Family Health International (FHI 360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. FHI 360, est présente dans plus de 70 pays au monde et dans tous les États et territoires des États-Unis et intervient dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, de l’économie et du développement, de la recherche et de la technologie, créant ainsi une combinaison unique de capacités pour relever les défis du développement.
FHI 360 bénéficie d’un financement de l’USAID pour appuyer le Ministère de la Santé et de l’Action Sociale (MSAS) dans le renforcement des capacités du Sénégal à prévenir, détecter et répondre, aux menaces de santé globale (GHS). A cet effet, pour faciliter la mise en œuvre des interventions de biosécurité et de renforcement du système national des laboratoire, FHI 360 recherche un candidat qualifié pour le poste de Technical Director (Directeur Technique).
Description de poste
Sous la supervision du Directeur de projet, le Directeur Technique (Technical Director) est un membre de l’équipe technique du projet EpiC. La principale responsabilité du Technical Director est d’assurer le leadership technique en assurant de façon continue l’amélioration du modèle d’intervention technique, la mise en œuvre des approches, le développement des outils et des activités du projet. Il/Elle devra identifier les besoins en partenariat spécialisé et recruter les partenaires qualifiés qui peuvent assurer une meilleure performance technique. Il/elle devra assurer le suivi de tous les aspects techniques du projet. Il/elle devra s’assurer que tous les livrables programmatiques sont soumis dans le délai tout en respectant le budget alloué. Il/elle devra recruter, développer et évaluer le personnel pour assurer l’atteinte des objectifs techniques. Il/elle devra contribuer au développement et l’élaboration des bonnes pratiques et aux initiatives au niveau du leadership du projet dans des domaines bien déterminés.
Responsabilités du poste
- Il/elle servira de lead technique dans la mise en œuvre des interventions programmatiques à différents niveau prévention, détection et réponse.
- Il/elle assurera le lead opérationnel technique
- Il/elle assurera la soumission des livrables de meilleures qualités incluant le plan d’action et les rapports annuels qui seront développés, soumis et approuvés dans le délai en respectant le budget alloués.
- Il/elle devra développer et mettre en œuvre des procédures opérationnelles standards (POS) et procédures permettant d’atteindre les objectifs stratégiques du projet.
- Il/elle devra donner des directives aux différentes équipes pour assurer la mise en œuvre techniques des activités en conformités avec celles du bailleur
- Il/elle devra régulièrement réaliser l’analyse granulaire des données en utilisant les informations de la base des données du projet pour aider à la prise des décisions, l’orientation des staffs, des acteurs de terrain et des partenaires techniques et financiers. Ces analyses serviront à identifier les gaps, proposer des solutions documentées sur base des données probantes et apporter un soutien technique approprié aux sites et structures soutenues.
- Il/elle s’assurera que les directives, POS et différentes approches techniques sont mises à jour en prenant en compte les recommandations de l’OMS et de l’USAID-GHS.
- Il/elle devra répondre aux requêtes et questions du bailleur sur les questions techniques et assurer la soumission et l’obtention dans les délais des approbations et/ou exemption/exonération
- Il/elle devra assurer le suivi et l’évaluation des activités du projet incluant le développement, la finalisation et la soumission du plan d’action, le plan de suivi de performance, et les rapports trimestriels, annuels ainsi que d’autres rapports en fonction de la demande du siège et/ou du bailleur
- Il/elle devra gérer les relations avec les différentes organisations avec lesquelles le projet aura réalisé des sous-accords pour ainsi assurer le suivi des réalisations programmatiques
- Il/elle devra promouvoir les réalisations du projet en assurant la dissémination des histoires à succès, des études de cas, des résumés ou articles scientifiques
- Il/elle devra participer et/ou organiser des réunions et évènements pour permettre de recueillir des informations de valeur pour l’amélioration de la mise en œuvre des interventions du projet
- Il/elle devra orienter et/ou former les staffs du terrain, les conseillers techniques pour la mise en œuvre des interventions en conformité avec les standards du gouvernement, de FHI360 et du gouvernement.
- Il/elle devra apporter une assistance aux staffs directement sous sa supervision pour une amélioration de leur performance et un bon développement professionnel
- Il/elle devra être engager dans l’écriture des publications, le développement des nouveaux projets
- Représenter FHI 360 lors de réunions techniques, de conférences et d’ateliers et fournir une expertise technique aux partenaires et au bailleur.
Connaissances et compétences demandées
- Avoir une grande expertise reconnue dans la surveillance des maladies zoonotiques, la prévention et le contrôle des infections, les résistances antimicrobiennes, le renforcement des laboratoires et la gestion des épidémies
- Une meilleure connaissance des concepts, pratiques et procédures dans le cadre de la gestion des projets et le développement techniques
- Une bonne connaissance du système de santé du sénégal et surtout de la réponse nationale contre les épidémies ceci inclut les différents acteurs de la lutte
- Avoir une grande capacité à influencer, motiver, négocier et travailler en équipe avec les autres
- Avoir une capacité démontrée à assurer le suivi de performance programmatique, la réalisation des interventions et le budget
- Une capacité démontrée de leadership
- Une bonne compétence en réflexion critique et résolution des problèmes
- Une communication excellente et compétences analytique dans la langue anglaise
- Une grande capacité de supervision des staffs technique senior pour atteindre les objectifs stratégiques du projet
- Une sensibilité aux différences culturelles et compréhension des enjeux politiques et éthiques entourant les enjeux de santé publique parmi les populations vulnérables au Sénégal
- Une expertise dans la rédaction de publications et l’élaboration de propositions pour de nouveaux programmes.
Qualifications minimales :
- Diplôme de biologie, docteur en pharmacie, médecine, sciences Infirmières ou sciences sociales, maîtrise en santé publique, administration de la santé, avec un accent sur la santé publique, les sciences sociales ou autres domaines connexes et équivalents
- Au moins 12 ans d’expériences en santé publique ;
- Au moins 8 ans dans le domaine de la gestion de programmes de santé publique pour des projets pluriannuels de développement du secteur international de la santé ;
- Au moins 3 ans à une position de leadership et de management dans un programme de santé publique,
- Maîtrise avérée d’analyse de risque organisationnel et/ou programmatique, de proposition des solutions et de communication avec les bailleurs de fonds ;
- Expérience des règles et réglementations du gouvernement américain et expérience de travail dans un environnement international d’ONG souhaitable.
- Compétences éprouvées dans la mise en œuvre de programmes de prévention, de détection et de réponse aux maladies à potentiel épidémiologique au Sénégal ou dans d’autres pays de la région.
- Comprend les besoins liés aux principaux groupes de population au Sénégal et s’est efforcé de soutenir et de mettre en œuvre des activités visant à réduire la stigmatisation et la discrimination.
- Compétences dans le développement de programmes dans la division/unité/domaine technique
- Compétences éprouvées en mentorat, en leadership et en réseautage.
- Expérience de travail avec des organisations gouvernementales pour planifier et mettre en œuvre des programmes de prévention, de détection et de réponse contre les maladies à potentiel épidémiologique.
- Expérience dans l’identification proactive des risques, de la résolution des problèmes et de leur communication appropriée au personnel du projet et à l’USAID.
- Expérience dans l’établissement de solides relations de travail avec des collègues de différentes organisations et cultures.
- Expérience de l’identification, de la conception et du courtage de partenariats public-privé.
- Connaissance de la programmation et de l’établissement de rapports de l’USAID
- Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment Français ; Niveau avancé d’anglais préféré.
Exigences de voyage :
- 25% de voyages intérieurs
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées à l’exercice de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser le présent document à tout moment.
FHI 360 est un Égalité des chances et discrimination positive Employeur par conséquent, nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de l’état matrimonial, d’un handicap physique ou mental, du statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et nos engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus sexuels, l’exploitation et le harcèlement. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi feront l’objet d’une vérification appropriée, y compris une vérification des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au programme de divulgation des fautes répréhensibles (MDS), facilité par le Comité directeur pour l’intervention humanitaire. Conformément à la MDS, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats sur toute constatation étayée d’abus sexuel, d’exploitation et/ou de harcèlement pendant le mandat du candidat chez ses employeurs précédents. En postulant, les candidats confirment leur compréhension de ces procédures de recrutement et consentent à ces contrôles de sélection.
FHI 360 considérera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe sur le site carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’emploi. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant la correspondance de notre part, veuillez envoyer un courriel à [email protected].
