FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des vies en faisant progresser des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la société civile, de l’égalité des sexes, de la jeunesse, de la recherche et de la technologie, créant ainsi un mélange unique de capacités pour relever les défis de développement interdépendants d’aujourd’hui. FHI 360 dessert plus de 60 pays, les 50 États américains et tous les territoires américains.
DESCRIPTION DU POSTE
Titre du poste : Chauffeur
Emplacement: Bureau de Takum
Superviseur: Coordonnatrice de projet
Fonction de base :
Sous la direction du coordonnateur du projet, le chauffeur doit fournir une variété de soutien en matière de transport au projet.
Tâches et responsabilités :
- Transporter le personnel et les consultants de FHI Nigeria vers des lieux approuvés désignés.
- Être prêt à évacuer le personnel du projet vers un lieu sûr dans un délai très court lorsque le besoin s’en fait sentir.
- Assurer la sécurité, la propreté, la sécurité et l’entretien adéquats du véhicule de projet assigné.
- Assurer l’entretien quotidien adéquat du véhicule assigné par des réparations mineures en temps opportun, des dispositions pour les réparations majeures, des changements d’huile en temps opportun, la vérification des pneus, des freins, le lavage de la voiture, etc.
- Assurez-vous de la disponibilité de tous les documents et fournitures requis, y compris l’assurance du véhicule, les registres du véhicule, l’annuaire du bureau et les pièces de rechange nécessaires.
- Planifier l’itinéraire et les exigences en étudiant le calendrier ou la demande ad hoc du bureau.
- Assurez-vous que les passagers respectent toutes les règles de sécurité routière.
- Répondre aux demandes spéciales en ramassant et en livrant les articles selon les instructions et en faisant des courses.
- S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.
- 25 % voyagent en dehors des LGA de Takum et d’Ussa.
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Mûri et prêt à travailler à des heures irrégulières.
- Bonnes aptitudes à l’écrit, à l’oral, en relations interpersonnelles et en organisation.
- Capacité à bien travailler avec les autres et à développer et maintenir la compatibilité entre le personnel de projet, les sous-traitants et les bénéficiaires de l’assistance.
Qualifications et exigences :
- Certificats de fin d’études secondaires, certificat d’apprenti ou tout autre certificat équivalent avec plus de 1 an d’expérience.
- Doit être titulaire d’un certificat d’examen de métier et d’un permis de conduire valide.
- Doit avoir une connaissance approfondie des règles et règlements de conduite.
- Une très bonne connaissance des axes Katsina-Ala, Takum, Ussa, Kurmi, Sardauna et Jalingo sera un atout supplémentaire.
- Une expérience en tant que mécanicien de conduite sera un atout supplémentaire.
- Expérience avec de grandes organisations complexes de préférence.
- Les Autochtones et les résidents de Takum sont fortement encouragés à postuler
Sauvegarde:
FHI 360 s’engage à fournir un environnement sûr à tous les employés, bénéficiaires et à toute personne sous contrat avec FHI 360. Cela inclut la prise de mesures pour protéger les personnes vulnérables contre l’exploitation et les abus sexuels (SEA) par les employés de FHI 360 ou le personnel associé. FHI 360 respecte les principes de protection de l’enfance. Les politiques de protection de FHI 360 s’appliquent et s’appliquent à l’ensemble du personnel, des membres du conseil d’administration, des bénévoles et du personnel partenaire de FHI 360 (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-bénéficiaires), quel que soit le mécanisme de financement ou le montant du contrat, de l’accord ou du bon de commande.
Cette offre d’emploi résume les principales tâches de l’emploi. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées à l’exercice de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est un Employeur pour l’égalité des chances et l’action positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de l’état matrimonial, d’un handicap physique ou mental, du statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et nos engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus sexuels, l’exploitation et le harcèlement. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi feront l’objet d’une vérification appropriée, y compris des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au système inter-agences de divulgation des fautes professionnelles (MDS), facilité par le Comité directeur de la réponse humanitaire. Conformément aux DMS, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats à un emploi sur toute découverte corroborée d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuel pendant le mandat du candidat auprès d’employeurs précédents. En postulant, les candidats confirment qu’ils comprennent ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications de présélection.
FHI 360 examinera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe sur le site carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’emploi. Si vous avez des questions ou des préoccupations au sujet de notre correspondance, veuillez envoyer un courriel à [email protected].
FHI 360 favorise la force et la santé de son personnel grâce à un Ensemble d’avantages sociaux concurrentiels, le perfectionnement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Rejoignez notre personnel mondial pour faire une différence positive pour les autres et pour vous-même.
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