des commentaires sur l’élaboration du programme et des recommandations, au besoin.
• S’assurer que la programmation est sur la bonne voie ; rendre compte quotidiennement des problèmes importants qui nécessitent les commentaires du superviseur et la prise de décision.
• Faciliter les formations sur les compétences du personnel et les activités programmatiques, tout en surveillant et en évaluant régulièrement le renforcement des capacités de l’équipe.
• Contribuez et mettez régulièrement à jour la cartographie des services des prestataires de services de votre région pour garantir que les travailleurs sociaux sont informés de tous les services pertinents et disponibles.
• Identifiez les problèmes de protection, les défis et les lacunes des personnes vulnérables au sein de la communauté dans laquelle vous travaillez, élaborez un plan de réponse pour y répondre et signalez-les ; c’est-à-dire que toute tendance doit être signalée au responsable de zone et au responsable de la VBG et plaider pour les lacunes dans la réponse à la VBG.
• Participer à des groupes de travail, à des réunions et à d’autres formations selon les besoins ou les besoins.
• Fournir un retour d’information constant au responsable et au coordinateur de la VBG sur les tendances, les lacunes, les besoins et les défis et réussites programmatiques afin d’ajuster le programme en conséquence.
• Préparer des rapports mensuels qualitatifs et quantitatifs et aider les travailleurs sociaux et les gestionnaires de cas VBG à préparer leurs rapports et cahiers de données.
• Gardez une trace des données des bénéficiaires et de la documentation du programme.
• Contribuer aux systèmes de partage d’informations et de gestion des données.
• Superviser la gestion des espaces sécurisés pour les femmes et les filles dans sa zone de responsabilité.
• Soutien à la rédaction de propositions, à l’évaluation des besoins, aux groupes de discussion et aux opportunités de nouveaux projets dans le cadre de la VBG.
• Soutenir le responsable et le coordinateur de la VBG dans la conception de nouvelles lignes directrices et procédures opérationnelles standard (SOP).
• Effectuer toute autre tâche programmatique demandée par le responsable GBV.

Effectuer d’autres tâches assignées. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assignés et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Qualifications minimales requises

• En règle générale, un baccalauréat en travail social, en sociologie ou dans un domaine connexe est requis. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente peut être substituée, le cas échéant.
• Généralement, 5 ans ou plus d’expérience en gestion d’équipe dans un programme humanitaire ;
• Expérience antérieure de travail avec des survivants de violences basées sur le genre.
• Expérience antérieure en matière de programmation sur la VBG
• Expérience dans la prestation de formations
• Connaissance, respect et empathie envers les communautés avec lesquelles nous travaillons
• Engagement en faveur des droits et de l’autonomisation des femmes. Excellentes capacités d’écoute et de communication.
• Excellentes compétences interpersonnelles et d’influence. Excellentes compétences d’animation : capacité à gérer et à animer des discussions de groupe avec les participants au programme, les responsables locaux, les partenaires et le personnel de tous niveaux.
• Anglais courant

Souhaitable

• Expérience dans l’utilisation de Primero ;
• Connaissance des normes minimales en matière de VBG et d’autres directives mondiales en matière de VBG.
• Expérience antérieure dans la supervision de la gestion des cas de VBG ;
• Expérience antérieure dans l’élaboration de lignes directrices et de procédures opérationnelles standard (SOP) ;
• Expérience de travail en étroite collaboration avec les membres de la communauté tout au long d’un cycle de programme
• Expérience ou compréhension des principes de responsabilisation des programmes
• Expérience de coprésidence de groupes de travail.