Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) Internationale, apolitique, non confessionnelle et à but non lucratif. Pour nos opérations , nous recherchons un :
POSTE 1: Coordinateur.trice Santé Nutrition
OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
Le.la Coordinateur.trice santé-nutrition est responsable de l’élaboration, la coordination et le suivi de tous les composants de santé et nutrition de la mission. Il vise à améliorer la pertinence, l’impact, l’intégration, l’innovation et la qualité des stratégies et des projets mis en œuvre dans les missions ACF Espagne.
Il se porte garant de la qualité, la pertinence et la mise à l’échelle de la stratégie et des interventions Nutrition-Santé sur la mission, dans le respect des standards ACF et internationaux et des politiques nationales.
OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE :
Objectif 1 : Contribuer à la définition et application de la stratégie pays et programmatique, et à la définition de la stratégie et des positionnements du département technique Santé Nutrition
Objectif 2 : Accompagner la mise en œuvre et s’assurer du reporting des programmes/projets
Objectif 2 : Promouvoir la capitalisation, le développement technique et la recherche au sein du département Santé-Nutrition
Objectif 4 : Manager les équipes Santé Nutrition
Objectif 5 : Assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats
Objectif 6 : Faire la représentation technique auprès des bailleurs
Objectif 7 : Coordonner l’identification des besoins et la formulation des propositions de projets Nutrition & santé
Objectif 8 : Garantir la qualité et la recevabilité des projets Santé Nutrition
PROFIL DU CANDIDAT :
| Niveau d’études/diplôme spécifique/ | Diplôme de sage-femme, Infirmière diplômée, médecin, Nutritionniste et/ou Santé Publique ou avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de projets similaires ou dans la coordination des activités santé et nutrition. Niveau BAC + 5 |
| Connaissances spécifiques /techniques souhaitées : | – Expérience dans la gestion d’équipes et fort niveau de leadership
– Expérience dans la gestion de projets, et le cycle de gestion de projets en santé & nutrition ; – Expertise théorique et expérience pratique confirmée en matière de Santé nutrition -Connaissance des procédures des bailleurs et d’approvisionnement – Expérience dans l’écriture de propositions aux bailleurs – Vision stratégique et capacité d’analyse et d´interprétation – Expérience de la négociation, coordination et communication dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques. – Connaissance en épidémiologie et en méthodes d’enquêtes et d’études (SMART, CAP, SQUEAC) ; – Connaissances en Sécurité Alimentaire et WASH souhaitées, ainsi que l’approche WASH in Nut. – Très diplomate, avec une capacité à arbitrer les conflits dans des conditions stressantes. – Excellent sens de la planification des activités et des priorités et approche orientée vers des solutions. – Sensibilité à inclure des approches transversales (genre, environnement, changement de comportement, etc.) |
| Expérience préalable nécessaire: | – Expérience minimum de 5 ans en gestion de programme humanitaire sur le terrain au sein d’une organisation internationale
– Au moins 3 ans d’expérience confirmée en tant que coordinateur de projet ou programmes dans le cadre d’une organisation humanitaire ou de la coopération au développement – Une expérience dans la gestion des projets de recherche est souhaité |
| Langues | Français (avec un niveau excellent), et un bon niveau d’anglais est souhaité. La connaissance des langues locales est un atout. |
| Programmes informatiques requis : | Bonne maîtrise des logiciels de base de bureau (Word, Excel, Outlook, PowePoint, etc.)
Epi Info et ENA for Smart (avantages), Alexandria (plateforme de connaissances interne à ACF Spain) serait un atout |
| Mobilité demandée (local- national international) et fréquence des voyages | Voyages fréquents sur les bases et à l´international dans le cadre de meetings régionaux |
| Engagement vers l´égalité des genre | Indispensable |
Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour voir les détails de l’offre y compris le salaire et avantages et appliquer directement en ligne.
https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/8060
En cas de difficultés pour postuler en ligne vous pouvez effectuer un dépôt physique (sous pli fermé) dans l’un de nos bureaux ACF à :
- Bamako: Quartier Korofina Nord, rue 124 porte 247 | en face du bureau de Oxfam
- Gao: Château secteur III
- Tombouctou: Sans-fil , coté sud de la BNDA
- Kayes: Légal Ségou , à coté de l’hotel kamankolé
- Ségou : Quartier Sebougou sur la route de l’an 2000, dans le carrée de la Station Soleil
en indiquant l’intitulé du poste au dos de l’enveloppe.
Les candidatures féminines répondants au profil sont fortement encouragées.
Les dossiers des candidatures doivent comporter :
- Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.
- La lettre de motivation.
La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 15/08/2023.
POSTE 2: RESPONSABLE ACCÈS HUMANITAIRE ET SÉCURITÉ H/F
Mission 1 : Mettre en œuvre et mettre à jour la stratégie d’accès humanitaire d’Actionn Contre la Faim
- Participer et soutenir les négociations sur l’accès humanitaire avec toutes les parties prenantes impliquées
- Diriger la préparation des négociations d’accès humanitaire par Action contre la faim dans la région du Sud-Ouest
- Diriger et soutenir le personnel de la HAS Sud-Ouest dans l’accès humanitaire pour AAH dans la région du Sud-Ouest
- Établir un réseau solide avec des intervenants externes
- Mettre à jour régulièrement la stratégie d’accès humanitaire d’Action contre la Faim et s’assurer qu’elle est conforme à la stratégie de mise en œuvre du programme et aux protocoles de sécurité ;
- Capitaliser toutes les données dans des outils appropriés tels que la cartographie des acteurs, les outils de la stratégie d’accès humanitaire d’Action contre la Faim, etc. ;
- Produire des notes d’analyse régulières sur les accès précisant les impacts possibles sur les opérations
- Planifier, mettre en œuvre, superviser avec le personnel de la HAS et soutenu par les formations HAS HoD sur l’accès ; les politiques de sécurité d’Action contre la Faim pour le personnel national et international ; Principe Humanitaire, Charte/Valeurs d’Ation Contre la Faim ;
- Visiter les bases et les sites opérationnels pour s’assurer d’une bonne compréhension du profil de risque d’Action contre la Faim sur le terrain
- Soutenir le coordinateur de terrain (FC) dans les problèmes liés à l’accès
Mission 2 : Définir et mettre en place le système de gestion de la sécurité AAH
- Recueillir et analyser les informations sur le contexte sécuritaire et politique et soutenir FC & HAS HoD pour son suivi et analyse du contexte ; partager les analyses avec l’équipe FC & Coordination (CD & HAS HoD)
- Alerter le FC puis l’équipe de coordination (CD & HAS HoD) sur les changements de contexte et établir les scénarios probables à venir
- Animer le processus de rédaction du plan de sécurité de base et concevoir des plans de contingence de base
- S’assurer – en collaboration avec le FC – que les documents du plan de sécurité sont à jour et répondent à la norme AAH requise
- Veiller à ce que les plans de sécurité ci-dessus soient efficacement diffusés et mis en place par l’équipe HAS dans le Sud-Ouest
- Diriger l’équipe du Sud-Ouest HAS en fournissant une analyse de risque efficace et soutenir FC dans la conception de l’organisation de son système de gestion de la sécurité (analyse du contexte, rédaction du plan de sécurité, gestion de la sécurité opérationnelle, communication interne)
- Conseiller le FC sur la validation des mouvements vers le terrain et préparer les mesures d’atténuation de ces mouvements avec l’équipe HAS
- Surveiller la mise en œuvre du plan d’action de sécurité, des mesures d’atténuation et des procédures
- Veiller à ce que les écarts par rapport aux plans de sécurité soient signalés au FC et plus tard à l’équipe de coordination (HAS HoD & CD)
- Évaluer la gestion opérationnelle de la sécurité et apporter un soutien approprié à la logistique et à la FC
- Comprendre les programmes et contribuer à leur conception pour s’assurer que la sûreté et la sécurité y sont incluses
- Guider le plan et participer aux évaluations dans de nouvelles zones d’opération potentielles
- Soutenir la gestion des incidents et des crises en collaboration avec FC, HAS HoD et le directeur pays, ainsi qu’avec toute cellule de crise désignée du siège
- Superviser le système de rapport d’incident de la base, s’assurer que les mesures correctives sont mises en œuvre
- Diriger la rédaction des rapports HAS hebdomadaires et mensuels de la base à la coordination
- Assurer un financement suffisant ; et la gestion du budget, pour la dotation en personnel / équipement correct de l’équipe de sécurité grâce à la participation aux processus d’élaboration du budget
- Liaison continue avec divers intervenants internes et externes clés
- Participer à tout forum de coordination interne et externe lié à l’accès humanitaire et à la sécurité
Mission 3 : Former le personnel d’Action contre la Faim et le sensibiliser sur l’environnement, les procédures et les règles de sécurité
- Assurer des plans d’information pour chaque nouvel employé d’Action contre la Faim ainsi que pour les visiteurs (règles et procédures de sécurité) dans les 24 heures suivant l’arrivée dans la base
- Veiller à ce que les sessions régulières de sensibilisation des employés d’Action contre la Faim soient réalisées (mises à jour de la situation, règles et procédures de sécurité)
- Organiser / superviser des exercices de simulation / formations spécifiques pour des catégories d’employés selon les besoins, en veillant à la compréhension, à la sensibilisation et à la conformité du personnel avec les moyens d’action nécessaires dans l’environnement spécifique
- Construire des plans de développement professionnel pour le personnel AAH HAS du Sud-Ouest avec l’appui technique du HAS HoD
- Diriger des sessions d’examen en temps réel des outils HAS utilisés dans la région du Sud-Ouest
DIPLÔMES/ÉTUDES/EXPÉRIENCE
- Le candidat doit être titulaire d’une maîtrise en sciences sociales ou dans un domaine lié à l’humanitaire.
- Au moins 2 ans ou plus d’expérience professionnelle dans un poste similaire dans un contexte d’urgence.
- Une expérience avec Action contre la Faim et dans le même poste serait un plus.
COMPETENCES REQUISES :
- Gestion d’équipe
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Bonne capacité d’analyse – sens de la diplomatie
- Fort sentiment de confidentialité
- Bonnes compétences interpersonnelles
- Bonne capacité d’expression (orale et écrite)
- Maîtrise des outils de gestion et informatique (Word, Excel, Powerpoint)
- Des compétences en gestion logistique et en procédures d’achats sont un atout.
Engagement pour l’égalité des sexes
- Engagement à respecter et appliquer la politique genre d’Action contre la Faim
- Intégrer l’approche genre dans les activités
- Contribuer à un environnement de travail sensible au genre et éviter la discrimination
Sauvegarde
Action contre la Faim estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact, quel que soit son âge, son identité de genre, son handicap, son orientation sexuelle ou son origine ethnique, a le droit d’être protégée contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. Action contre la Faim ne tolérera pas les abus et l’exploitation par le personnel, le personnel apparenté, les partenaires ou les fournisseurs.
L’employé doit suivre au moins une formation à la sauvegarde, se conformer à la politique de sauvegarde d’Action contre la faim-PSEA, la faire respecter et l’appliquer pendant toute la durée de son contrat.
PROCÉDURE
Notre procédure de recrutement comporte 3 étapes clés :
1. Une présélection sur la base des dossiers déposés (seuls les candidats dont les compétences et l’expérience correspondent au profil sont retenus pour le test) ;
2. Test écrit
3. Entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (comprenant un CV, une lettre de motivation et des références ) doivent être soumises UNIQUEMENT en utilisant le LIEN https://forms.gle/xZ4N6stBQinWVSd29 .
En indiquant le titre du poste et la référence BU-HR-072023-03 en objet de candidature avant 17h30 le 3 août 2023.
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