Fondée en 2011, CorpsAfrica était une organisation qui offrait aux Africains la possibilité de servir en tant que volontaires dans leur propre pays, sur le modèle du Corps de la Paix. Nous formons de jeunes Africains ayant terminé leurs études supérieures et les envoyons vivre jusqu’à un an dans des communautés rurales très pauvres ou ils initient et facilitent la mise en œuvre de projets à petite échelle et à fort impact identifiés par la population locale. CorpsAfrica vise à promouvoir une culture du service public en Afrique en donnant l’opportunité aux participants d’appliquer leur formation, leurs compétences et leur énergie pour aider leurs concitoyens à sortir de l’extrême pauvreté. www.corpsafrica.org.
CorpsAfrica a progressivement étendu ses opérations du Maroc au Sénégal, en passant par le Malawi, le Rwanda, le Ghana, le Kenya, l’Ethiopie, l’Ouganda, la Gambie et l’Afrique du Sud. Ayant réussi à prouver la puissance et l’efficacité du modèle, CorpsAfrica a commencé à recevoir des financements importants de la part de grands donateurs. Alors que nous atteignons un point d’inflexion conduisant de manière significative à une expansion future, nous cherchons à ajouter du personnel motivé, compétent et très efficace à notre équipe en Côte d’Ivoire.
Aperçu:
L’Officier de Liaison des Volontaires gère un certain nombre de volontaires sélectionnés, en les soutenant tout au long de leur service CorpsAfrica, à la fois émotionnellement et tout au long du cycle de vie du projet. L’agent de liaison des volontaires travaille également main dans la main avec les communautés rurales où les volontaires sont déployés pour les soutenir dans leurs projets communautaires.
Responsabilités :
- Discuter et produire des horaires pour les bénévoles qu’ils coordonnent
- Agir en tant que « coach » pour les bénévoles en conception centrée sur l’humain afin qu’ils puissent innover et créer une culture de « design thinking » sur leurs sites.
- Utilisez le design centré sur l’humain dans toutes les activités et créez consciemment une culture de design thinking au bureau et sur le terrain.
- Tenir à jour les dossiers, les archives et les rapports.
- Créer et fournir des rapports hebdomadaires / mensuels / trimestriels / annuels sur l’activité bénévole.
- Aider à l’organisation d’événements, de relations publiques et médiatiques et d’autres opportunités de marketing.
- Visite de projets de terrain avec des habitués en déplacement vers tous les sites de volontariat.
- Coordonner les initiatives vertes de CorpsAfrica et les ODD.
- Identifier les sites (dans les communautés rurales) où les bénévoles serviront.
- Effectuer des visites sur place pour soutenir les bénévoles qui servent dans les communautés rurales.
- Autres responsabilités à la demande du directeur pays.
Qualifications:
- Baccalauréat et au moins trois ans d’expérience professionnelle dont un an d’expérience sur le terrain
- Ou être un ancien de CorpsAfrica East, une valeur ajoutée pour ce poste
- Extrêmement détaillé – orienté, orienté résultats – orienté et organisé
- Une passion et un engagement en faveur du leadership des jeunes, du développement communautaire participatif, de l’impact de l’évaluation, de la transparence et de la redevabilité
- Excellentes COMPÉTENCES en expression orale et écrite, bonnes compétences en présentation et en informatique (Word, Excel, PowerPoint et tous les Google Docs)
- Intégrité, jugement et discrétion irréprochables, ainsi qu’un style professionnel et personnel qui inspire confiance
- Une compréhension démontrable des législations nationales et des administrations publiques
- La maîtrise de l’anglais est un atout supplémentaire.
COMMENT POSTULER ?
Les candidats intéressés doivent soumettre une lettre de motivation illustrant les qualifications pertinentes pour ce poste et un curriculum vitae via la plateforme JazzHR. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 26 mai 2025.
En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances, CorpsAfrica encourage les candidatures de toutes les personnes, quels que soient leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur état civil, leurs capacités physiques ou tout autre motif légalement protégé.
