Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7 000 employés et 8 000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, la RDC est une organisation d’aide non gouvernementale, à mais non lucrative, politiquement neutre et indépendante et non confessionnelle.
Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur avenir. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez elles.
Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.
POSTE 1 : Chargé-e Gestionnaire de Cas
À propos de vous
Expérience et compétences techniques
Indispensables :
- Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 2 ans dans le domaine de la protection, VBG, de l’assistance aux personnes vulnérables, les sensibilisations ;
- Expérience de travail dans une ONG internationale, de préférence humanitaire et sur des programmes d’urgence ;
- Avoir une expérience professionnelle du domaine humanitaire en lien avec le poste ;
- Avoir un profil de travailleur social ;
- Avoir une expérience de travailleur social ;
- Avoir une excellente connaissance de la zone du projet (Sahel), des langues locales et des communautés
- Être sensible à la culture et au contexte (urgence et humanitaire).
Formations :
- Bac +2 en sciences juridiques/sociales ou dans un domaine proche ;
- Avoir un diplôme de travailleur social ;
- Violences Basées sur le Genre ;
- Protection de l’enfance ;
- Principes essentiels de travail en Protection humanitaire ;
- Avoir une expérience de travail en ONG sur des programmes d’urgence et des formations spécifiques en protection seront considérés comme un atout ;
- Disposer d’un permis de conduire pour moto ;
- Avoir une expérience de travail en ONG sur des programmes d’urgence.
Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)
- Bonne maîtrise de la langue française (parlé et écrit) ;
- Bonne maîtrise du Fulfuldé et/ou du foulsé et/ou du Mooré ;
- La connaissance de l’anglais est un plus.
Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
POSTE 2 : Responsable des relations externes
Expérience et compétences techniques
Prérequis :
- Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur de l’humanitaire ou du développement ;
- Minimum 3 ans d’expérience dans les partenariats ou la gestion des subventions ;
- Minimum 3 ans d’expérience en gestion d’équipe ;
- Excellentes compétences en MS Word, Excel et PowerPoint ;
- Connaissance des exigences minimales de la communication dans le milieu humanitaire ;
- Expérience de travail avec des partenaires nationaux, des autorités locales/gouvernementales et des organisations des Nations Unies ;
Une expérience antérieure avec la RDC et/ou en Afrique de l’Ouest serait un atout.
Souhaitable :
- Une expérience précédente avec DRC sur des programmes DHCP constituerait un atout
- La connaissance des zones d’intervention de RDC au Burkina Faso (Sahel, Nord, Centre Nord, Boucle du Mouhoun, Centre Est, Centre Ouest) serait un atout
- Des compétences prouvées en mobilisation de ressources constituent un atout
Formation : (y compris les certificats, permis, etc.)
- Niveau Master (Bac +5) en sciences politiques, droit, développement international ou autre domaine pertinent.
- Un autre diplôme combiné à une expérience professionnelle pertinente peut également être considéré.
Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)
- Excellente maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit ;
- La maîtrise de la langue anglaise à un niveau suffisant pour élaborer et délivrer des présentations orales élaborées, rédiger des documents² officiels tels que notes conceptuelles, rapports, etc. serait un atout.
Conditions contractuelles
– Contrat de droit national
– Durée : 12 mois
– Classement RDC : Gestion F niveau 1 Etape 1
– Avantages : 13ème mois ; Assurance-santé…
