L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition (GAIN) est une fondation suisse fondée aux Nations Unies en 2002 pour lutter contre les souffrances humaines causées par la malnutrition. En collaboration avec les gouvernements, les entreprises et la société civile, nous visons à transformer les systèmes alimentaires afin qu’ils offrent une alimentation plus saine à tous, en particulier aux plus vulnérables.
Basée à Genève, en Suisse, GAIN est présente dans des pays où la malnutrition est élevée : Bangladesh, Bénin, Éthiopie, Inde, Indonésie, Kenya, Mozambique, Nigéria, Pakistan, Rwanda, Tanzanie et Ouganda. Pour soutenir nos actions dans ces pays, nous disposons de bureaux de représentation aux Pays-Bas, au Royaume-Uni et aux États-Unis.
Chez GAIN, nous pensons que chacun dans le monde devrait avoir accès à une alimentation nutritive, sûre et abordable. Aujourd’hui, une personne sur trois, dans presque tous les pays du monde, ne parvient pas à consommer suffisamment d’aliments nutritifs. Nous nous efforçons de développer et de proposer des solutions à ce défi quotidien.
À propos du rôle
L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition (GAIN) recherche un·e associé·e en charge des politiques et du plaidoyer pour renforcer ses activités de plaidoyer et sa capacité à s’engager et à influencer les priorités et processus politiques mondiaux et nationaux en matière de sécurité alimentaire et nutritionnelle. Ce poste sera proposé pour un contrat à durée déterminée d’un (1) an, sous réserve de disponibilité des fonds, et sera basé à Abuja, au Nigéria.
Le titulaire du poste fournira un soutien au responsable des politiques et du plaidoyer dans la planification et la programmation des échéanciers des projets et le suivi des livrables du projet, l’engagement des parties prenantes avec les partenaires, les tiers/fournisseurs et les consultants, en plus de contribuer à la rédaction de rapports, de documents d’orientation et de notes d’information, de fiches d’information et d’autres documents qui synthétisent les apprentissages, les valeurs et les priorités de GAIN.
Les principales responsabilités comprennent.
- Contribuer à la rédaction de rapports, de documents d’orientation et de notes d’information, de fiches d’information et d’autres documents qui synthétisent les apprentissages, les valeurs et les priorités de GAIN.
- Soutenir la préparation de notes d’information, de mémos, de diapositives de haut niveau et participer à d’autres formes de soutien au développement de contenu (contributions/notes demandées par les partenaires/parties prenantes du gouvernement, élaboration des premières ébauches d’éditoriaux d’opinion, rédaction de notes de service et de notes d’information sur les pays, projets de publication).
- Faciliter la traduction des décisions politiques en tâches et projets et soutenir leur mise en œuvre efficace et opportune.
- Fournir un soutien technique, logistique et administratif à la planification de réunions, d’activités, d’événements et de voyages de haut niveau ; préparer des rapports et assurer le suivi, en assurant la liaison avec d’autres départements et programmes de GAIN, les partenaires de GAIN et d’autres organisations.
- Effectuer des recherches documentaires, des revues de littérature et d’autres analyses de recherche.
- Fournir un soutien à la planification et à la conduite d’activités sur le terrain et de réunions de consultation aux niveaux étatique et fédéral avec les parties prenantes concernées.
- Soutenir le responsable des politiques et du plaidoyer dans l’engagement des parties prenantes et dans l’établissement et la gestion des relations avec les partenaires, les tiers/fournisseurs et les consultants.
Au propos de vous
Le/La candidat(e) idéal(e) doit posséder une expérience en recherche politique et en communication de plaidoyer, ainsi qu’une bonne compréhension et connaissance des systèmes de santé et d’alimentation. Il/Elle devra également justifier d’une expérience en élaboration de rapports politiques et de notes de plaidoyer.
Le/La titulaire du poste devra être capable de mener des recherches documentaires, des revues de littérature et d’autres analyses de recherche, et de synthétiser les résultats sous forme d’articles et de notes de position clairs. Il/Elle devra posséder une compréhension ou une capacité d’analyse des débats politiques sur la sécurité alimentaire et nutritionnelle et rédiger des documents conformes aux priorités stratégiques de GAIN.
Vous devez faire preuve de clarté et de rigueur, faire preuve de discernement, d’expertise en résolution de problèmes et de créativité. Le/La candidat(e) doit posséder une formation dans un domaine pertinent, tel que la nutrition, le développement international ou la santé publique, ainsi qu’une expérience pertinente.
À propos de notre offre
Le salaire brut de départ proposé pour ce poste est compris entre 9 856 248 et 11 255 100 NGN par an, selon l’expérience. Les autres avantages sont indiqués sous la description du poste.
GAIN propose une structure salariale équitable et compétitive qui permet une progression annuelle sous réserve de bonnes performances. De plus, GAIN offre 37 jours de congés annuels (y compris les congés annuels, les jours fériés et les jours de fermeture des bureaux), un régime de retraite attractif et une couverture d’assurance compétitive incluant une assurance maladie, une assurance voyage et une assurance décès. Nous sommes engagés pour la santé de nos collaborateurs, surtout en cette période difficile, et avons développé un programme de bien-être comprenant des horaires flexibles et hybrides, des congés supplémentaires, des journées bien-être, un coaching de pleine conscience et l’accès à des consultations indépendantes et confidentielles.
GAIN est également fortement engagé dans le développement professionnel. Nous vous accompagnerons dans votre évolution professionnelle grâce à des formations formelles et informelles, et nous nous engageons à vous offrir des opportunités de recrutement interne, de détachement et de promotion. Le tout dans un environnement stimulant et collaboratif.
Notre culture et notre environnement de travail
Nous offrons un environnement de travail flexible combinant télétravail et bureau grâce à notre politique mondiale de travail hybride. Cela favorise un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, renforce la motivation, améliore le bien-être des employés et améliore la performance et la productivité.
Tous nos postes sont basés dans un ou plusieurs bureaux désignés par GAIN, comme indiqué dans nos offres d’emploi. Les candidats retenus seront basés dans l’un des bureaux nationaux de GAIN et devront avoir le droit de résider et de travailler à une distance raisonnable de la ou des villes concernées par le poste. Veuillez noter que GAIN ne finance pas les visas de travail ni les déménagements.
GAIN se réserve le droit de retirer une offre d’emploi pour les candidats considérés comme inéligibles dans les conditions ci-dessus pendant ou après le processus de recrutement.
Cette annonce est close le 26 septembre 2025. Les candidatures anticipées sont encouragées. GAIN se réserve le droit de clôturer cette annonce plus tôt si nous recevons des candidatures appropriées avant la date limite.
L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la création d’un environnement inclusif où la diversité est valorisée. Soucieux de refléter la diversité de notre société à tous les niveaux de notre organisation, nous encourageons les candidatures de personnes talentueuses et engagées, issues de tous horizons et représentatives de la diversité des sociétés dans lesquelles nous opérons.
Nos valeurs fondamentales
GAIN s’engage en faveur de l’égalité des chances et de l’élimination de la discrimination. Tous les collaborateurs sont tenus de respecter les valeurs de GAIN.
Notre engagement en matière de protection
GAIN s’engage à créer un environnement sûr et inclusif où tous les employés, bénévoles et candidats sont traités avec dignité et respect. Nous nous engageons également à protéger les communautés avec lesquelles nous travaillons. Nous appliquons une politique de tolérance zéro envers toute forme de comportement inapproprié, de discrimination, d’abus, d’intimidation, de harcèlement, d’exploitation et d’abus de pouvoir ou de confiance.
La protection des données fait partie intégrante de nos pratiques de recrutement et nous avons mis en place des procédures rigoureuses pour prévenir toute forme de préjudice, d’abus ou de discrimination. Dans le cadre de notre engagement en matière de protection des données, tous les candidats retenus seront soumis à une vérification approfondie de leurs antécédents et à des procédures de vérification, qui peuvent inclure des références, un casier judiciaire et une vérification des antécédents financiers du terrorisme, le cas échéant, conformément à notre Politique de protection des données.
Nous offrons une formation et un soutien complets à notre personnel, à nos bénévoles et à nos associés pour les sensibiliser aux problèmes de protection et nous assurer qu’ils sont équipés pour reconnaître et répondre efficacement aux préoccupations.
En postulant à un poste chez GAIN, vous acceptez de respecter nos principes de protection et de contribuer au maintien d’un environnement sûr et favorable pour tous les individus.
