FHI 360 est une organisation de développement mondial qui adopte une approche rigoureuse du développement humain, fondée sur des données probantes. L’ONG internationale FHI 360 recrute pour ces 02 postes :
POSTE 1 : Conseiller technique principal (VIH/TB)
Fonction de base :
Le conseiller technique principal (VIH/TB) assure le leadership et le soutien technique du projet dans les domaines des soins cliniques/TAR, de la PTME et de la santé reproductive. Il/elle coordonne les services nécessaires à la mise en œuvre de soins de qualité en matière de PTME, de soins et de traitement du VIH et de services de santé reproductive/planification familiale (SR/PF).
Fonctions et responsabilités :
- Aider à fournir un leadership technique et un soutien technique liés à la gestion clinique du VIH/SIDA, des stratégies et approches de TAR, de PTME, de tuberculose, de santé reproductive/planification familiale
- Coordonner la conception et la mise en œuvre des stratégies de soins cliniques/TARV pour le VIH, de PTME, de santé reproductive/planification familiale pour la tuberculose dans les projets et programmes sur le terrain.
- Fournir une assistance technique aux programmes de terrain en matière de gestion clinique du VIH/SIDA et de renforcement des capacités de PTME
- Assurer la supervision et la supervision du personnel technique approprié
- Élaborer des lignes directrices, des outils et des recommandations liés à la mise en œuvre, à l’évaluation de la prise en charge clinique du VIH/SIDA, de la PTME, de la tuberculose et de la SR/PF
- Contribuer au développement des leçons apprises des programmes et projets liés à la gestion clinique du VIH/SIDA, à la PTME, à la tuberculose, à la SR/PF et appliquer ces leçons pour modifier les programmes existants et améliorer la conception des nouveaux programmes.
- Représenter FHI360 auprès des donateurs et des responsables gouvernementaux sur les questions de gestion clinique du VIH/SIDA, de PTME, de tuberculose et de SR/PF
- Restez informé des programmes actuels dans le domaine de la gestion clinique du VIH/SIDA et du domaine de développement connexe en examinant la littérature actuelle et restez attentif à toute implication de cette expérience et de cette recherche pour les activités du département.
- Fournir une assistance technique dans les soins cliniques non liés à l’ART, y compris la gestion des infections opportunistes (IO) et le renforcement des capacités en soins palliatifs pour les programmes sur le terrain.
- Développer des documents conceptuels et des documents de recherche pour améliorer et/ou étendre les études existantes sur la gestion des activités liées au VIH/SIDA.
- Effectuer d’autres tâches assignées.
Connaissances, compétences et attributs :
- Connaissance des programmes de santé et de développement dans les pays en développement en général et au Nigéria en particulier
- Expérience en gestion clinique et en formation et capacité à comprendre l’ensemble des problèmes liés à la gestion clinique du VIH/SIDA, y compris la fourniture de TAR
- Connaissance du contexte clinique nigérian, y compris les contextes gouvernementaux et non gouvernementaux
- Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des enjeux sociaux, politiques et éthiques entourant les infections à VIH
- Capacité à bien travailler avec les autres et à développer et maintenir la compatibilité entre le personnel du projet, les sous-traitants, les consultants et les bénéficiaires de l’aide
- Capacité à représenter FHI360 auprès des donateurs, des représentants du gouvernement et de la communauté des ONG
- Capacité à gérer des délais serrés et à fournir de gros volumes de travail avec une supervision minimale
- Niveau élevé de maîtrise de la communication écrite et orale en anglais, y compris des compétences en matière de présentation et de formation
- Capacité avérée à superviser du personnel
- Compétences informatiques bien développées
- Capacité à voyager au Nigéria 25 % du temps.
Qualifications et exigences :
- MB.BS/MD/PHD avec 5 à 7 ans d’expérience pertinente avec au moins 5 ans d’expérience progressive au niveau de la haute direction travaillant dans le domaine de la santé ou du développement au Nigéria.
- Titulaire d’une licence ou d’un baccalauréat en sciences biologiques avec un minimum de 9 à 11 ans d’expérience pertinente dans les soins et le traitement du VIH/SIDA avec au moins 5 ans d’expérience progressive au niveau de la haute direction travaillant dans le domaine de la santé ou du développement au Nigéria.
- Un diplôme de MSC/MPH dans un domaine connexe est requis avec 7 à 9 ans d’expérience dans les soins et le traitement du VIH/TB avec au moins 5 ans d’expérience progressive au niveau de la haute direction travaillant dans le domaine de la santé ou du développement au Nigéria.
- Expérience avérée dans le développement de projets, la planification et l’animation de formations techniques.
- Une connaissance du système de santé public nigérian, des ONG et des organisations à base communautaire est hautement souhaitable.
- Connaissance du travail avec les projets financés par les donateurs de l’USAID/PEPFAR.
Sauvegarde :
FHI 360 s’engage à fournir un environnement sûr à tous les employés, bénéficiaires et toute personne sous contrat avec FHI 360. Cela comprend la prise de mesures pour protéger les personnes vulnérables contre l’exploitation et les abus sexuels (EAS) par les employés de FHI 360 ou le personnel associé. FHI 360 respecte les principes de protection de l’enfance. Les politiques de protection de FHI 360 s’appliquent et s’étendent à tout le personnel, aux membres du conseil d’administration, aux bénévoles et au personnel partenaire de FHI 360 (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-bénéficiaires), quel que soit le mécanisme de financement ou le montant du contrat, de l’accord ou du bon de commande.
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme constituant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de réviser et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est un employeur garantissant l’égalité des chances et la discrimination positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou cherchant un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son origine nationale ou ethnique, de son âge, de son état matrimonial, de son handicap physique ou mental, de son statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent avec notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications de sélection appropriées, y compris des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au programme interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles (MDS), facilité par le Comité directeur de la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation fondée d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuel pendant le mandat du candidat chez ses anciens employeurs. En postulant, les candidats à un emploi confirment leur compréhension de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications de sélection.
FHI 360 examinera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe pour votre site de carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’emploi. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant notre correspondance, veuillez envoyer un e-mail à [email protected].
FHI 360 favorise la force et la santé de ses employés grâce à un ensemble d’avantages sociaux compétitifs, le développement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Rejoignez notre équipe mondiale pour faire une différence positive pour les autres — et pour vous-même.
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