FHI 360 est une organisation internationale de développement avec une approche rigoureuse et fondée sur des données probantes. Notre personnel professionnel compte des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 travaille à partir de 60 bureaux avec 4 400 employés aux États-Unis et à travers le monde. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons, en améliorant la vie de millions de gens.
Poste 1: Assistante Technique, Infirmière/Sage-femme
Description du projet :
Le nord-est du Nigeria est actuellement confronté à une crise humanitaire croissante, avec un grand nombre de personnes déplacées à l’intérieur du pays qui ont besoin d’une aide d’urgence. Ces PDI vivent au sein des communautés d’accueil, n’ayant pas accès aux moyens de subsistance et aux ressources, ce qui conduit finalement à des niveaux sans précédent de malnutrition et d’insécurité alimentaire. FHI 360 travaille au Nigeria depuis plus de 30 ans et a répondu à la crise humanitaire dans le nord-est pendant cinq ans. En prévision d’un nouveau projet, et pour soutenir ceux en cours, FHI360 recherche un(e) agent(e) technique adjointe, infirmière/sage-femme expérimentée pour soutenir notre réponse à la crise humanitaire dans le nord-est du Nigeria.
Fonction de base :
Fournir des soins infirmiers et obstétricaux, le traitement et le suivi des patients, conformément aux prescriptions des médecins, aux protocoles appliqués en service et aux normes/précautions universelles d’hygiène, afin d’assurer la qualité et la continuité des soins pour la population ciblée. En utilisant vos compétences de sage-femme, aidez les patientes à toutes les étapes de la grossesse, de l’accouchement et après l’accouchement. Il fournira également des conseils et un soutien prénatals et postnatals aux femmes et à leurs familles
Devoirs et responsabilités :
- Travaille au sein d’une équipe multidisciplinaire de personnel pour fournir des soins de haute qualité aux patients d’une population extrêmement vulnérable.
- Veiller à ce que les patients soient correctement accueillis et installés et à ce que ceux en manque d’autonomie soient assistés, notamment en ce qui concerne leur alimentation, leur hygiène corporelle, leurs mouvements et leur confort.
- Assurer le triage des patients dans les salles d’attente, les services ou en cas d’urgence, détecter les cas aigus/d’urgence prioritaires, effectuer les premiers soins et les orienter vers le médecin si nécessaire.
- Connaître, promouvoir, mettre en œuvre et suivre les normes/précautions universelles en matière d’hygiène.
- Organiser et réaliser les soins et traitements selon les prescriptions médicales, et assister lors des consultations, tournées quotidiennes et autres actes médicaux.
- Participer à l’éducation sanitaire du patient (et de sa famille) si nécessaire.
- Réalisation de l’admission, de la surveillance et du suivi des patients (i.e. évaluation de l’évolution de leur état de santé et identification de toute situation d’urgence ou de détérioration.
- Réalisation et suivi des démarches administratives et des documents (dossiers patients, formulaires, consommations, statistiques, registres, dossiers de santé, etc.)
- Collaborez avec les agents de vulgarisation en santé communautaire et d’autres bénévoles de l’IA/MR qui travaillent au sein de votre unité, y compris le renforcement des capacités.
- Adhère au Code de conduite et d’éthique en vigueur
- Participer à des programmes de sensibilisation et de santé communautaire (au besoin)
- Participe au développement professionnel continu (c.-à-d. formations, mentorat)
- Planifie la prise en charge du patient en collaboration avec le médecin du site.
- Prestation de soins infirmiers directs, c’est-à-dire administration de médicaments par voie intraveineuse, pansements, observations cliniques, etc.
- Entretenir tout l’équipement réutilisable en nettoyant et en stérilisant de manière appropriée.
- Tenir des registres adéquats et corrects des soins aux patients, y compris les consommables et les instruments utilisés (le cas échéant)
- Assurer des services de santé de haute qualité en soins infirmiers et obstétricaux sur tous les sites du projet.
- Travailler avec le support technique et les équipes de suivi et d’évaluation pour collecter des données de référence appropriées tout au long de la durée de vie du projet
- Compiler et soumettre des rapports périodiques
- S’assurer que des mesures adéquates de prévention et de contrôle des infections sont maintenues en tout temps.
- S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.
Connaissances, compétences et attributs :
- La capacité et la volonté de rester et de faire une rotation dans n’importe quelle LGA de l’État de Borno sont requises.
- Volonté et capacité d’être flexible et accommodant face à des conditions de travail difficiles et frustrantes, comme la marche sur de longues distances pour se rendre aux sites de distribution.
- Excellentes langues locales parlées et écrites (haoussa, kanuri, peul ou toute autre) parlées dans le nord-est et langues anglaises courantes.
- Bonnes compétences interpersonnelles et de communication.
- Une expérience de travail antérieure dans un milieu clinique et de maternité est un atout.
- Capacité de préparer des rapports de programme hebdomadaires et mensuels.
- Être flexible et adaptable vis-à-vis de la mise en œuvre du travail quotidien
Qualifications et exigences :
- BSc. Soins infirmiers ou sages-femmes avec au moins 1 à 3 ans d’expérience pertinente après NYSC.
- Une infirmière autorisée ou une sage-femme autorisée avec une licence d’exercice valide est
Obligatoire
- Un certificat de santé publique supplémentaire ou d’autres certificats de terrain étroitement liés d’une institution reconnue par le gouvernement constituent un avantage supplémentaire.
- Une connaissance approfondie des systèmes de santé du secteur public nigérian et des ONG et organisations communautaires est hautement souhaitable.
- Une expérience préalable de travail dans une crise humanitaire est hautement souhaitable.
Sauvegarde :
FHI 360 s’engage à fournir un environnement sûr à tous les employés, bénéficiaires et à toute personne engagée par FHI 360. Cela comprend la prise de mesures pour protéger les personnes vulnérables contre l’exploitation et les abus sexuels (SEA) par les employés de FHI 360 ou le personnel associé. FHI 360 respecte les principes de protection de l’enfance. Les politiques de protection de FHI 360 s’appliquent et s’appliquent à l’ensemble du personnel de FHI 360, aux membres du conseil d’administration, aux bénévoles et au personnel des partenaires (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-récipiendaires), quel que soit le mécanisme de financement ou le montant du contrat, de l’accord ou du bon de commande.
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées à l’accomplissement de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser le présent document à tout moment.
FHI 360 est un Égalité des chances et discrimination positive Employeur par laquelle nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de l’état matrimonial, d’un handicap physique ou mental, du statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et nos engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus sexuels, l’exploitation et le harcèlement. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi feront l’objet de vérifications appropriées, y compris des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au programme de divulgation des fautes répréhensibles (MDS), facilité par le Comité directeur pour l’intervention humanitaire. Conformément à la MDS, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats sur toute constatation étayée d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuels pendant le mandat du candidat auprès des employeurs précédents. En postulant, les candidats confirment leur compréhension de ces procédures de recrutement et consentent à ces contrôles de sélection.
FHI 360 considérera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
