DAI travaille en première ligne du développement international. Transformer les idées en actions et les actions en impact. Nous nous engageons à façonner un monde plus vivable. Nous nous attaquons aux problèmes fondamentaux de développement social et économique causés par des marchés inefficaces, une gouvernance inefficace et l’instabilité.
Titre du poste : Output 4 Lead
Lieu du poste : Abuja Nigeria, avec voyage national / régional
Reporting : Le Lead Output 4 rendra compte au chef d’équipe et supervisera le responsable MEL et le responsable des communications de PLANE.
Programme : AVION (PARTENARIAT POUR L’APPRENTISSAGE POUR TOUS EN NIGÉRIAN)
Contexte du projet
Nigeria PLANE est un programme de 95 millions de livres sterling sur 7 ans financé par le Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) et représente une fenêtre d’intervention dans un ensemble plus large d’investissements destinés à permettre un système d’éducation de base plus inclusif et plus efficace. Il cherche à le faire en améliorant l’enseignement et l’apprentissage en mettant l’accent sur les compétences fondamentales en lecture, en écriture et en mathématiques.
Il comporte quatre produits principaux : (i) Enseignement et apprentissage : approches et matériels d’enseignement et d’apprentissage fondés sur des données probantes en cours d’utilisation, dans des écoles et des collèges d’enseignement mieux gérés axés sur la performance ; ii) Gouvernance des systèmes étatiques : amélioration de la planification, de la gestion du personnel et des pratiques de gestion des finances publiques ; iii) Gouvernance des systèmes non étatiques : amélioration de la gestion et de la performance du secteur non étatique ; et (iv) Utilisation des données probantes et communication : Production, communication et utilisation efficaces des données probantes pour éclairer l’engagement des citoyens et améliorer la prestation des services. PLANE travaillera à Kano, Kaduna et Jigawa, dans le Sud-Ouest, le Sud-Est et le territoire de la capitale fédérale.
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS
Le responsable de la sortie 4 sera responsable des fonctions suivantes :
Responsabilités de la direction de l’équipe :
- Gérer l’équipe Output 4 et la coordination correspondante avec les autres équipes Output, les conseillers et la haute direction, en assurant la livraison, les orientations techniques et stratégiques, la performance globale de l’équipe.
- Diriger les initiatives inter-extrants, y compris les réunions d’équipe Output 4, l’établissement de l’ordre du jour, le partage des leçons et s’assurer que les actions sont claires et suivies.
- Collaborer avec les membres de l’équipe et les partenaires du consortium pour élaborer un plan de travail et un budget annuels pour la composante Output 4 de PLANE (S&E, recherche, communications et plaidoyer), s’assurer que les livrables du plan de travail sont achevés comme prévu et dans les limites du budget et entreprendre des examens réguliers du plan de travail.
S&E du programme et rapports :
- Gérer les systèmes et les procédures MEL de PLANE, en veillant à ce que des données de haute qualité soient coordonnées au sein du consortium du programme afin de suivre les progrès par rapport aux indicateurs clés de performance et aux objectifs du cadre logique de PLANE.
- Entreprendre des examens réguliers du cadre logique du programme, de la théorie du changement et du cadre de VfM et s’engager avec le FCDO sur les modifications proposées au cadre logique et les objectifs annuels.
- Prendre l’initiative de mener des analyses annuelles de VfM et des coûts-avantages pour le programme PLANE.
- S’engager auprès des évaluateurs externes de PLANE tout au long de PLANE et faciliter le processus d’examen annuel de PLANE et s’assurer qu’il existe des boucles de rétroaction et des plateformes d’apprentissage efficaces qui éclairent l’approche et la planification des interventions de PLANE.
- Gérer la compilation des rapports trimestriels et annuels de PLANE ainsi que de tout rapport supplémentaire requis par l’équipe de direction de PLANE et le FCDO, et assurer la qualité du contenu et présenter les conclusions.
- Coordonner avec W2 et W3 pour développer et affiner la table des matières du portefeuille, le cadre logique et les cadres VfM.
- Développer, analyser et développer un tableau de bord numérique compatible Power Bi pour PLANE.
- Organiser les réunions du groupe de travail MEL pour une MEL efficace et la coordination des interventions du programme.
Défense des droits, recherche et communications :
- Affiner et superviser la mise en œuvre de la stratégie de communication de PLANE.
- Assurer une coordination efficace au sein de l’équipe, des partenaires du consortium et des parties prenantes sur tous les produits de communication, de recherche et de résultats en partenariat avec les autres membres de l’équipe PLANE.
- Gérer le développement, la conceptualisation, l’assurance qualité, l’amplification et la diffusion des produits de connaissance. Il s’agit notamment de mettre en évidence les principales réalisations du programme, les réussites, les leçons apprises et les impacts positifs du programme afin d’informer les décideurs politiques et de sensibiliser le public aux objectifs du programme et aux appels à la réforme de l’éducation. Piloter la mise en œuvre des campagnes de plaidoyer de PLANE et coordonner les apports techniques.
- Conseiller et superviser que des mises à jour précises, pertinentes et opportunes sont publiées sur les plateformes appartenant à PLANE, y compris les publications sur les réseaux sociaux et la mise à jour des sites Web de PLANE et de campagne avec des données en temps réel.
- Soutenir les événements de plaidoyer et les engagements afin d’équiper les parties prenantes pour qu’elles agissent conformément aux objectifs de PLAN et assurer la visibilité de PLAN lors des événements organisés par les partenaires, le cas échéant.
- Diriger l’engagement de communication PLANE avec l’unité de communication du FCDO, le DAI et les parties prenantes concernées.
Renforcement des capacités gouvernementales
- Superviser le renforcement des capacités du programme en matière de procédures et de processus de S&E des partenaires étatiques.
- Superviser le renforcement des capacités du programme en matière de stratégies de communication et d’initiatives de représentation des États partenaires.
EXIGENCES ESSENTIELLES :
- Un Master, de préférence en développement international, en sciences sociales ou en management général.
- Au moins 10 ans d’expérience dans le secteur du développement, de préférence avec des programmes financés par le FCDO (Essentiel)
- Expertise avérée dans la gestion de systèmes, de cadres et de processus MEL sur de grands programmes complexes, y compris la gestion du changement VfM, Theory of Change et Logframe (Essential)
- Expérience avérée de la production et de la diffusion de produits de recherche, de communication et de connaissances (Essentiel)
- Expérience avérée de la production de rapports de projet et capacité à élaborer des rapports bien rédigés et cohérents (Essentiel)
- Expérience professionnelle en Afrique, notamment au Nigeria.
- Expérience de l’élaboration et de la gestion de plans de travail et de budgets annuels
- Expérience de travail avec des partenaires gouvernementaux et donateurs.
- Expérience avérée dans l’établissement de relations et le renforcement d’équipe.
Les candidatures des femmes, des personnes handicapées et des jeunes qui répondent aux qualifications ci-dessus sont encouragées à postuler.
