Créée en 1922, DanChurchAid (DCA) est une organisation non gouvernementale Danoise dont l’action est basée sur les droits. DCA invite les candidatures pour un poste de chef de projet de protection pour notre programme en République démocratique du Congo. Il s’agit d’un poste non familial basé à Salamabila.
Le Chef de Projet est responsable de la mise en œuvre du volet Protection-VBG de DCA RDC et de la gestion quotidienne des projets dans la zone géographique de responsabilité. Vous veillerez à ce que tous les volets protection des projets sous votre responsabilité soient conformes aux normes de qualité technique de DCA RDC et soient réalisés dans les délais, le budget et le périmètre. Vous apporterez également une expertise en gestion sur la mise en œuvre du projet. Dans le cadre de vos responsabilités, vous représenterez DCA auprès des autorités locales et des partenaires humanitaires (ONG, société civile, cluster, protection, etc.) dans la zone de mise en œuvre du projet. Enfin, vous gérerez l’équipe projet protection.
En RDC, nous mettons en œuvre des projets humanitaires depuis 2004. DCA vise à protéger les communautés vulnérables de la RDC et à contribuer à améliorer la stabilité et la cohésion sociale en abordant et en atténuant les conséquences des conflits et des déplacements. Nous éliminons les restes explosifs de guerre et aidons les communautés touchées par les conflits et les déplacements en répondant à leurs besoins de protection et autres besoins essentiels. Au cœur de notre travail se trouve notre conviction que les communautés locales sont les meilleurs agents du changement.
Les principales tâches liées à ce poste sont les suivantes :
Gestion et mise en œuvre de projets
- Définir la portée, les objectifs, les échéanciers et les étapes du programme en collaboration avec les parties prenantes
- Planifier la mise en œuvre des activités et assurer l’adaptabilité du programme au contexte opérationnel tel que défini dans la proposition de projet et selon la répartition des rôles, en liaison avec les services de soutien
- Superviser les performances du projet, gérer les budgets des programmes, suivre les dépenses et assurer la responsabilité financière.
Gestion technique
- Assurer la mise en œuvre des composantes de protection conformément à la stratégie globale de protection, aux approches harmonisées de DCA RDC et en ligne avec les procédures opérationnelles standard (SOP) et les guides techniques sur la protection générale et la violence sexiste, en tenant compte des modalités à distance
- Assurer la plus haute qualité des interventions de protection, des synergies et de la cohérence entre tous les projets
- Renforcement du système de surveillance de la protection, y compris la documentation et l’analyse des informations en collaboration avec l’équipe de projection pour garantir une saisie, des données et des documents appropriés.
Coordination interne et externe et gestion d’équipe
- Piloter la gestion administrative, logistique et financière du projet, en assurant une bonne collaboration avec les services supports
- Assurer une bonne communication, coordination et information au sein et entre les membres de l’équipe
- Participer activement au développement professionnel et personnel des membres de l’équipe à travers des échanges individuels, des feedbacks positifs, du coaching, des évaluations et des révisions systématiques
- Participer à la coordination humanitaire locale et/ou aux réunions des groupes de travail et des groupes de travail dans les zones de mise en œuvre du projet
- Suivre la mise en œuvre des protocoles de collaboration avec les autorités compétentes conformément aux exigences nationales et locales, en coordination avec le Responsable de Zone et l’Unité de Programme
- Explorer et identifier activement des partenaires potentiels en accord avec la stratégie de localisation, en coordination avec l’unité de programme et le responsable de zone
- Fournir des mises à jour régulières sur l’état du programme, les risques et les problèmes à la haute direction et aux autres parties prenantes
- Élaborer des rapports d’avancement internes et externes sur la mise en œuvre des activités du projet.
Profil recherché
Éducation :
- Diplôme universitaire ou diplôme universitaire supérieur (maîtrise) dans un domaine pertinent (par exemple, sciences politiques, droits de la personne, gestion de projets humanitaires, travail social, droit international, développement international, etc.).
Expérience et compétences techniques :
- 3 à 5 ans d’expérience pratique dans le domaine de la protection au sein d’une ONG internationale
- Expérience en matière de suivi de protection, de gestion de cas, de protection communautaire et/ou de violence sexiste
- 2 ans d’expérience pratique en gestion d’activités humanitaires multisectorielles, y compris les distributions
- Expérience professionnelle avérée dans les zones touchées par les conflits et les déplacements
- 3 ans d’expérience en gestion de personnel et en gestion de projet
- Excellentes compétences en rédaction et en édition pour des publics externes
- Expérience dans la production de matériel technique de haute qualité (matériel de formation, outils de programme, propositions, documents stratégiques, etc.)
- Expérience de travail en matière de suivi et d’évaluation
- Connaissances informatiques avancées (matériels et logiciels, MS Word, Excel, PowerPoint)
- Expérience de travail avec des partenaires nationaux, des autorités locales/gouvernementales et des agences des Nations Unies.
Langue
- Maîtrise professionnelle complète du français
- L’anglais est un atout.
Qualités personnelles
- Réactivité et flexibilité
- Excellentes compétences interpersonnelles et interculturelles
- Gestion du stress dans un contexte isolé, avec des conditions de vie potentiellement précaires
- Autonomie, motivation, dynamisme et esprit d’équipe.
Ce que nous offrons :
- Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation
- Un package salarial très compétitif
- 30 jours de congés annuels payés
- Une généreuse allocation de repos et de détente
- Assurance selon les normes de l’industrie
- Une expérience intéressante et stimulante répondant aux besoins humanitaires
- Des collègues qualifiés et un soutien complet au siège
- Un environnement de travail positif et bienveillant.
Seules les candidatures comprenant au minimum un CV (nous préférons ne pas dépasser 4 pages) et une lettre de motivation seront prises en compte et seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Veuillez noter que seules les candidatures soumises via notre système de recrutement seront prises en compte : https://www.danchurchaid.org/join-us/jobs/international-vacancies.
La date limite de dépôt des candidatures est le 11 février 2025. Veuillez noter que les candidatures seront examinées et interviewées au fur et à mesure et que DCA se réserve le droit de sélectionner un candidat avant la date limite. Les candidats présélectionnés peuvent être tenus de passer un test écrit avant l’entretien.
Pour plus d’informations, veuillez contacter par e-mail Shlomo Peretz ([email protected]).
Tous les candidats intéressés, quel que soit leur âge, leur sexe, leur race, leur religion, leur orientation sexuelle, leurs capacités ou leur appartenance ethnique, sont encouragés à postuler pour ce poste. DCA effectue un contrôle antiterroriste dans le cadre du processus de recrutement. Il est indispensable que vous puissiez réussir ce contrôle et conserver ce statut tout au long de votre emploi chez nous. Toute personne postulant à un emploi chez DCA doit être prête à se conformer à notre Code de conduite, à la Politique du personnel sur la prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels et à notre Politique de protection de l’enfance.
