Contexte
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et contribuons à ce qu’ils aient accès à un avenir meilleur. Nous sommes présents dans les zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. Nous travaillons en coopération avec les communautés locales afin d’identifier des solutions à la fois responsables et durables. Nous œuvrons en faveur d’une intégration réussie des réfugiés et là où cela est possible afin que leur souhait de retour puisse se réaliser.
En RDC, DRC est engagé dans l’aide humanitaire depuis 2009. DRC met actuellement en œuvre un nombre de projets dans les provinces de l’Ituri et du Nord-Kivu, notamment dans le secteur de la protection, de l’éducation, et de la sécurité alimentaire et relèvement économique.
POSTE 1 : Chef d’équipe Abri&Installation + WASH – Beni
Objectif Général de la position
- Superviser les membres de l’équipe
- Fournir un support technique et des conseils à l’équipe
- Assurer la qualité de la planification, de la mise en œuvre et du suivi de tous les aspects techniques des activités Shelter et WASH mises en œuvre par DRC.
- Développer et entretenir de bonnes relations avec les personnes relevant de la compétence des UN, les parties prenantes concernées et d’autres acteurs humanitaires, pour soutenir une mise en œuvre et une coordination adéquate des activités Shelter et WASH de DRC.
Responsabilités du secteur
Shelter : Fourniture d’abris d’urgence, subventions en espèces d’urgence, réhabilitation des logements, fourniture d’infrastructures physiques telles que des routes, des ponts, des centres communautaires, des systèmes d’irrigation ou d’autres structures communautaires, facilitation et formation de groupes de gestion des infrastructures au niveau communautaire, facilitation et financement de plans de développement communautaire, initiatives de réduction des risques de catastrophe au niveau communautaire.
WASH : Approvisionnement en eau d’urgence, distribution d’articles d’hygiène, information et éducation à l’hygiène, construction de latrines, installation de points d’eau, de puits et de stockage d’eau. Purification de l’eau.
Responsabilités de la position
Gestion d’équipe :
- Diriger et gérer l’équipe (y compris la planification des personnes, les congés, la performance, le bien-être et le développement)
- Assurer une planification efficace et une mise en œuvre de qualité des secteurs Shelter et WASH
- Assurer une surveillance quotidienne de la zone de mise en œuvre
- Évaluer la qualité quotidienne et donner des feedbacks réguliers
- Fournir un support technique/formation aux équipes (Vérification des documents logistiques et finances)
- Assurer le respect des procédures de DRC au sein de son équipe y compris les règles liées au Codes de Conduites de DRC
Programmation et opérations
- ssurer la mise en œuvre efficace et efficiente du programme tout en suivant le budget et le plan de travail.
- Concevoir et mettre en place des outils de suivi des activités de construction
- Conduire les activités de ciblage des zones et des bénéficiaires
- Anticiper les besoins logistiques, RH et financiers liés à ses activités
- Evaluer la pertinence des activités et proposer des réajustements ci-nécessaire
- Participer à la préparation des faits saillants/rapports d’activités/rapports hebdomadaires/mensuels/trimestriels/annuels.
- Diriger l’équipe dans la réalisation des exercices de suivi et d’évaluation des activités WASH et Shelter
- Suivre et renseigner le tableau des indicateurs WASH et Shelter de façon mensuelle et partager les évidences avec l’équipe MEAL
- Assurer l’archivage physique et électronique de toutes les évidences des activités WASH et Abris
Coordination et représentation
- Collaborer avec les experts techniques internes et externes concernés sur les questions pertinentes du Shelter et WASH.
- Représenter DRC aux réunions de coordination technique WASH, Abris…
- Coordonner avec les autorités, leaders locales et communautés pour assurer l’acceptation et la compréhension des activités de DRC
- Assurer l’intégration avec d’autres secteurs de DRC (Protection, Relance Economique…)
Développement et mise en œuvre de projet
- Mener des évaluations de besoins dans de nouvelles zones en vue de recherche de financement
- Collecter régulièrement des informations sur les besoins humanitaires de sa zone en vue de faire du plaidoyer
- Participer à la définition des logiques d’intervention et les activités des projets en tenant compte des leçons apprises
- Participer au développement des annexes des projets (dessins techniques, BoQ, Outils de mise en œuvre…)
- Participer au reporting du projet
- Participer au suivi et l’évaluation des projets
Logistique/Finances
- Soutenir le suivi des engagements financiers et des dépenses par rapport aux budgets et fournir des commentaires en temps opportun sur le suivi budgétaire.
- Planifier et coordonner de manière proactive la logistique et les mouvements du personnel depuis et vers différentes zones opérationnelles
- Participer à l’élaboration des documents logistique (plan d’achat) et du respect des délais de commandes
- Veiller à ce que les plans de distribution ou de dispatch soient préparés et partagés avec la logistique en temps opportun »
Profil du/de la Candidat (e)
- Minimum 3 ans d’expérience en gestion d’équipe, de préférence avec une expérience dans le domaine de la réponse humanitaire et de la protection des réfugiés avec une ONG internationale, une agence des Nations Unies, un ministère concerné ou une autorité locale.
- Minimum 5 ans d’expérience pratique dans les secteurs WASH et Shelter en travaillant pour une ONGI
- Compétences avérées en gestion et compétence en gestion des personnes
- Engagement à apprendre et à mettre en œuvre des politiques et procédures organisationnelles.
- Excellente maîtrise de AUTOCAD, SKETCH UP, ARCHICAD, MS Word, Excel et PowerPoint
- Maîtrise professionnelle complète de l’anglais
- Expérience sur les zones d’intervention (Ituri/GNK)
- Expérience précédente avec DRC est un plus
Tous les rôles de DRC exigent que le titulaire du poste maîtrise les compétences de base de DRC :
- Viser l’excellence : se concentrer sur l’obtention de résultats tout en garantissant des processus efficaces.
- Collaborer : impliquer les parties concernées et encourager les commentaires.
- Prendre les devants : s’approprier et prendre des initiatives tout en visant l’innovation.
- Communiquer : écouter et parler efficacement et honnêtement.
- Faire preuve d’intégrité : respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.
Les éléments du dossier :
Les personnes intéressées doivent déposer un dossier complet comportant les éléments suivants :
- Curriculum Vitae maximum 3 pages,
- Lettre de demande d’emploi motivant pourquoi vous souhaitez travailler pour DRC et les compétences et capacités qui vous rendent le/la candidat idéale pour ce poste maximum 1 page
- Photocopies ou scans des titres scolaires ou académiques ;
- Attestations de tous les services et emplois antérieurs ;
- Photocopies scans de la carte d’identité (recto verso) ;
- Carte de l’ONEM/Contacts téléphoniques et adresse du candidat ;
- Autres documents nécessaires pour le dossier
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