Le Global Green Growth Institute (GGGI) est une organisation internationale intergouvernementale fondée sur des traités qui se consacre au soutien et à la promotion d’une croissance économique forte, inclusive et durable dans les pays en développement et les économies émergentes. Pour en savoir plus, veuillez consulter la page Web de GGGI.
Poste 1 : Associé principal de programme
BUT
- Soutenir la coordination quotidienne des activités du programme, des livrables et des échéanciers en étroite collaboration avec le chef d’équipe GTM et les équipes GGGI
- Responsable de l’organisation et de la prestation d’ateliers régionaux, de sessions de formation et de réunions de haut niveau avec les parties prenantes.
- Assurer l’uniformité et la qualité des documents techniques, des rapports et des présentations.
- Contribuer à la recherche, à l’analyse et à l’engagement des parties prenantes dans les secteurs public et privé.
- Prise en charge des tâches internes de reporting, de surveillance et de gestion des connaissances
- Coordination de l’organisation de missions, de formations, de chantiers et d’événements connexes.
ENGAGEMENT
- Coordonner étroitement avec le chef d’équipe GTM et les autres membres de l’équipe principale pour soutenir l’exécution des activités du programme.
- Assurer une liaison régulière avec les équipes internes de GGGI, y compris le Bureau régional pour l’Afrique, les services d’investissement vert, les communications, les achats et les unités MEL, pour l’alignement opérationnel et technique.
- Soutenir un engagement efficace avec les partenaires externes, y compris les parties prenantes gouvernementales, les institutions financières, les agences de développement et les représentants de l’ASDI.
- Représenter le programme lors de réunions, d’ateliers et d’appels selon les délégations, en assurant un suivi efficace et une documentation en temps opportun.
- Faciliter la communication entre les pays participants et les équipes siège/régionales de GGGI, en assurant la réactivité et la continuité.
LIVRAISON
- Gérez et mettez à jour de manière proactive les plans de travail des projets, les calendriers et les suivis de tâches alignés sur les calendriers approuvés.
- Des mises à jour régulières sur la coordination et des résumés des réunions sont partagés avec les parties prenantes internes et externes.
- Diriger le soutien logistique et la documentation pour les ateliers du programme, les formations et les engagements bilatéraux avec les parties prenantes.
- Compilez des rapports post-événement, des listes de participants et des actions de suivi.
- Rédiger, relire et formater des documents techniques, des présentations, des points de discussion et des notes d’information à usage interne et externe.
- Contribuer aux processus d’assurance qualité, en veillant à l’alignement avec les normes GGGI et les exigences des bailleurs de fonds.
- Tenir des registres des activités et des extrants du programme pour appuyer la production de rapports à l’intention de l’ASDI et d’autres intervenants.
- Contribuer activement aux rapports des donateurs, y compris la consolidation et la visualisation des données.
- Tenir à jour une liste de contacts en direct des intervenants, des partenaires et des bénéficiaires du programme GTM.
- Soutenir la préparation de supports de partage des connaissances, de contenu de visibilité et de documentation des leçons apprises
- D’autres tâches pertinentes peuvent être convenues séparément.
QUALIFICATIONS
- Diplôme minimum (premier cycle) pertinent à l’environnement, au développement durable, au changement climatique, aux politiques publiques et aux sujets pertinents, le diplôme avancé est un avantage.
- De préférence, au moins cinq à six ans d’expérience dans les domaines du changement climatique, de l’analyse de données sur le développement durable, du reporting ESG, de la mise en œuvre de politiques, de la gestion de programmes ou d’autres domaines pertinents pour cette affectation.
- Compréhension démontrée du paysage international du financement climatique, des facteurs ESG et des normes fiduciaires
- Expérience de l’engagement quotidien avec les ministères et les organismes gouvernementaux. Une expérience spécifique avec les banques commerciales est un atout certain.
- Expérience des exigences et des procédures des donateurs/organisations bilatéraux ou des organisations multilatérales.
- Expérience dans l’organisation de consultations, de réunions de validation, d’ateliers et d’événements de renforcement des capacités.
- Expérience dans l’organisation et la gestion de formations techniques et d’ateliers.
- Expérience de travail dans des pays en développement.
- Compétences dans l’utilisation de Microsoft Office (Word, Excel et Power Point).
FONCTIONNEL
- Penseur stratégique et orienté vers les solutions, avec une bonne capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler dans un environnement matriciel.
- Aptitude à examiner, synthétiser l’information et produire des rapports de haute qualité.
- Capacité d’absorber et de comprendre l’information technique et de la transmettre à d’autres.
- Souci du détail, recherche de la qualité et de l’uniformité dans tous les produits et communications.
- Axé sur le rendement, faisant preuve de créativité, d’innovation et d’un esprit d’entreprise.
- Solutionneur de problèmes, capable de trouver et de mettre en œuvre des solutions.
- Capacité d’établir des priorités dans un environnement où le temps est compté et de respecter les délais avec un grand souci du détail.
- Très organisé et capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois et d’établir des priorités de manière efficace.
- Une excellente maîtrise de l’anglais et du français parlé et écrit est obligatoire.
- Excellentes compétences en communication (écrite et orale) et en animation.
- À l’aise de travailler à la fois en équipe et de manière indépendante.
- Prêt à voyager si nécessaire
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
CORPORATIF
- Comprendre et soutenir activement la mission, la vision et les valeurs de GGGI.
- Promouvoir une culture organisationnelle de confiance, de transparence, de respect et de partenariat.
- Excelle dans la résolution de problèmes, pose des questions et cherche de l’aide au besoin, partage facilement de l’information et des connaissances avec d’autres à l’interne et à l’externe.
- Gérez vos émotions et votre stress de manière positive, établissez des relations et résolvez facilement les conflits.
- Forte capacité à travailler de manière autonome et/ou à distance, tout en maintenant la productivité.
- Être capable de diriger et de gérer un projet de manière indépendante, tout en sachant quand demander conseil et d’assurer une liaison étroite avec les structures GGGI concernées.
