FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des vies en faisant progresser des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la société civile, de l’égalité des sexes, de la jeunesse, de la recherche et de la technologie, créant ainsi un mélange unique de capacités pour relever les défis de développement interdépendants d’aujourd’hui. FHI 360 dessert plus de 60 pays, les 50 États américains et tous les territoires américains.
Nous sommes actuellement à la recherche de candidats qualifiés pour le poste d’expert en gestion des connaissances, suivi, évaluation et apprentissage (EML) en matière de lutte contre l’extrémisme violent (CVE) qui sera proposé dans le cadre d’un nouveau projet quinquennal (30 à 40 millions de dollars) financé par l’USAID au Bénin afin d’améliorer la résilience des communautés face à l’extrémisme violent grâce à un accès équitable et diversifié aux moyens de subsistance économiques pour les jeunes, les femmes et les populations vulnérables dans les zones de conflit à risque modéré à élevé du nord du Bénin. Le poste est subordonné à l’adjudication.
Titre du poste : Expert en gestion des connaissances et en gestion de la lutte contre l’extrémisme violent (CVE) et MEL
Projet : USAID/Bénin Activité Moyens de subsistance économiques pour les jeunes dans le Nord (NELY)
Résumé du poste :
L’expert en gestion des connaissances et en MEL sera chargé de diriger la conception et la mise en œuvre d’activités de programme transversales visant à améliorer l’accès aux connaissances, aux réseaux et aux échanges entre diverses parties prenantes. Il s’agira notamment d’activités visant à recueillir des informations ciblées sur la lutte contre l’extrémisme violent et fondées sur des données probantes, ainsi que des opportunités de mentorat, de coaching et d’échange au sein des communes et des départements du nord du Bénin. L’expert supervisera le personnel technique et de programme impliqué dans la mise en œuvre de ces activités. Il/elle créera également des opportunités de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA) pour que NELY et d’autres partenaires puissent se rencontrer et discuter des progrès réalisés et travaillera avec des instituts de recherche locaux, des groupes de réflexion et des universités pour mener des recherches sur les lacunes en matière de CVE au Bénin. Il/elle contribuera à l’élaboration de rapports d’avancement bihebdomadaires, trimestriels, annuels et finaux, et établira et maintiendra de solides relations de travail avec les parties prenantes concernées du gouvernement local et de la société civile dans le nord du Bénin. L’expert en gestion des connaissances CVE et MEL collaborera étroitement avec les autres membres de l’équipe de la haute direction et rendra compte directement au chef de partie. Le poste d’expert en gestion des connaissances et en MEL sera situé à Parakou, avec des déplacements réguliers financés par le projet dans les quatre départements des sous-régions du Nord-Ouest et du Nord-Est.
Fonctions essentielles du poste : Tâches et responsabilités
- Superviser les activités relatives au résultat 2 en étroite collaboration avec le chef de partie et participer en tant que membre de l’équipe de la haute direction ;
- Contribuer directement à l’élaboration et à la mise en œuvre d’activités de haute qualité et efficaces pour le résultat 4 qui recoupent les trois autres résultats du projet, et superviser leur mise en œuvre par le personnel sur le terrain et les partenaires ;
- Crée des opportunités de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA) pour que NELY et d’autres partenaires se rencontrent et discutent des progrès réalisés et travaillera avec les institutions de recherche locales, les groupes de réflexion et les universités pour mener des recherches sur les points chauds des lacunes en matière de CVE au Bénin.
- Contribuer à la gestion adaptative et fournir des contributions écrites substantielles aux rapports d’étape bihebdomadaires, trimestriels, annuels et finaux de l’USAID ;
- Contribuer à l’élaboration d’appels d’offres pour l’octroi de subventions sous contrat (GUC) pour des activités qui contribuent au résultat 4 : Accès aux connaissances, aux réseaux et aux échanges entre divers intervenants. Participer à la sélection des bénéficiaires du GUC et assurer un suivi technique efficace des activités financées par le résultat 4 du GUC ;
- Travailler avec le gouvernement du Bénin et les parties prenantes du secteur privé pour accroître et élargir la visibilité des opportunités publiques en veillant à ce que les informations sur les opportunités économiques soient disponibles pour les populations du nord du Bénin, y compris les femmes, les jeunes et les populations vulnérables ;
- Identifier d’autres besoins pertinents en matière d’assistance technique (AT) des partenaires et/ou des homologues gouvernementaux et fournir/organiser l’assistance technique par le biais de la formation, du mentorat et/ou de la supervision sur place ; et
- Superviser une petite équipe dans les bureaux extérieurs du projet qui est responsable de la mise en œuvre et du soutien des activités contribuant au résultat 4.
Qualifications et exigences
- Baccalauréat (maîtrise de préférence) ou son équivalent international en développement international, recherche, suivi et évaluation, consolidation de la paix, sociologie, sciences comportementales/sociales ou autre domaine connexe ;
- Huit (8) années ou plus d’expérience pertinente, y compris la mise en œuvre de cadres de gestion des connaissances dans le cadre de programmes d’aide au développement ;
- Une expérience du suivi, de l’évaluation et/ou de l’appui à l’apprentissage d’activités visant à prévenir et à contrer l’extrémisme violent, notamment en améliorant les moyens de subsistance économiques des jeunes, des femmes et/ou des populations vulnérables, est préférable.
- Une expérience de travail dans le cadre de programmes de l’USAID ou d’autres bailleurs de fonds dans le nord du Bénin est préférable.
- Efficacité avérée à fournir une orientation technique et une supervision aux équipes de programme ;
- Efficacité avérée à travailler efficacement avec les parties prenantes locales et les organisations partenaires locales, et à assurer une coordination étroite avec les responsables de la mise en œuvre d’autres projets ;
- Excellentes compétences en rédaction de rapports, en analyse et en communication, y compris des compétences en matière de présentation orale ;
- Maîtrise du français à l’oral, à la lecture et à l’écrit, et maîtrise professionnelle de l’anglais requise. D’autres langues locales parlées dans le nord du Bénin sont préférables.
Les candidats locaux sont encouragés à postuler.
Cette description de poste résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées à l’exercice de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
La disponibilité du poste est subordonnée à l’attribution à FHI 360. La sélection du candidat final est soumise à l’approbation de l’USAID.
Cette offre d’emploi résume les principales tâches de l’emploi. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées à l’exercice de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est un Employeur pour l’égalité des chances et l’action positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de l’état matrimonial, d’un handicap physique ou mental, du statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et nos engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus sexuels, l’exploitation et le harcèlement. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi feront l’objet d’une vérification appropriée, y compris des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au système inter-agences de divulgation des fautes professionnelles (MDS), facilité par le Comité directeur de la réponse humanitaire. Conformément aux DMS, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats à un emploi sur toute découverte corroborée d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuel pendant le mandat du candidat auprès d’employeurs précédents. En postulant, les candidats confirment qu’ils comprennent ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications de présélection.
FHI 360 examinera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe sur le site carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’emploi. Si vous avez des questions ou des préoccupations au sujet de notre correspondance, veuillez envoyer un courriel à [email protected].
FHI 360 favorise la force et la santé de son personnel grâce à un Ensemble d’avantages sociaux concurrentiels, le perfectionnement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Rejoignez notre personnel mondial pour faire une différence positive pour les autres et pour vous-même.
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