Girl Effect est une organisation internationale à but non lucratif qui crée des médias que les filles veulent, auxquels elles font confiance et dont elles ont besoin.
Des chatbots aux émissions de discussion, en passant par les séries télévisées et les nouvelles technologies, notre contenu permet à des millions de filles en Afrique et en Asie de faire des choix et de changer leur vie. Il renforce leur confiance pour agir différemment à un moment qui peut définir leur avenir.
Nous créons des espaces sûrs pour les filles, partageons des informations et répondons à leurs questions sur la santé, la nutrition, l’éducation, les relations et bien plus encore. Et nous utilisons une technologie innovante pour pouvoir atteindre les filles à grande échelle. Nous dotons les filles des compétences nécessaires pour négocier et redéfinir ce qu’on leur dit être possible, afin que chaque fille puisse choisir de contrôler son corps, sa santé, son apprentissage et ses moyens de subsistance.
Lorsqu’une fille utilise son pouvoir pour faire des choix qui changent sa vie, elle inspire les autres à faire de même. Elle déclenche un effet d’entraînement qui a des répercussions sur sa famille, sa communauté, son pays. C’est l’effet fille.
Contexte du rôle
Girl Effect aspire à être à la pointe de la communication pour le changement social et comportemental (SBCC) et recherche un responsable SBC pour soutenir la conception et la mise en œuvre de notre travail au Nigéria. Atteignant les adolescentes et les jeunes femmes âgées de 9 à 24 ans, notre programmation vise à soutenir leur bien-être mental, leur santé sexuelle et leurs opportunités d’autonomisation économique. Le responsable SBC est directement responsable de la gestion et du succès global de notre stratégie SBC, y compris l’intégration d’une programmation sensible au genre et transformatrice. Cela comprend la création de stratégies SBCC spécifiques à chaque pays qui sont alignées sur la théorie mondiale du changement. Ce rôle travaillera aux côtés du directeur mondial, SBC, Genre et Participation des jeunes, pour mettre en œuvre le travail existant, concevoir de nouveaux programmes et débloquer des opportunités de financement potentielles pour améliorer l’égalité des sexes au Nigéria.
Ce que tu feras
- Élaborer des stratégies globales de changement de comportement social basées sur une compréhension approfondie du public cible, du contexte culturel et des enjeux sociaux pertinents. Par exemple, cartographie des résultats, tactiques comportementales et messages clés.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de mise en œuvre détaillés du SBCC et garantir une livraison de haute qualité et dans les délais impartis par rapport aux objectifs, aux cibles et aux délais prévus.
- Intégrer les considérations de genre dans tous les aspects des activités du Nigéria, en veillant à ce que le genre soit intégré dans les politiques, les programmes et les pratiques.
- Développer et intégrer des messages sensibles au genre, réactifs et, si possible, transformateurs dans les activités du projet.
- Coordonner avec l’équipe de suivi et d’évaluation la mise en place d’approches efficaces de suivi et d’évaluation pour mesurer l’efficacité de la programmation SBC du Nigéria. Par exemple, des cadres et indicateurs de mesure, des outils de recherche et des activités de pré-test.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour aligner les stratégies au Nigéria sur les buts et objectifs organisationnels de Girl Effect.
- Rédiger des histoires de réussite et des rapports sur les approches ou interventions SBCC et identifier les canaux de diffusion.
- Dans certains cas, soutenir les propositions de financement/notes conceptuelles et les rapports des donateurs.
- Selon les besoins, faciliter la formation SBC et genre pour le personnel, les partenaires et les jeunes.
Qui es-tu ?
- Solide compréhension de la manière dont les normes de genre et l’intersectionnalité affectent les jeunes femmes au Nigéria, et du rôle que les programmes SBCC peuvent jouer dans la création du changement.
- Solide expérience dans l’application des sciences du comportement et de la théorie SBCC à la pratique, associée au moins à des projets de recherche, des campagnes de plaidoyer et/ou des programmes de changement de comportement.
- Diplôme dans un domaine pertinent tel que la psychologie, la communication, le développement international, l’anthropologie, la sociologie, la psychologie sociale, l’économie comportementale ou un domaine similaire.
- Une expérience de travail avec les médias numériques est hautement souhaitable, ou, à tout le moins, une familiarité avec les tendances numériques et les preuves émergentes.
- Plus de 7 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de santé sexuelle/planification familiale et/ou d’autonomisation économique pour les adolescentes et les jeunes femmes au Nigéria.
- Excellente connaissance des approches transformatrices de genre et de leur application à la conception, à la mise en œuvre et/ou à la mesure des programmes.
- Solides compétences en rédaction technique, y compris la capacité de communiquer clairement et une attention exceptionnelle aux détails.
- Une expérience de travail avec des jeunes ou des membres de la communauté dans la conception et la mise en œuvre de programmes est également souhaitable.
Ce que vous devez savoir d’autre
Alors que nous continuons à évoluer et à grandir, nous sommes extrêmement ambitieux pour notre avenir et nous recherchons des personnes déterminées à changer le monde pour les filles.
Nos équipes sont un mélange diversifié de secteurs (à but non lucratif et commercial) et de spécialités (de la marque et de la création à l’égalité des sexes et à la connaissance). Vous apprendrez et évoluerez dans un environnement qui vous mettra au défi de penser et de travailler avec une nouvelle perspective. En retour, vous pouvez vous attendre à travailler dans un endroit où vous serez épanoui et développé dans votre rôle, un endroit où vous pourrez construire votre carrière et travailler avec des personnes talentueuses et engagées qui s’engagent pour notre cause.
Girl Effect s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’âge, d’état civil, de handicap, de sexe, d’identité ou d’expression de genre. Nous sommes fiers d’être un lieu de travail garantissant l’égalité des chances.
Nous nous engageons à bâtir une organisation de plus en plus représentative des communautés que nous servons. À cette fin, nous accorderons une attention particulière au recrutement de candidats issus de milieux professionnels, universitaires et culturels divers.
Ce rôle est soumis à une divulgation d’antécédents standard.
Ce poste est recruté sur la base d’un contrat de 12 mois.
La date limite de dépôt des candidatures sera le vendredi 12 mars 2025.
