FHI 360 est une organisation à but non lucratif de développement humain qui se consacre à l’amélioration durable des conditions de vie en proposant des solutions intégrées et locales. L’ONG internationale FHI 360 recrute un.e Chargée de programme, Gestion de programme. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, genre, jeunesse, recherche et technologie, créant ainsi un mélange unique de capacités pour relever les défis interdépendants du développement d’aujourd’hui.
Fonctions de base :
Sous la supervision du directeur de la gestion des programmes, le chargé de programme fournira un soutien à la gestion des programmes et coordonnera la planification, la conception, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et la production de rapports sur les activités de projet qui lui seront assignées. Il/elle apportera son soutien à l’analyse commerciale et à la rédaction de propositions, de préférence dans un contexte d’entreprise ou à but non lucratif.
Fonctions et responsabilités :
- Travailler avec le directeur de la gestion des programmes pour fournir un soutien et coordonner les activités assignées à FHI 360 Nigeria conformément aux directives et réglementations respectives des donateurs.
- Aider à identifier et à rechercher de nouvelles opportunités commerciales basées sur des analyses et des études de marché.
- Expertise en analyse d’affaires avec de solides compétences en rédaction de propositions, expérience en intelligence d’affaires avec de solides compétences en gestion de projet et maîtrise de l’utilisation d’outils de veille économique (par exemple, Tableau, Power BI, SQL) et d’outils de rédaction.
- Travailler avec le DPM dans la gestion des plans de travail et des budgets annuels, coordonner les réunions d’examen des pipelines et autres réunions liées au projet et s’assurer que les procès-verbaux des réunions sont régulièrement mis à jour pour être utilisés par le programme.
- Accompagnement à la conception graphique des produits FHI 360 en utilisant Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) et d’autres packages internationaux.
- Restez informé des activités actuelles de développement, humanitaires et de recherche dans le large éventail de travaux de FHI 360 au Nigéria.
- Effectuer d’autres tâches assignées.
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Excellentes compétences d’analyse, d’enquête critique, de rédaction de rapports, de communication ainsi que de gestion de programmes.
- Connaissance pratique des politiques des principaux donateurs (USAID, CDC, etc.) ainsi que d’autres organisations privées à but lucratif qui financent actuellement ou sont susceptibles de financer des travaux de développement au Nigéria.
- Expérience avérée en analyse commerciale et en rédaction de propositions, de préférence dans un contexte d’entreprise ou à but non lucratif.
- Maîtrise des logiciels de traitement de texte et de conception graphique, de préférence des logiciels pour PC, tels que Quark, Quark Express, Page Maker et Microsoft Publisher.
- Interagir avec diplomatie et tact et assurer le suivi des demandes de manière rapide et efficace.
- Expérience en communications en ligne, y compris le développement et la mise en œuvre de stratégies en ligne (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, You Tube, etc.) et la maintenance de sites Web.
- Maîtrise d’Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
- Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des enjeux politiques et éthiques sur un large éventail de sujets du programme.
- Interagir avec diplomatie et tact et assurer le suivi des demandes de manière rapide et efficace et excellente capacité à travailler au sein et entre les équipes et à assurer la cohésion dans un portefeuille de programmes multidimensionnel.
- Capacité à planifier et à prioriser son propre travail dans des délais serrés, ainsi qu’à travailler de sa propre initiative et en tant que membre d’une équipe.
Qualifications et exigences :
- BS/BA en communication d’entreprise, coopération internationale, sciences de la santé, sciences du comportement ou équivalent reconnu avec 5 à 7 ans d’expérience pertinente dans le domaine du développement international ou des programmes humanitaires.
- Diplôme de maîtrise/ma en communication d’entreprise, en coopération internationale, en sciences de la santé, en sciences du comportement ou son équivalent reconnu avec 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine du développement international ou des programmes humanitaires.
- Expertise en analyse d’affaires avec de solides compétences en rédaction de propositions, expérience en intelligence d’affaires avec de solides compétences en gestion de projet et maîtrise de l’utilisation d’outils de veille économique (par exemple, Tableau, Power BI, SQL) et d’outils de rédaction.
- Maîtrise des logiciels de traitement de texte et de conception graphique, de préférence des logiciels basés sur MAC, tels qu’Adobe Web/Design Collection, Final Cut Pro, Maya 3D
- Une réussite démontrée dans des environnements multiculturels est requise.
Sauvegarde :
FHI 360 s’engage à fournir un environnement sûr à tous les employés, bénéficiaires et toute personne sous contrat avec FHI 360. Cela comprend la prise de mesures pour protéger les personnes vulnérables contre l’exploitation et les abus sexuels (EAS) par les employés de FHI 360 ou le personnel associé. FHI 360 respecte les principes de protection de l’enfance. Les politiques de protection de FHI 360 s’appliquent et s’étendent à tout le personnel, aux membres du conseil d’administration, aux bénévoles et au personnel partenaire de FHI 360 (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-bénéficiaires), quel que soit le mécanisme de financement ou le montant du contrat, de l’accord ou du bon de commande.
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme constituant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de réviser et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est un employeur garantissant l’égalité des chances et la discrimination positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou cherchant un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son origine nationale ou ethnique, de son âge, de son état matrimonial, de son handicap physique ou mental, de son statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent avec notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications de sélection appropriées, y compris des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au programme interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles (MDS), facilité par le Comité directeur de la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation fondée d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuel pendant le mandat du candidat chez ses anciens employeurs. En postulant, les candidats à un emploi confirment leur compréhension de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications de sélection.
FHI 360 examinera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe pour votre site de carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’emploi. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant notre correspondance, veuillez envoyer un e-mail à[email protected].
FHI 360 favorise la force et la santé de ses employés grâce à un ensemble d’avantages sociaux compétitifs, le développement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Rejoignez notre équipe mondiale pour faire une différence positive pour les autres — et pour vous-même.
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