Habitat for Humanity est une organisation à but non lucratif qui aide les membres de votre communauté et du monde entier à construire ou à améliorer un lieu qu’ils peuvent appeler leur chez-soi, recrute.
POSTE 1 : Mobilisateur communautaire
HFHI recherche un mobilisateur communautaire chargé d’établir des relations solides avec les communautés locales, de faciliter l’engagement et de mobiliser les membres de la communauté pour participer activement au projet.
Fonctions et responsabilités essentielles :
-Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies visant à mobiliser les membres de la communauté pour les activités du projet.
-Animer des séances de planification participative avec les membres de la communauté pour identifier leurs besoins, leurs préoccupations et leurs priorités.
-Mener des campagnes de sensibilisation pour informer et éduquer la communauté sur le projet, ses objectifs et ses avantages.
-Établir et entretenir des relations positives avec les dirigeants de la communauté, les membres et les autres parties prenantes, en garantissant une communication et une compréhension efficaces des objectifs du projet.
-Établir et gérer des mécanismes de rétroaction efficaces au sein de la communauté, en veillant à ce que les préoccupations et les suggestions des membres de la communauté soient traitées de manière appropriée.
-Accomplir d’autres tâches au besoin.
Exigences minimales :
Éducation :
-ou diplôme supérieur en développement communautaire, en travail social ou dans un domaine connexe et au moins cinq (5) années d’expérience pertinente dans des rôles de leadership tels que mobilisateur communautaire.
-Maîtrise de l’anglais et du français.
Années d’expérience connexe :
-Expérience avérée en matière d’engagement communautaire, de protection sociale et de développement communautaire dans le cadre de projets de développement.
-Expérience avérée en approches participatives et en développement communautaire.
-Connaissance approfondie des politiques, des procédures et des exigences en matière de rapports du Fonds d’adaptation.
-Une expérience de travail en Côte d’Ivoire et au Ghana sera un avantage supplémentaire.
Connaissances, compétences et aptitudes
-Solide connaissance des principes de protection sociale, du développement inclusif et de la participation communautaire.
-Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour travailler efficacement avec divers intervenants communautaires.
-Compétence dans la mise en œuvre de programmes de formation et d’activités de renforcement des capacités.
-Engagement à protéger les droits et le bien-être des membres de la communauté tout au long de la mise en œuvre du projet.
-Connaissance des problématiques d’adaptation aux changements climatiques, notamment en zones côtières.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV (de préférence pas plus de 4 pages) et une lettre de motivation (maximum 1 page) exprimant leur intérêt par e-mail : [email protected] avec Community Mobilizer comme objet de l’e-mail.
POSTE 2 : Responsable Environnement
Le responsable Environnement – Solutions basées sur la nature (NBS) jouera un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de ce que l’on appelle les « infrastructures vertes » et la reforestation des mangroves pour relever divers défis environnementaux liés au changement climatique, notamment les inondations et l’érosion des berges.
Ce poste dirigera la mise en œuvre directe par HFHI dans 10 communautés en Côte d’Ivoire et fournira un soutien technique et une supervision à distance à un homologue responsable de 11 communautés au Ghana.
Le candidat idéal aura une solide compréhension des principes et des pratiques des NBS, une expérience en foresterie et en gestion des ressources naturelles, et d’excellentes compétences en communication et en collaboration.
Fonctions et responsabilités essentielles :
-Avec le soutien de l’équipe technique du projet, en particulier du responsable des travaux de génie civil, le responsable environnemental dirigera les activités du projet NBS, garantissant le respect des délais, des budgets et des normes de qualité du projet.
-Assurer la liaison avec les parties prenantes, notamment les agences gouvernementales, les propriétaires fonciers, les membres de la communauté et les organisations communautaires, pour promouvoir et mettre en œuvre des projets NBS.
-Superviser l’élaboration de la conception des projets NBS à réaliser par des consultants.
-Diriger la mise en œuvre directe des activités NbS en Côte d’Ivoire, avec l’appui technique du responsable des travaux de génie civil.
-Mettre en place un système de suivi pour suivre et rendre compte des résultats du projet et des indicateurs d’activité, collecter des données pour évaluer l’efficacité des activités du projet et diffuser les résultats pour éclairer la planification et la prise de décision futures.
-Veiller à ce que toutes les activités du projet respectent les réglementations, les directives et les meilleures pratiques environnementales.
-Identifier et mettre en œuvre des stratégies pour atténuer les risques environnementaux associés aux activités du projet, en minimisant les impacts négatifs et en favorisant la durabilité.
-Développer et présenter du matériel pédagogique et des présentations pour sensibiliser aux avantages du NBS et favoriser l’engagement communautaire.
-Fournir un support technique à distance et partager des expériences avec l’homologue au Ghana.
-Concevoir des formations sur les crédits carbone (et assurer la formation des formateurs).
-Accomplir d’autres tâches au besoin.
Exigences minimales :
Éducation :
-Baccalauréat ou diplôme supérieur en foresterie, en gestion des ressources naturelles, en sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe.
-Connaissance des enjeux d’adaptation aux changements climatiques.
-Maîtrise de l’anglais et du français.
Années d’expérience connexe :
-Expérience avérée (5 ans et plus) dans la planification, la mise en œuvre et l’évaluation de solutions fondées sur la nature et/ou de projets de reboisement, notamment dans les zones côtières.
-Compétence en matière de surveillance et de reporting environnemental.
-Solide connaissance des réglementations, des lignes directrices et des meilleures pratiques environnementales.
-Capacité à réaliser des évaluations d’impact environnemental et à élaborer des plans d’atténuation.
-Une expérience de travail en Côte d’Ivoire et au Ghana sera un avantage supplémentaire.
Connaissances, compétences et aptitudes :
-Excellentes compétences en communication et en négociation pour travailler avec diverses parties prenantes, y compris les communautés locales et les agences gouvernementales.
-Bonnes compétences en communication écrite et verbale.
-Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV (de préférence pas plus de 4 pages) et une lettre de motivation (maximum 1 page) exprimant leur intérêt par e-mail : [email protected] avec le responsable Environmental – Nature Based Solutions (NBS) comme objet de l’e-mail.
