La Fundación Educación y Cooperación (Educo) est une ONG de coopération globale et d’Action Humanitaire qui agit en faveur des enfants et pour la défense de leurs droits, spécialement le droit à une éducation de qualité. Nous travaillons avec les enfants et leur entourage pour une société plus juste et équitable. Nous souhaitons construire un monde où tous les enfants jouissent pleinement de leurs droits et vivent en toute dignité.
Nos valeurs sont : Engagement social, Equité et Respect.
Au Niger, Educo intervient depuis 2020, dans les régions de Niamey et de Tillabéri à travers des projets humanitaires dans les domaines de l’éducation, la Protection de l’enfant, l’autonomisation des jeunes et la cohésion sociale en collaboration avec les services déconcentrés de l’État, les collectivités locales et les ONG et Associations locales.
POSTE 1 : Moniteur (trice) de Protection
Dans le cadre du renforcement de son équipe, Educo Niger est à la recherche de :
Moniteur (trice) de protection
Nombre de poste : 01
Lieu d’affectation : Ayerou
Hiérarchie : Sous la responsabilité du chef de projet
Prise de service : le plus tôt possible
Nature du Contrat : Contrat de travail à durée déterminée de douze (12) mois assortis d’un essai de d’un (01) mois.
Condition de travail : Rémunération intéressante avec une couverture d’assurance santé à 80% pour l’agent et sa famille (conjoints légitimes à concurrence de quatre épouses et tous les enfants biologiques âgés de moins de 21 ans).
MISSION
Sous la responsabilité du Chef de projet, Il/elle est chargé(e) de collecter les données en matière de protection et d’assurer le monitoring du contexte de la protection dans la commune concernée. Il/elle contribue à concevoir la méthodologie et les analyses et à assurer la liaison directe avec les communautés affectées (populations déplacées internes, réfugiés, demandeurs d’asile et populations hôtes).
Il/elle identifie les personnes vulnérables grâce à des enquêtes au sein des ménages et des entretiens individuels et il/elle oriente ces personnes vers les services de protection adaptés / disponibles dans la commune.
ACTIVITES ESSENTIELLES
- Effectuer le monitoring protection et rendre compte hebdomadairement, des tendances et des problèmes en matière de protection ainsi que des nouveaux déplacements et mouvements de populations dans la commune d’intervention ;
- Réaliser des activités de monitoring de protection au sein des ménages et de la communauté ;
- Cartographier les principaux fournisseurs de services de protection dans la commune d’intervention ;
- Identifier et signaler les indisponibilités des services et la qualité des prestations de services ;
- Appuyer la dynamisation des mécanismes communautaires de protection, y compris la participation active des réfugiés et PDIs, afin de les faire participer aux activités de monitoring de protection ;
- Renforcer les capacités des membres des mécanismes communautaires de protection sur le monitoring, la PSEA et les alertes précoces ;
- Animer les espaces de dialogues entre les membres des communautés hôtes et les réfugiés, demandeurs d’asile et PDI au niveau de chaque village ;
- Identifier et référer les personnes en besoin de protection vers les services de prise en charge ;
- Assurer la gestion et le suivi des cas de personnes à besoin de protection
- Rendre compte au Chef de Projet, de tout incident ou problème urgent en matière de protection identifié au sein des communautés ciblées ;
- Identifier les cas individuels de menaces pour la protection lors de la collecte des données afin de les orienter vers les services de protection disponibles ;
- Vérifier les informations collectées sur les risques de protection ainsi que la disponibilité et l’accès aux services de protection ;
- Promouvoir les activités de sensibilisation et de diffusion des informations
- Rédiger des rapports d’activités ;
- Créer et maintenir de bonnes relations avec les communautés, les services déconcentrés et les autorités locales
- Réaliser toutes les tâches en respectant les principes humanitaires et les principes clés en matière de protection, notamment : ne pas nuire, non-discrimination, confidentialité et redevabilité.
COMPETENCES ET EXPERIENCES
Diplôme Universitaire (BAC+3) en Sciences Sociales (Assistance Sociale, Psychologie, Education Spécialisée, Sociologie), en Droit ou tout autre diplôme équivalent ;
- Quatre (4) ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la protection
- Expériences professionnelles avec les personnes déplacées internes, réfugiées et demandeurs d’asile ;
- Très bonne maîtrise du français (écrit et oral), du Djerma, Tamashek et de l’Haoussa ;
- Connaissance solide des autres domaines de la protection (Case management, activités de soutien psychosocial, etc.)
- Compétences de leadership, planification et organisation ;
- Excellente aptitude à rédiger des rapports et des documentations de cas ;
- Bonne maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Power point), de l’application KoBoCollect et de la navigation sur internet ;
- Connaissance des règles de sécurité.
PROTECTION DES ENFANTS
En tant qu’organisation qui travaille avec les enfants et les adolescents, Educo a l’obligation morale et la responsabilité juridique de favoriser une culture du bon traitement et de garantir la sécurité et la protection de tous les enfants et adolescents dont elle prend soin et qui se trouvent sous sa responsabilité.
La prévention et la protection de tout type de violence physique, psychologique ou sexuelle, intentionnelle ou non intentionnelle, sont les piliers sur lesquels se base notre organisation. Par conséquent, toute personne rattachée à notre organisation devra connaître, respecter et signer notre Code de Conduite, et respecter la Politique pour la Protection et la Bientraitance des Enfants et des Adolescents (PPBEA) et celle de la Protection contre l’Exploitation, les Abus sexuels et le Harcèlement (PPSEAH).
DOSSIER DE RECRUTEMENT
Le dossier de candidature est composé de :
- Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Educo Niger ;
- Un Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins trois références correspondants aux derniers superviseurs directs (identités, adresses téléphoniques et adresses email) ;
NB : Le dossier devra être converti en un seul fichier PDF unique avec pour titre votre NOM et PRENOM et envoyé à partir de ce lien : https://forms.gle/Xn6GnTJA5Nw6wzgu9.
Date limite de réception des dossiers : Lundi 20 Janvier 2025.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
(1) Présélection sur dossier – (2) Test écrit – (3) Entretien individuel
NB : Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés. Seuls les candidats(tes) présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour le test écrit. Aucun frais n’est payé lors de nos recrutements.
A expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées. En cas de non-satisfaction, Educo se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.
POSTE 2 : Superviseur(e) Eau, Hygiène et d’Assainissement
Dans le cadre du renforcement de son équipe, Educo Niger est à la recherche de :
Superviseur(e) Eau, Hygiène et d’assainissement
Nombre de poste : 01
Lieu d’affectation : Ayerou
Hiérarchie : Sous la responsabilité du chef de projet
Prise de service : le plus tôt possible
Nature du Contrat : Contrat de travail à durée déterminée de douze (12) mois assortis d’un essai de d’un (01) mois.
Condition de travail : Rémunération intéressante avec une couverture d’assurance santé à 80% pour l’agent et sa famille (conjoints légitimes à concurrence de quatre épouses et tous les enfants biologiques âgés de moins de 21 ans).
MISSION
Sous la responsabilité du Chef de projet, Il/elle est chargé(e) des sensibilisations sur l’hygiène et le suivi des travaux de réalisation des ouvrages d’eau et d’assainissement. Il/elle assure également le suivi constant et coordonne les interventions multidisciplinaires pour garantir l’accès durable des personnes vulnérables aux ouvrages d’eau et d’assainissement.
ACTIVITES ESSENTIELLES
- Réaliser des évaluations des besoins en collaboration les communautés, les autorités locales et les services en charge de l’eau, l’hygiène et assainissement ;
- Dimensionner les ouvrages d’eau et d’assainissement, ainsi que leur système d’évacuation ;
- Participer aux choix des options techniques et environnementales et analyse technique des offres des entreprises ;
- Assurer la qualité des travaux de réalisation des ouvrages d’eau, hygiène et d’assainissement ;
- Promouvoir les bonnes pratiques d’hygiène et d’utilisation des ouvrages d’eau, hygiène et assainissement ;
- Organiser la supervision conjointe des travaux EHA en collaboration avec les services en charge de l’hydraulique et les mairies ;
- Cartographier les principaux fournisseurs de services dans la commune d’intervention ;
- Identifier et signaler les indisponibilités des services et la qualité des prestations de services ;
- Coordonner et mettre en œuvre des interventions ;
- Travailler en étroite collaboration avec les services sociaux, les autorités locales, les ONG, les écoles, et les professionnels de la santé ;
- Représenter le chef de projet dans le cadre de concertation sur l’Eau, Hygiène et Assainissement ;
- Réaliser toutes les tâches en respectant les principes humanitaires et les principes clés en matière de protection, notamment : ne pas nuire, non-discrimination, confidentialité et redevabilité.
COMPETENCES ET EXPERIENCES
- Diplôme Universitaire (BAC+3) en Eau, hygiène et assainissement, génie civile, génie rural, ou tout autre diplôme équivalent ;
- Cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’eau, Hygiène et assainissement, suivi des travaux de construction ;
- Connaissance approfondie des standards et réglementations nationaux et internationaux en matière d’eau, hygiène et assainissement
- Compétences en évaluation des besoins, et rédaction de rapports
- Expériences professionnelles avec les personnes déplacées internes, réfugiées et demandeurs d’asile ;
- Très bonne maîtrise du français (écrit et oral), du Djerma, Tamashek et de l’Haoussa ;
- Compétences de leadership, planification et organisation ;
- Excellente aptitude à rédiger des rapports et des documentations de cas ;
- Bonne maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Power point), de l’application KoBoCollect et de la navigation sur internet ;
- Connaissance des règles de sécurité.
PROTECTION DES ENFANTS
En tant qu’organisation qui travaille avec les enfants et les adolescents, Educo a l’obligation morale et la responsabilité juridique de favoriser une culture du bon traitement et de garantir la sécurité et la protection de tous les enfants et adolescents dont elle prend soin et qui se trouvent sous sa responsabilité.
La prévention et la protection de tout type de violence physique, psychologique ou sexuelle, intentionnelle ou non intentionnelle, sont les piliers sur lesquels se base notre organisation. Par conséquent, toute personne rattachée à notre organisation devra connaître, respecter et signer notre Code de Conduite, et respecter la Politique pour la Protection et la Bientraitance des Enfants et des Adolescents (PPBEA) et celle de la Protection contre l’Exploitation, les Abus sexuels et le Harcèlement (PPSEAH).
DOSSIER DE RECRUTEMENT
Le dossier de candidature est composé de :
- Une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de Educo Niger ;
- Un Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins trois références correspondants aux derniers superviseurs directs (identités, adresses téléphoniques et adresses email) ;
Le dossier devra être converti en un fichier PDF unique avec pour titre votre NOM et PRENOM et envoyé à partir de ce lien : https://forms.gle/bmzu6TAF45xSjepK9
Date limite de réception des dossiers : Lundi 20 Janvier 2025.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
(1) Présélection sur dossier – (2) Test écrit – (3) Entretien individuel
NB : Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés. Seuls les candidats(tes) présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour le test écrit. Aucun frais n’est payé lors de nos recrutements.
A expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées. En cas de non-satisfaction, Educo se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.
