L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition (GAIN) est une fondation basée en Suisse lancée aux Nations Unies en 2002 pour lutter contre la souffrance humaine causée par la malnutrition. En raison du COVID19, du conflit en Ukraine et du changement climatique, la malnutrition et la faim se sont considérablement aggravées depuis 2019, annulant une décennie de progrès. Il est de plus en plus reconnu que nos systèmes alimentaires doivent changer si nous voulons inverser ces tendances. L’ONG Internationale GAIN recrute un associé principal, Plaidoyer mondial, LSFF (Enrichissement alimentaire à grande échelle) pour soutenir le développement et la mise en œuvre de projets des plans de travail de plaidoyer de l’enrichissement alimentaire à grande échelle de GAIN. Ce rôle sera sur la base d’un contrat à durée déterminée de 2 ans, sous réserve de la disponibilité des fonds. Ce poste est ouvert aux bureaux nationaux de GAIN à Jakarta, Nairobi, Islamabad et Cotonou. Ce travail dépend de la réussite de l’attribution, la date de début prévue sera octobre 2023.
Relevant du spécialiste principal du plaidoyer pour LSFF, vous soutiendrez le développement de boîtes à outils de plaidoyer et les efforts de plaidoyer à grande échelle de GAIN pour l’enrichissement des aliments auprès de divers groupes de parties prenantes, y compris les secteurs public et privé, la société civile et les agences des Nations Unies, ainsi que le soutien à la création d’alliances par le biais d’événements. , rapports et autres publications sur LSFF.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’associé aux communications pour l’enrichissement des aliments, les programmes nationaux de GAIN et l’équipe de communication mondiale de GAIN, et vous devrez soutenir la formulation et la mise en œuvre des stratégies de plaidoyer du LSFF qui visent à répondre au programme inachevé de l’enrichissement.
Les principales responsabilités comprennent
- Définir la portée, les activités et les objectifs du projet, s’assurer que les projets sont mis en œuvre conformément aux normes de gestion de projet, aux plans d’affaires, aux cadres de programme et aux priorités stratégiques organisationnelles de GAIN et que les projets sont gérés dans les délais et le budget appropriés
- Soutenir la préparation des rapports d’avancement et des donateurs ainsi que des rapports rigoureux et de haute qualité et d’autres documents (présentations, notes et articles), documenter les expériences pour communiquer la performance du plaidoyer du LSFF pour une diffusion et une publication plus larges
- Soutenir le plaidoyer et les communications au niveau national concernant le LSFF, en particulier dans les pays où GAIN a un bureau de pays
- Suivre les engagements du LSFF lors du Sommet des Nations Unies sur les systèmes alimentaires et d’autres forums mondiaux, et soutenir les efforts nationaux de création d’alliances pour le LSFF au Nigeria, en Éthiopie et en Inde, ainsi que faciliter la collaboration de plaidoyer entre GAIN et la National Heart Foundation au Bangladesh
- Déployer de nouvelles recherches et de nouveaux rapports pour les efforts de plaidoyer de GAIN LSFF ; collaborer avec les partenaires et l’équipe de communication de GAIN pour s’assurer que les nouvelles découvertes ou produits de connaissances notables sont promus et diffusés et pour s’assurer que GAIN a une stratégie de communication en place pour les moments mondiaux / nationaux clés pour LSFF
- Assurer des canaux de médias sociaux actifs et un engagement stratégique et la croissance des listes de diffusion de GAIN, en coordination avec les consultants en communication et l’équipe de communication de GAIN
- Soutenir la collecte de fonds pour soutenir le travail LSFF de GAIN aux niveaux national et mondial
Au propos de vous
Le candidat idéal aura une expérience professionnelle en tant que partie prenante et en gestion de projet dans le domaine des politiques publiques/du plaidoyer/des communications et en mettant l’accent sur les domaines de la nutrition ou du développement international.
Les candidats démontreront leur capacité à réfléchir de manière stratégique et créative aux questions liées au plaidoyer, à la création de coalitions et aux politiques publiques et seront compétents dans la formulation et la diffusion d’analyses politiques, de stratégies et de recommandations formelles. Les candidats ayant une expérience de travail dans des pays à revenu faible ou intermédiaire et familiarisés avec l’enrichissement des aliments et les programmes publics de nutrition sont préférables.
Le titulaire du poste aura de l’expérience dans l’utilisation d’outils de plaidoyer de base tels qu’une analyse de pouvoir, une analyse des parties prenantes, une analyse SWOT et une théorie du changement et sera capable d’appliquer ces outils pour créer des stratégies et des plans d’action.
Vous aurez d’excellentes compétences en communication et serez disposé à travailler dans des environnements multiculturels et multilingues. Vous serez très flexible et serez disposé à voyager dans le pays et à l’étranger si nécessaire. En plus de cela, vous maîtriserez l’anglais écrit et parlé, les candidats ayant des compétences en français seront un atout supplémentaire.
Un baccalauréat ou une maîtrise en politiques publiques, communications, journalisme, santé publique ou dans un domaine connexe est requis. Les candidats posséderont de solides compétences en gestion des parties prenantes, avec une capacité avérée à travailler dans un environnement nécessitant une collaboration avec le gouvernement, les industries et les organisations internationales.
À propos de notre offre
Le salaire de départ pour chaque bureau est le suivant, selon l’expérience :
- Indonésie : de 269 319 232 IDR à 307 554 442 IDR (brut) par an
- Kenya : De KES 3 019 680 à KES 3 454 680 (brut) par an
- Pakistan : De PKR 2 282 280 à PKR 2 608 320 (brut) par an
- Bénin : De XOF 10 351 440 – XOF 11 811 504 (brut) par an
GAIN a une structure salariale équitable et compétitive qui permet une progression annuelle sous réserve de bonnes performances. En outre, GAIN offre un total de 37 jours de vacances par an (y compris les congés annuels, les jours fériés et les jours de fermeture supplémentaires), un régime de retraite attractif et une couverture d’assurance compétitive comprenant une assurance santé, voyage et vie.
Nous nous engageons pour la santé de notre personnel, en particulier en ces temps difficiles, et avons développé un programme de bien-être qui comprend un travail flexible, des indemnités de congé supplémentaires, des journées de bien-être, un coaching de pleine conscience et l’accès à des conseils indépendants et confidentiels.
GAIN a également un fort engagement envers le développement professionnel. Nous vous aiderons à évoluer dans votre carrière grâce à des formations formelles et informelles, et nous nous engageons à vous offrir des opportunités par le biais de recrutements internes, de détachements et de promotions. Tout cela est livré dans un environnement de soutien et de collaboration.
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