FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des vies en proposant des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, l’environnement, le développement économique, la société civile, l’égalité des genres, la jeunesse, la recherche et technologie – créant un mélange unique de capacités pour relever les défis de développement inter reliés d’aujourd’hui. FHI 360 sert dans plus de 70 pays et dans tous les états des États-Unis d’Amérique et ses territoires.
POSTE 1 : Directeur associé, Services de laboratoire
FONCTION DE BASE :
Le directeur associé des services de laboratoire assurera le leadership technique et les conseils aux composantes de laboratoire et de diagnostic du projet Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) pour la préparation et la réponse aux pandémies, y compris la variole, la fièvre de Lassa et d’autres activités du programme de sécurité sanitaire mondiale.
Il/Elle sera chargé(e) de diriger et de gérer l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies visant à renforcer les systèmes nationaux de laboratoires et les capacités de diagnostic.
Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec la direction du projet, les équipes nationales et les principales parties prenantes pour garantir des services de laboratoire de haut niveau et fiables, en dirigeant l’élaboration de lignes directrices et de politiques pour les activités de renforcement du réseau de diagnostic de laboratoire et en participant au leadership de la réflexion technique au niveau national en ce qui concerne l’Agenda mondial pour la sécurité sanitaire (GHSA).
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :
- Assurer un leadership stratégique et des conseils au volet laboratoire et diagnostic du projet EpiC en coordination avec d’autres domaines techniques.
- Fournit une expertise technique et un soutien dans la mise en œuvre d’activités de renforcement des réseaux de laboratoire et de diagnostic (par exemple, orientation des échantillons, assurance qualité, système de gestion des informations de laboratoire, mise à l’échelle et optimisation de nouveaux outils de diagnostic) dans des domaines tels que la résistance aux antimicrobiens, les maladies zoonotiques, la biosécurité et la biosûreté, le système national de laboratoire et la surveillance.
- Participer aux groupes de travail techniques (GTT) relatifs au GHSA, tels que les groupes de travail techniques des laboratoires nationaux, la résistance aux antimicrobiens, la prévention et le contrôle des infections (IPC), la plateforme One Health, le SWAp et les centres d’opérations d’urgence (EOC)
- pour atteindre les objectifs et cibles nationaux, principalement liés au renforcement des systèmes de laboratoire et des services de diagnostic.
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités et d’amélioration continue en collaboration avec les partenaires et les parties prenantes.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de gestion du projet national, les partenaires et les parties prenantes pour aligner les activités de laboratoire et de diagnostic sur les objectifs globaux du projet.
- Préparer, analyser et diffuser régulièrement des rapports au directeur du projet – EpiC et au donateur sur les questions GHSA, One Health et les maladies infectieuses ainsi que sur les réalisations du projet EpiC, selon les besoins.
- Établir et entretenir des relations de collaboration productives avec un large éventail de partenaires et de parties prenantes concernés par le renforcement des systèmes de laboratoires nationaux, notamment l’USAID, le ministère de la Santé et les agences compétentes, le ministère de l’Agriculture, le ministère de l’Éducation, les partenaires multilatéraux tels que l’OMS, la FAO et l’UNICEF, la FICR, et les donateurs tels que la Banque mondiale, ainsi que les groupes de la société civile et les ONG locales et internationales.
- Effectuer d’autres tâches qui pourraient lui être confiées par le responsable technique et le directeur de projet.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET ATTRIBUTS :
- Connaissance approfondie des pratiques de laboratoire, des techniques de diagnostic, des systèmes d’assurance qualité et des systèmes de gestion de l’information de laboratoire.
- Expertise dans le développement et le suivi de méthodologies de diagnostic de laboratoire (isolement viral, moléculaire ou sérologique), de procédures opératoires normalisées et de conception d’études pour des études de recherche en cours et pour des activités de surveillance de la santé publique.
- A démontré sa capacité à concevoir, mettre en œuvre et gérer des initiatives de renforcement des laboratoires.
- Expérience démontrée dans les activités de renforcement des capacités telles que la formation et l’encadrement du personnel de laboratoire.
- Bonne connaissance des problèmes actuels et émergents liés à la tuberculose/VIH/SIDA, au COVID-19, à la variole, à la fièvre de Lassa et au SGH.
- Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des enjeux politiques et éthiques entourant la sécurité sanitaire mondiale.
- Une expérience avérée de travail avec des agences gouvernementales, en particulier le ministère de la Santé, est hautement souhaitable pour soutenir l’élaboration de stratégies, les plans de mise en œuvre et la prise de décision.
- Solides compétences organisationnelles, analytiques et de résolution de problèmes.
- Capacité à voyager au Nigéria au moins 25 %.
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES :
- Doctorat en microbiologie, biologie moléculaire, virologie ou diplôme pertinent en sciences de laboratoire avec 5 à 7 ans d’expérience pertinente dans le diagnostic des maladies infectieuses et/ou dans le renforcement des systèmes de laboratoire, la préparation et la réponse aux pandémies et la mise en œuvre des activités du programme de sécurité sanitaire mondiale.
- Maîtrise en santé publique ou diplômes similaires avec 7 à 9 ans d’expérience pertinente en programmation de santé publique avec diagnostic des maladies infectieuses et/ou renforcement des systèmes de laboratoire, y compris au moins quatre ans d’expérience en laboratoire spécialisé dans la tuberculose/VIH/SIDA, la COVID-19, la variole, la fièvre de Lassa et le SGH dans les pays en développement.
- B.Sc. en microbiologie, biologie moléculaire, virologie ou sciences de laboratoire pertinentes avec un minimum de 9 à 11 ans d’expérience pertinente en laboratoire dans le diagnostic des maladies infectieuses et/ou dans le renforcement des systèmes de laboratoire avec des programmes de développement international, y compris au moins quatre ans d’expérience pertinente dans la tuberculose/VIH/SIDA, la COVID-19, la variole, la fièvre de Lassa et le SGH dans les pays en développement.
- Une connaissance des systèmes de santé du secteur public nigérian, des organisations donatrices internationales, des ONG et des organisations communautaires est requise.
- Une réussite démontrée dans des environnements multiculturels est requise.
Sauvegarde :
FHI 360 s’engage à offrir un environnement sûr à tous ses employés, bénéficiaires et toute personne sous contrat avec elle. Cela inclut la prise de mesures pour protéger les personnes vulnérables contre l’exploitation et les abus sexuels (EAS) commis par ses employés ou son personnel associé. FHI 360 respecte les principes de protection de l’enfance. Les politiques de protection de FHI 360 s’appliquent à l’ensemble de son personnel, aux membres de son conseil d’administration, aux bénévoles et aux partenaires (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-bénéficiaires), quel que soit le mécanisme de financement ou le montant du contrat, de l’accord ou du bon de commande.
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches précises qui peuvent être assignées pour les accomplir. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de travail. La direction se réserve le droit de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est un employeur pratiquant l’égalité des chances et l’action positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou cherchant un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son origine nationale ou ethnique, de son âge, de son état matrimonial, de son handicap physique ou mental, de son statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir toute forme d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour garantir le bien-être de toutes les personnes qui collaborent avec notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications appropriées, notamment des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au Système interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles (MDS), facilité par le Comité directeur de l’intervention humanitaire. Conformément à ce MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations sur toute constatation fondée d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuels pendant leur mandat chez leurs précédents employeurs. En postulant, les candidats confirment avoir compris ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications.
FHI 360 examinera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
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POSTE 2 : Agent technique, Réponse aux épidémies
