Environ 3,5 milliards de personnes, soit la moitié de la population mondiale actuelle, souffrent de malnutrition. Chaque année, la malnutrition tue 3,1 millions d’enfants de moins de cinq ans et laisse 161 millions d’enfants en retard de croissance, enfermant des générations entières dans la pauvreté et sans exploiter leur potentiel. L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition (GAIN) s’efforce de trouver des solutions pour mettre fin à la malnutrition en aidant les enfants à s’adapter aux changements climatiques.
À propos du poste
- L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition (GAIN) recherche un chargé de projet – Conception centrée sur l’humain et co-innovation pour soutenir la mise en œuvre de partenariats de co-innovation et de processus de conception centrée sur l’humain (HCD) dans le cadre du portefeuille mondial de protection sociale. Ce poste sera basé sur un contrat à durée déterminée de 2 ans, sous réserve de la disponibilité des fonds. Ce poste est ouvert aux bureaux de pays de GAIN à Abuja et Addis-Abeba.
- Rattaché au responsable du programme de protection sociale, le chargé de projet sera chargé de coordonner les ressources et les plans pour divers processus de HCD dans les projets de protection sociale dans différents contextes nationaux, et de fournir un soutien administratif à la plateforme de co-innovation de GAIN pour une protection sociale sensible à la nutrition.
- Vous aiderez l’équipe mondiale de protection sociale à garantir que les résultats des projets liés au HCD et à la co-innovation soient atteints dans les délais, dans le respect du budget, des normes de qualité et du périmètre convenu, conformément aux directives de gestion de projet de GAIN.
Les principales responsabilités comprennent :
- Soutenir les équipes de programmes de protection sociale mondiales et nationales dans l’élaboration des agendas et l’organisation des caractéristiques logistiques/opérationnelles des processus HCD pour divers projets, conformément à la boîte à outils HCD de GAIN pour une protection sociale sensible à la nutrition
- Organiser des formations pour le personnel et les partenaires du projet sur les méthodes et outils de facilitation du développement du capital humain appropriés et, si nécessaire, contribuer à la facilitation des processus de développement du capital humain pour divers projets.
- Soutenir le traitement des données, la documentation et la création de rapports pour les processus HCD en adéquation avec les plans de travail du projet et les besoins de reporting des donateurs
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe mondiale de protection sociale, superviser tous les aspects administratifs de la plateforme de co-innovation de GAIN pour une protection sociale sensible à la nutrition
- Soutenir le responsable du programme et le personnel de protection sociale basé dans le pays pour gérer le recrutement et la rétention des membres de la plateforme et des participants au partenariat de co-innovation
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de communication et de politique de GAIN pour organiser et gérer le contenu informatif et pertinent à partager via la plateforme avec les partenaires de co-innovation et un public plus large
- Assurer la liaison avec l’équipe juridique de GAIN pour coordonner et exécuter les arrangements institutionnels appropriés pour les partenariats de co-innovation facilités sur la plateforme
- Participer à la collecte et à la communication régulières des indicateurs de performance clés de la Plateforme, notamment la portée, l’engagement et les impacts
- Assister le responsable du programme et le coordinateur du projet dans la préparation des rapports des donateurs relatifs à la plateforme de co-innovation en collaboration avec les équipes de projet
Au propos de vous
- Le candidat idéal aura de l’expérience en gestion de projets et en systèmes d’administration de projets. Vous posséderez une compréhension technique démontrable des processus d’innovation et de conception centrée sur l’humain (HCD) et une capacité avérée à exécuter des tâches administratives en temps opportun.
- En plus de cela, vous serez un communicateur clair et efficace avec une forte capacité à travailler avec des groupes/individus divers. Vous parlerez couramment l’anglais à l’écrit et à l’oral. Les candidats ayant une connaissance d’une deuxième langue au sein du bureau régional de GAIN et une expérience de travail dans un environnement multiculturel ou international seraient souhaitables. Le titulaire du poste doit également être très flexible et disposé et capable de voyager.
- Un diplôme ou une accréditation internationale équivalente reconnue en gestion de projet et/ou un baccalauréat en gestion d’entreprise, relations internationales, développement durable, économie, études du développement, études sur la paix et les conflits ou dans un domaine connexe.
À propos de notre offre
Le salaire de départ pour chaque poste est le suivant, en fonction de l’expérience :
- Nigeria : De 8 570 652 NGN à 9 787 044 NGN (brut) par an
- Éthiopie : de 10 920 à 12 480 USD (brut) par an
