Fondé en 2011, CorpsAfrica offre aux jeunes africains la possibilité de servir dans leur propre pays, sur le modèle du Peace Corps. Nous formons de jeunes diplômés des universités que nous envoyons vivre, recrute.
Aperçu du poste
Le responsable du programme (CPO) sera responsable du leadership stratégique global, de la direction et de la gestion des activités programmatiques de CorpsAfrica à travers le continent africain. Le CPO dirigera le programme du Bureau de soutien mondial, la formation et le personnel de S&E, garantissant un impact maximal et la mise en œuvre réussie de la mission de CorpsAfrica et travaillera efficacement avec l’équipe de développement commercial et les dirigeants au niveau national.
Responsabilités spécifiques
- Travailler en étroite collaboration avec le chef de la direction et l’équipe de haute direction pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des priorités organisationnelles.
- Développer et maintenir des partenariats solides avec les agences gouvernementales, les ONG et d’autres parties prenantes pour améliorer la visibilité et l’impact de CorpsAfrica.
- Diriger l’élaboration des propositions de financement et des rapports des principaux donateurs.
- Superviser les budgets des programmes et assurer le respect des exigences en matière de subventions et des attentes des donateurs.
- Favoriser une culture d’innovation, de collaboration et d’apprentissage continu au sein de l’équipe et dans toute l’organisation.
- Représenter CorpsAfrica lors de forums, conférences et événements nationaux et internationaux.
- Autres responsabilités assignées.
Profil du candidat
- Une maîtrise en développement international, en sciences sociales ou dans un domaine connexe est fortement préférée.
- Au moins 10 ans d’expérience dans la direction de programmes de développement à grande échelle à titre de cadre supérieur.
- Expertise démontrée dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes dans le contexte du développement durable et de la réduction de la pauvreté.
- Capacité avérée à diriger et gérer une équipe diversifiée dans plusieurs pays et contextes.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles avec la capacité de représenter efficacement CorpsAfrica auprès d’un public varié.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes avec la capacité de penser de manière créative et stratégique.
- La maîtrise de l’anglais et du français est fortement appréciée.
- Un engagement fort envers la mission de CorpsAfrica est nécessaire, avec un désir de soutenir le leadership des jeunes, le développement communautaire participatif, la transparence et la responsabilité.
- Capacité démontrée à travailler de manière efficace et éthique dans un contexte international avec des équipes multiculturelles et avec du personnel technique et administratif.
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