Global Rights est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de renforcement des capacités en matière de droits de l’homme. L’ONG internationale Global Rights recrute un Chargé de suivi et d’évaluation. Global Rights a été fondé à Washington DC, aux États-Unis, en 1978 sous le nom d’International Human Rights Law Group et a changé son nom pour Global Rights : Partners for Justice en 2003, à l’occasion de son 25ᵉ anniversaire.
Global Rights travaille avec des militants locaux en Afrique, en Asie et en Amérique latine pour promouvoir et protéger les droits des populations marginalisées. Nous fournissons une assistance technique et une formation pour permettre aux partenaires locaux de documenter et d’exposer les violations des droits de l’homme, de mener des actions de sensibilisation et de mobilisation communautaires, de plaider en faveur de réformes juridiques et politiques et de fournir des services juridiques et parajuridiques.
Le responsable du suivi et de l’évaluation mènera des activités de suivi et d’évaluation, y compris la collecte de données et la production de rapports sur les résultats du projet. Le responsable du S&E supervisera la collecte de données, consolidera et analysera les données de surveillance et rédigera des rapports, mènera des activités de recherche spécifiques et effectuera régulièrement une évaluation de la qualité des données.
Principales responsabilités :
- Contribuer à l’élaboration de modèles logiques/cadres de résultats/théories du changement, de plans de suivi et d’évaluation des performances, ainsi que de récits de S&E pour les propositions, les plans de travail et autres documents-cadres, y compris l’identification et l’utilisation d’indicateurs appropriés, l’élaboration de matrices de S&E et de références d’indicateurs. feuilles et autres tâches connexes
- Concevoir des instruments et des protocoles de collecte de données et de reporting cohérents avec les besoins du programme, y compris la conception de tableaux de suivi des indicateurs basés sur les plans MEL approuvés
- Effectuer un examen des données et des rapports d’avancement et maintenir un système de suivi pour surveiller la mise en œuvre des suggestions visant à améliorer les systèmes de reporting.
- Effectuer la saisie des données, notamment en consolidant de grands ensembles de données pour les programmes de droits mondiaux, en portant un œil attentif à la qualité des données.
- Soutenir les efforts de suivi, les évaluations de base et finales, les évaluations de la qualité des données et le développement de méthodologies pour capturer les réussites, tout au long du cycle de vie du programme.
- Soutenir les activités d’évaluation, notamment en tant que membre d’équipes d’évaluation internes et en collectant des données pour les évaluations de performance, ainsi qu’en contribuant au nettoyage des données et en élaborant des résumés pour l’analyse des données.
- Contribuer à la rédaction du rapport.
- Assurer l’alignement du cadre de S&E avec les objectifs du programme et les exigences des donateurs.
- Établir des outils de collecte de données et s’assurer qu’ils sont utilisés de manière cohérente ;
- Gérer et maintenir une base de données pour stocker les données du projet ;
- Préparer des rapports réguliers de S&E pour la direction du projet et les donateurs, mettant en évidence les principales conclusions et recommandations ;
- Soutenir les activités d’apprentissage en capturant et en documentant les résultats et les leçons apprises ;
- Aider à concevoir la formation du personnel/des bénévoles/des partenaires sur les pratiques MEL telles que la collecte de données et les normes de qualité, la documentation et les rapports.
- Conserver les informations liées à MEL de manière organisée et archivée pour faciliter la gestion des connaissances.
Exigences :
- Baccalauréat en statistique, économie, droits de la personne, développement international ou dans un domaine connexe.
- Expérience avérée de 5 ans dans le domaine du suivi et de l’évaluation, de préférence dans un contexte non gouvernemental/de développement/humanitaire.
- Solides compétences en analyse et en interprétation des données.
- Maîtrise des logiciels et outils pertinents d’analyse de données.
- Compréhension des principes des droits de l’homme, des impacts du changement climatique et des questions de gouvernance équitable des ressources.
- Anglais courant. Excellentes compétences de communication écrite et verbale.
- Souci du détail et engagement à produire un travail de haute qualité.
- Connaissance des exigences et des normes en matière de reporting des donateurs
- Engagement à promouvoir la justice sociale, la durabilité environnementale et les droits de l’homme.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Global Rights est un employeur garantissant l’égalité des chances et recherche activement un bassin diversifié de candidats, y compris des personnes vivant avec un handicap. Les femmes sont fortement encouragées à postuler.
Veuillez noter que nous examinerons les candidatures sur une base continue. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Utilisez le lien ci-dessous pour postuler à un poste :
