L’ONG Internationale GAIN HEALTH recrute pour ce poste (28 Juillet 2023)

GAIN est une fondation basée en Suisse lancée à l’ONU en 2002 pour lutter contre la souffrance humaine causée par la malnutrition. L’ONG Internationale GAIN HEALTH recrute Chef de projet Fortification et création de la demande. En collaboration avec les gouvernements et les entreprises, nous visons à transformer les systèmes alimentaires afin qu’ils fournissent des aliments plus nutritifs pour tous. En particulier, nous visons à rendre les choix alimentaires plus sains plus désirables, plus disponibles et plus abordables. La mission de GAIN est de faire progresser les résultats nutritionnels en améliorant la consommation d’aliments nutritifs et sûrs pour tous, en particulier les plus vulnérables à la malnutrition.

À propos du rôle

Le poste est un rôle dynamique et passionnant. Le chef de projet devra étendre et renforcer rapidement les relations avec son équipe, les principaux domaines fonctionnels internes, les partenaires concernés, en exploitant les synergies au sein de GAIN et avec les parties prenantes externes pour assurer une livraison continue et efficace du projet.

Le chef de projet a un rôle de leadership. Ils doivent avoir une vue d’ensemble des projets mis en œuvre au Bénin et être capables de diriger la mise en œuvre d’un projet complexe et ambitieux de systèmes alimentaires au Bénin, en dirigeant une équipe de subordonnés directs et de spécialistes fonctionnels. Ils seront directement responsables de la gestion des relations avec les principales parties prenantes à l’interne et à l’externe.

Les principales responsabilités comprennent :

• Assurer un leadership stratégique dans la conception, la planification et la mise en œuvre des projets conformément aux directives de gestion de projet GAIN (PMG) combiné à une compréhension approfondie du secteur privé, en particulier des MPME, une compréhension et des connaissances techniques dans les chaînes de valeur.
• Définir la portée, les activités et les objectifs du projet conformément aux plans d’affaires, aux cadres de programme et aux priorités stratégiques de l’organisation de GAIN Bénin.
• Identifiez, suivez et résolvez les problèmes du projet de manière continue et recherchez de manière proactive une assistance lorsque les problèmes nécessitent une attention et une résolution plus larges.
• Surveiller les risques et élaborer des plans d’urgence pour répondre aux urgences. Escaladez les problèmes le cas échéant.
• Travailler avec des spécialistes pertinents de l’environnement, du genre et de la sauvegarde pour s’assurer qu’ils sont intégrés dans la conception des projets et les plans de mise en œuvre.
• Diriger une équipe de projet hautement performante composée de personnes de toute l’organisation ; réunissant les aptitudes, l’expérience et les compétences nécessaires à la réussite du projet.
• Établir et maintenir des partenariats solides avec la société civile, les ONGI, les entités gouvernementales, le secteur privé et d’autres organisations.
• Travailler avec la finance internationale pour s’assurer que des budgets et des prévisions précis sont établis pour toutes les activités, et que les coûts des activités sont maintenus dans les budgets.
• Diriger le processus d’approvisionnement en identifiant, sélectionnant et gérant les fournisseurs dans le respect des normes et directives éthiques et d’approvisionnement.

Au propos de vous

Le candidat idéal doit avoir une expérience ou une compréhension approfondie du secteur privé, en particulier des MPME, une compréhension et une connaissance technique des chaînes de valeur. Démontrer une expérience dans la livraison de projets dans les délais / dans les limites du budget, en utilisant des processus et des outils de gestion de projet, notamment la gestion des risques, la gestion des avantages, la gestion financière et l’assurance qualité.

Le titulaire du poste doit avoir une expérience dans l’engagement des parties prenantes avec des partenaires externes tels que la société civile, les ONGI, les entités gouvernementales, le secteur privé et d’autres organisations. Vous devez être en mesure de représenter l’organisation lors de réunions clés et d’influencer les résultats souhaités. La connaissance du travail avec divers donateurs, en particulier européens, serait un avantage.

Le candidat idéal doit avoir une expérience préalable dans la gestion ou la supervision de personnel. Des compétences en leadership dans la gestion des personnes pour créer une culture et un environnement de travail positifs et inclusifs pour le personnel sont une exigence. Le candidat doit avoir une formation en gestion d’entreprise, y compris la nutrition et l’agro-industrie, la santé publique, le développement international ou un équivalent approprié. Certification en gestion de projet/risque également préférée.

À propos de notre offre

Le salaire brut de départ proposé pour ce poste est de XOF 14’020’308 – XOF 16’041’924 par an, selon expérience.

GAIN a une structure salariale équitable et compétitive qui permet une progression annuelle sous réserve de bonnes performances. En outre, GAIN offre un total de 37 jours de vacances par an (y compris les congés annuels, les jours fériés et les jours de fermeture supplémentaires), un régime de retraite attractif et une couverture d’assurance compétitive comprenant une assurance santé, voyage et vie. Nous nous engageons pour la santé de notre personnel, en particulier en ces temps difficiles, et avons développé un programme de bien-être qui comprend un travail flexible et hybride, des indemnités de congé supplémentaires, des journées de bien-être, un coaching de pleine conscience et l’accès à des conseils indépendants et confidentiels.

GAIN a également un fort engagement envers le développement professionnel. Nous vous aiderons à évoluer dans votre carrière grâce à des formations formelles et informelles, et nous nous engageons à vous offrir des opportunités par le biais de recrutements internes, de détachements et de promotions. Tout cela est livré dans un environnement de soutien et de collaboration.

À propos de GAIN

GAIN est une fondation basée en Suisse qui a été lancée en 2002 pour lutter contre la souffrance humaine causée par la malnutrition. En collaboration avec les gouvernements et les entreprises, nous visons à transformer les systèmes alimentaires afin qu’ils fournissent des aliments plus nutritifs pour tous. En particulier, nous visons à rendre les choix alimentaires plus sains plus désirables, plus disponibles et plus abordables. La mission de GAIN est de faire progresser les résultats nutritionnels en améliorant la consommation d’aliments nutritifs et sûrs pour tous, en particulier les plus vulnérables à la malnutrition.

Notre culture de travail et notre environnement

Nous offrons un environnement de travail flexible qui comprend une combinaison d’opportunités de travail à domicile et au bureau grâce à notre politique de travail hybride mondiale. Cela encourage notre personnel à avoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et augmente la motivation du personnel, enrichit le bien-être des employés et améliore les performances et la productivité.

Tous nos postes sont basés dans un ou plusieurs des bureaux désignés de GAIN, comme indiqué dans nos offres d’emploi. Les candidats retenus seront basés dans l’un des bureaux de pays de GAIN et doivent avoir le droit existant de vivre et de travailler à une distance raisonnablement commuable de la ou des villes concernées dans lesquelles le poste est annoncé. Veuillez noter que GAIN ne parraine pas les visas de travail et les déménagements.

GAIN se réserve le droit de retirer une offre d’emploi pour les candidats qui sont considérés comme inéligibles dans les conditions ci-dessus pendant ou après le processus de recrutement.

Les candidats doivent avoir le droit de travailler et être actuellement basés dans le pays annoncé pour pouvoir postuler à ce poste.

Cette annonce se termine le 10 août 2023. Les premières candidatures sont encouragées. GAIN se réserve le droit de fermer cette annonce plus tôt si nous recevons des candidats appropriés avant la date de clôture.

L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la création d’un environnement inclusif où la diversité est valorisée. Nous tenons à refléter la diversité de notre société à tous les niveaux de notre organisation et accueillons donc les candidatures de personnes talentueuses et engagées de tous horizons, représentant les diverses sociétés dans lesquelles nous opérons.

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