L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition (GAIN) est une fondation suisse fondée aux Nations Unies en 2002 pour lutter contre les souffrances humaines causées par la malnutrition. En collaboration avec les gouvernements, les entreprises et la société civile, nous visons à transformer les systèmes alimentaires afin qu’ils offrent une alimentation plus saine à tous, en particulier aux plus vulnérables.
Basée à Genève, en Suisse, GAIN possède des bureaux dans des pays où la malnutrition est élevée : Bangladesh, Bénin, Éthiopie, Inde, Indonésie, Kenya, Mozambique, Nigéria, Pakistan, Rwanda, Tanzanie et Ouganda. Pour soutenir nos actions dans ces pays, nous disposons de bureaux de représentation aux Pays-Bas, au Royaume-Uni et aux États-Unis.
Chez GAIN, nous pensons que chacun dans le monde devrait avoir accès à une alimentation nutritive, sûre et abordable. Aujourd’hui, une personne sur trois, dans presque tous les pays du monde, ne parvient pas à consommer suffisamment d’aliments nutritifs. Nous nous efforçons de développer et de proposer des solutions à ce défi quotidien.
À propos du rôle
L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition (GAIN) recherche un responsable financier et administratif. Ce poste sera basé à Cotonou, au Bénin, et sera doté de compétences essentielles en matière de finances, d’administration, de gouvernance, de ressources humaines, d’informatique et de contrôle interne. Ce poste sera proposé sous forme de CDD de 18 mois, sous réserve de disponibilité des fonds.
Ce poste garantit le respect des exigences externes, telles que les lois et réglementations locales et les obligations contractuelles des donateurs, partenaires, prestataires de services et fournisseurs. Il est chargé de protéger les intérêts de GAIN dans ces transactions et interactions, en assurant une gestion efficace de premier niveau des actifs, des ressources, du personnel et des locaux de GAIN.
Les principales responsabilités comprennent.
- Assister le Directeur Pays dans la préparation des budgets des programmes, l’analyse des subventions et des dépenses et développer un SIG (Système d’Information de Gestion) adapté en coordination avec les chefs de projet.
- Préparer les budgets des pays et les finaliser en collaboration avec les départements financiers et programmes du siège.
- En coordination avec les consultants et les équipes de programme du bureau de pays et du siège, participer à la préparation en temps opportun des budgets et des pipelines trimestriels.
- Assurer la préparation et la disponibilité des documents financiers statutaires (par exemple, la déclaration de revenus) ainsi que la conformité fiscale et les conformités relatives aux subventions étrangères.
- Assurer une intégrité et une transparence absolues dans la fonction achats, garantir le meilleur rapport qualité-prix et satisfaire aux exigences de la norme GAIN de manière rentable et dans les délais. Garantir des paiements précis et ponctuels aux fournisseurs.
- Superviser l’entretien et la maintenance appropriés des locaux de bureau et des installations de travail telles que le système téléphonique, les photocopieurs et le mobilier afin de fournir le meilleur environnement physique possible au personnel pour qu’il puisse s’acquitter de ses tâches.
- Assurez-vous que tous les contrats de service sont valides et maintenus.
- Assurer la vérification en temps opportun des stocks et des actifs, des inventaires au bureau et sur les sites de projet, selon ce qui est jugé approprié.
- Veiller au respect des contrôles administratifs, budgétaires, procéduraux et comptables et les améliorer au fil du temps conformément aux directives de l’équipe financière internationale.
- Surveiller la date d’expiration du contrat du personnel et assurer l’achèvement en temps voulu du renouvellement du contrat et des autres formalités
- Assurer le respect des politiques GED (Équité des genres et Diversité) et de lutte contre le harcèlement de la mission.
- Soutenir l’équipe du programme pour développer les meilleures pratiques en matière de gestion des budgets et des subventions qui peuvent attirer des donateurs potentiels.
Au propos de vous
Le/La candidat(e) idéal(e) doit posséder une solide expérience en finance, budgétisation et conformité. Il/Elle devra démontrer une connaissance de la gestion des subventions des donateurs, y compris des normes de reporting et de prévision, de préférence dans le cadre d’une ONG internationale. Il/Elle devra être capable de gérer des responsabilités complexes et variées tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de projet afin d’assurer le bon déroulement des opérations.
Vous devez être capable d’établir des coûts et des budgets pour le développement de nouveaux projets, l’équipe de conception de programmes et l’équipe financière mondiale. Vous possédez une expérience de la gestion de la paie, de la vérification de l’exhaustivité, de l’exactitude et de la mise à jour des livres comptables, de la gestion du personnel et du respect des politiques financières de l’organisation. Vous maîtrisez les lois et réglementations locales, ainsi que les obligations contractuelles des donateurs, des partenaires, des prestataires de services et des fournisseurs.
Le/La titulaire du poste doit posséder une expérience intègre de la supervision des opérations administratives d’un bureau de pays. Il/Elle doit être titulaire d’un diplôme universitaire en finance, en gestion d’entreprise ou dans un domaine connexe. Une qualification professionnelle en comptabilité est fortement souhaitée.
À propos de notre offre
Le salaire brut de départ proposé pour ce poste est de 17 076 732 XOF à 19 539 060 XOF brut par an, selon l’expérience.
GAIN propose une structure salariale équitable et compétitive qui permet une progression annuelle sous réserve de bonnes performances. De plus, GAIN offre 37 jours de congés annuels (y compris les congés annuels, les jours fériés et les jours de fermeture des bureaux), un régime de retraite attractif et une couverture d’assurance compétitive incluant une assurance maladie, une assurance voyage et une assurance vie. Nous sommes engagés pour la santé de nos collaborateurs, surtout en cette période difficile, et avons développé un programme de bien-être comprenant des horaires flexibles et hybrides, des congés supplémentaires, des journées bien-être, un coaching de pleine conscience et l’accès à des consultations indépendantes et confidentielles.
GAIN est également fortement engagé dans le développement professionnel. Nous vous accompagnerons dans votre évolution professionnelle grâce à des formations formelles et informelles, et nous nous engageons à vous offrir des opportunités de recrutement interne, de détachement et de promotion. Le tout dans un environnement de travail stimulant et collaboratif.
Notre culture et notre environnement de travail
Nous offrons un environnement de travail flexible combinant télétravail et bureau grâce à notre politique mondiale de travail hybride. Cela favorise un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, renforce la motivation, améliore le bien-être des employés et améliore la performance et la productivité.
Tous nos postes sont basés dans un ou plusieurs bureaux désignés par GAIN, comme indiqué dans nos offres d’emploi. Les candidats retenus seront basés dans l’un des bureaux nationaux de GAIN et devront avoir le droit de résider et de travailler à une distance raisonnable de la ou des villes concernées par le poste. Veuillez noter que GAIN ne finance pas les visas de travail ni les déménagements.
GAIN se réserve le droit de retirer une offre d’emploi pour les candidats considérés comme inéligibles dans les conditions ci-dessus pendant ou après le processus de recrutement.
Les candidats doivent avoir le droit de travailler et être actuellement basés dans le pays annoncé pour être éligibles à postuler à ce poste.
Pour des informations plus détaillées, veuillez consulter la section « Comment postuler ».
Cette annonce est close le 13 mai 2025. Les candidatures anticipées sont encouragées. GAIN se réserve le droit de clôturer cette annonce plus tôt que prévu si nous recevons des candidatures appropriées avant la date limite.
L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la création d’un environnement inclusif où la diversité est valorisée. Soucieux de refléter la diversité de notre société à tous les niveaux de notre organisation, nous accueillons avec plaisir les candidatures de personnes talentueuses et engagées, issues de tous horizons et représentatives de la diversité des sociétés dans lesquelles nous opérons.
Nos valeurs fondamentales
GAIN s’engage en faveur de l’égalité des chances et de l’élimination de la discrimination. Tous les collaborateurs sont tenus de respecter les valeurs de GAIN.
Notre engagement en matière de protection
GAIN s’engage à créer un environnement sûr et inclusif où tous les employés, bénévoles et candidats sont traités avec dignité et respect. Nous nous engageons également à protéger les communautés avec lesquelles nous travaillons. Nous appliquons une politique de tolérance zéro envers toute forme de comportement inapproprié, de discrimination, d’abus, d’intimidation, de harcèlement, d’exploitation et d’abus de pouvoir ou de confiance.
La protection des données fait partie intégrante de nos pratiques de recrutement et nous avons mis en place des procédures rigoureuses pour prévenir toute forme de préjudice, d’abus ou de discrimination. Dans le cadre de notre engagement en matière de protection des données, tous les candidats retenus seront soumis à une vérification approfondie de leurs antécédents et à des procédures de vérification, qui peuvent inclure des références, un casier judiciaire et une vérification des antécédents financiers du terrorisme, le cas échéant, conformément à notre Politique de protection des données.
Nous offrons une formation et un soutien complets à notre personnel, à nos bénévoles et à nos associés pour les sensibiliser aux problèmes de protection et nous assurer qu’ils sont équipés pour reconnaître et répondre efficacement aux préoccupations.
En postulant à un poste chez GAIN, vous acceptez de respecter nos principes de protection et de contribuer au maintien d’un environnement sûr et favorable pour tous les individus.
