Cordaid est une organisation humanitaire et de développement de droit néerlandais dont le siège est basé à La Haye. Avec plus de 100 ans d’expérience dans les efforts de construction des communautés florissantes pour un monde juste et un développement durable et inclusif.
Responsable genre
Responsabilités générales du (de la) Responsable genre.
Le (la) Responsable genre d est responsable du respect des politiques de Cordaid en matière de genre et intégrité.
Le (la) Responsable genre jouera un rôle crucial en tant que Experte au sein de Cordaid et plus particulièrement pour les programmes ESPER et Just Future (JF). En outre, elle apporte un soutien essentiel aux deux programmes sur les aspects PSEAH (prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels).
Tâches principales du (de la) Responsable genre
Sous la supervision hiérarchique du Coordonnateur du Programme Just Future en RDC, la supervision de la représentant Cordaid RDC et en étroite collaboration avec les autres collègues, il /elle :
- Conception de formations pour les OSCs et CBOs partenaires au Programme ESPER et Just Future sur le genre et PSEAH
- Participation et contribution aux appels d’offre pour intégration des dimensions genre et PSEAH
- Elaboration et diffusion des outils pertinents pour renforcer la connaissance en matière de genre,
- Contribuer à la communication sur le genre des projets dans les différentes plateformes et/ou documents et articles
- Analyse régulière des évolutions conceptuelles ou pratiques en matière de /genre sur la base de l’audit sur le genre ;
- Contribuer à la promotion des meilleures pratiques et de l’apprentissage liés au genre.
- Développer une stratégie genre pour ESPER phase II et son plan de mise en œuvre,
- Identifier toutes les initiatives de L&P en lien avec le Genre dans la planification annuelle 2025 pour le projet Just Future
- Mettre en place un plan de suivi des activités de learning agenda contenues dans la planification annuelle,
- Fournir un aperçu général sur les aspects d’intégrité et de sauvegarde pour le projet Just Future et ESPER en RDC.
- Assurer le suivi des recherches menées par les partenaires de l’Alliance Just Future et Identifier des actions concrètes pour la mise en application de ces recherches.
Compétences
- Planification et organisation : Faire preuve d’une capacité à planifier et à organiser son travail et avoir une expérience comme membre d’une équipe de gestion d’un programme de plaidoyer ;
- Capacités opérationnelles : Être capable de faire le partage de connaissances et d’expérience. Être disposé à apprendre continuellement et mettre en pratique les nouveaux outils ou compétences apprises ;
- Communication : Être capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement. Avoir le contact facile et posséder des capacités à développer et entretenir de bonnes relations de groupe ;
- Aptitude technologique : Bonne maîtrise de l’outil informatique ;
- Travail en équipe : Aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective de bonnes relations de travail aussi bien avec les collègues, le supérieur hiérarchique qu’avec des personnes ayant des cultures différentes, , dans le respect de la diversité.
Qualifications et expériences requises
Education :
- Être titulaire d’un diplôme universitaire dans les domaines de la gestion, économie, droit, relations internationales, communication, administration publique ou domaine apparenté.
Expérience :
- Avoir au minimum 5 ans d’expérience professionnelle en matière de Genre et de gestion de partenariat, de communication, appui au programme de développement y inclus en Lobbying & Plaidoyer.
- Avoir une expérience dans l’administration de formation sera un atout.
- Capacité à travailler en milieu institutionnel avec des responsables des Ministères et des partenaires au développement de très haut niveau.
- Aptitudes démontrées d’apprendre rapidement les procédures de programmation et opérationnelles.
- Aptitude à travailler en équipe, sous pression et à produire des résultats dans les délais impartis.
- Maîtrise de l’outil informatique : MS-Office : Windows, Word, Excel, Outlook, PowerPoint
- Capacités de recherche en Internet
- Maîtrise de l’utilisation des réseaux sociaux et d’écriture des articles blogs serait un atout
Langues requises :
- Une excellente maîtrise de la langue française est exigée. Une bonne connaissance de l’anglais serait considérée comme un avantage.
- La connaissance et la maîtrise du Kiswahili et du Lingala pour accompagner les communautés locales reste un atout majeur pour ce poste.
Intégrité
- Adhérer au code de conduite et aux politiques d’intégrité, signaler les problèmes et suivre régulièrement des formations sur l’intégrité.
Attitudes
- Flexibilité ;
- Volonté de travailler en équipe multidisciplinaire ;
- Résistance au stress.
Comment postuler ?
Les candidat (es) intéressé.es sont appelé.es à soumettre leurs candidatures suivant le lien ci-après : https://www.cordaid-jobrdc.org/?z=Open&o=56 au plus tard le 21/01/2025
Les candidatures soumises après ce délai ne seront pas prises en compte. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Le dossier de candidature doit être constitué de :
- CV et lettre de motivation
- Une copie de la carte d’identité ou du passeport
- Copies certifiées des diplômes ;
- Certificats /Attestations des services rendus
- Attestation d’aptitude physique
- Trois références professionnelles comprenant celle du RH de votre employeur le plus récent et les superviseurs/Direction.
