L’ONG internationale CONCERN WORLDWIDE recrute pour ce poste (24 Avril 2024)

Concern Worldwide travaille en RDC depuis 1994. Nous sommes aujourd’hui l’une des principales organisations humanitaires opérant en RDC, mettant en œuvre des programmes nationaux de réponse rapide, de moyens de subsistance, WASH et de nutrition. Le rôle de conseiller WASH présente une opportunité passionnante de soutenir le développement des programmes WASH existants et nouveaux de Concern en RDC et de garantir qu’ils sont mis en œuvre avec la plus haute qualité.

À propos du poste : Il s’agit d’un poste de 12 mois avec des termes non accompagnés basé à Goma avec 50 % de déplacements vers d’autres sites de projet avec un salaire de groupe 4 ( 4 5 457 € – 50 509 € ).

Vous relèverez du directeur du programme et travaillerez directement avec les gestionnaires et responsables du programme WASH en RDC de Concern. De plus, vous serez en liaison étroite avec le directeur des urgences, d’autres conseillers (protection, genre et moyens de subsistance) et avec les coordonnateurs de zone, les coordonnateurs de programme, l’équipe de qualité et de développement du programme, etc. Même si vous n’aurez aucun subordonné direct, vous jouerez un rôle central dans le renforcement des capacités des gestionnaires de programmes WASH. Vous serez le coordinateur technique global de toutes les activités WASH pour Concern DRC et devrez assurer la liaison régulière avec les conseillers techniques du siège social ainsi qu’avec les membres des clusters/groupes de travail concernés, des forums de coordination et des organisations partenaires d’ONG.

Nous aimerions que vous commenciez le plus tôt possible.

Votre objectif : Vous superviserez la mise en œuvre de la stratégie WASH mondiale et nationale de Concern, en veillant à ce que toutes les activités WASH de Concern en RDC – y compris la construction, la réhabilitation et l’entretien des systèmes d’approvisionnement en eau (réseaux d’eau, forages alimentés à l’énergie solaire, puits creusés à la main, captages d’eau) et les installations sanitaires, ainsi que les programmes de promotion de l’hygiène – sont mis en œuvre selon les normes internationales et organisationnelles de la plus haute qualité.* Vous contribuerez également à la réponse d’urgence multisectorielle de Concern en RDC à travers le développement de nouveaux programmes et propositions WASH ainsi que rapports internes et externes de haute qualité. Une partie essentielle de votre rôle consistera à veiller à ce que les enseignements tirés soient diffusés et intégrés dans les projets nationaux de Concern.

Procédures opérationnelles standard (SoP) d’ingénierie de Concern, normes Sphere et DRC WASH Cluster, stratégie WASH mondiale et nationale de Concern.

Dans ce rôle, vous :

Supervision technique

• Assurer la supervision technique et la supervision de tous les projets WASH pour garantir une programmation WASH de haute qualité.
• Soutenir les chefs de projet WASH pour garantir que toutes les ressources (techniques, financières, RH) sont en place pour la mise en œuvre efficace de la programmation WASH.
• Identifier et planifier les évaluations des sites pour la mise en œuvre des travaux d’ingénierie prévus conformément aux propositions convenues.
• Superviser la conception des travaux d’ingénierie assignés, conformément aux meilleures pratiques internationales et humanitaires et conformément aux politiques et directives de Concern, des donateurs et des autorités locales.
• Préparer des documents techniques tels que des appels d’offres, des BOQ, des conceptions, des plans d’approvisionnement et superviser les achats et la livraison de matériel et d’équipement, si nécessaire, en veillant à ce que les politiques et procédures de Concern et des donateurs soient appliquées et suivies ; travailler avec les départements de la logistique et des finances lorsque cela est nécessaire.
• Superviser le travail des entrepreneurs sélectionnés en garantissant la mise en œuvre de projets de construction de la plus haute qualité et conformes aux conceptions, politiques, procédures et délais convenus.
• Effectuer des visites régulières sur le terrain pour inspecter les travaux et organiser des séances régulières d’examen des projets grâce à des méthodologies participatives impliquant les bénéficiaires et d’autres parties prenantes dans les zones d’intervention, dans le but d’établir et/ou de vérifier les besoins émergents, les lacunes et les priorités, et de les communiquer aux programmes. Directeur dans le cadre d’un processus continu de révision et d’amélioration des programmes.

• Veiller à ce que le système de données mWater soit appliqué dans tous les programmes.

• Contribuer à la préparation de plans de travail de mise en œuvre détaillés et fournir les conseils et le soutien nécessaires à l’équipe pour parvenir à une mise en œuvre rapide et de qualité des activités.

Plaidoyer, communication et visibilité

• Participer de manière proactive aux réunions des clusters et des groupes de travail pertinents, et collaborer avec des ONG internationales, des agences des Nations Unies, des ministères et d’autres acteurs clés du secteur, en s’appuyant sur les réseaux existants – et en développant de nouveaux.
• Rechercher activement des opportunités de collaboration, de coordination et d’apprentissage avec d’autres partenaires techniques et financiers en RDC.
• Promouvoir la consultation et l’interaction avec les conseillers du siège social de Concern ainsi qu’avec les gestionnaires et conseillers du programme WASH d’autres institutions et organisations en RDC sur les tendances sectorielles émergentes et les meilleures pratiques.
• Coordonner les activités de plaidoyer, de communication et de visibilité des projets WASH de Concern en RDC, conformément aux directives de communication et de visibilité des donateurs concernés.
• Collaborer avec le coordonnateur du développement du programme et le responsable de la communication pour produire des documents d’information et d’autres publications, coordonner les approbations avec les parties prenantes appropriées et assurer une diffusion plus large pour influencer les pratiques et les politiques et promouvoir le travail de Concern Worldwide.
• Promouvoir l’adoption de la plateforme technologique mWater en RDC.
• Travailler en étroite collaboration avec des collègues et des acteurs externes autour du positionnement WASH en situation d’urgence pour préparer et fournir des réponses de qualité en fonction des besoins.

Développement de projets, suivi, évaluation, responsabilité et apprentissage

• Travailler en étroite collaboration avec le responsable du S&E et le coordinateur de la qualité du programme pour créer des lignes directrices, des cadres et des indicateurs de suivi et d’évaluation techniquement solides pour les projets, conformément aux documents approuvés par les donateurs.
• En collaboration avec les équipes du programme, aider le responsable S&E à développer et mettre en œuvre des systèmes robustes pour suivre la mise en œuvre et les résultats du programme.
• Soutenir le personnel de S&E et les gestionnaires de programme dans la réalisation de références, d’évaluations et de suivi post-distribution. Effectuer des visites de soutien au suivi dans les zones de programme où la sécurité permet d’évaluer les performances par rapport aux objectifs et indicateurs convenus du programme.
• Travailler avec l’équipe de développement et de qualité du programme pour identifier et documenter l’apprentissage du programme, les cas de réussite, les bonnes pratiques et diffuser l’apprentissage auprès des publics internes et externes, selon les besoins.

• Contribuer à l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions WASH sous la direction stratégique du PDC et du PD. Cela comprend la recherche de fond, l’analyse des parties prenantes, la collecte et l’analyse des données, les processus de consultation, l’élaboration d’un récit, l’élaboration du budget et la production de tous les documents associés selon des normes élevées, conformément aux exigences des donateurs.

• Participer et contribuer activement aux ateliers du programme, aux réunions de lancement et de clôture, aux réunions d’examen annuel et à d’autres événements stratégiques dans le pays.

• Superviser la préparation de rapports narratifs des donateurs de haute qualité sur les activités WASH ; examiner les rapports des donateurs et s’assurer qu’ils capturent les données désagrégées au niveau requis.

Renforcement des capacités, ressources humaines et supervision

• Fournir un soutien technique et un encadrement au personnel des moyens de subsistance par le biais d’appels, de visites et d’un suivi étroit et fournir des conseils techniques aux autres partenaires.
• Identifier les partenaires WASH potentiels dans le pays, conformément à la stratégie de Concern.
• Concevoir une stratégie globale de renforcement des capacités pour le personnel du programme en identifiant les besoins de formation, en mettant en œuvre l’élaboration d’un plan de formation et en entreprenant les formations identifiées.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation technique du personnel du programme dans le pays, selon les besoins. Cela comprend le soutien à la préparation des demandes d’emploi, des descriptions de poste, des termes de référence, etc.

Autre

• Participer aux initiatives de planification stratégique au niveau national et à d’autres tâches déterminées par la direction hiérarchique.
• Adhérer pleinement aux engagements et aux règles de la politique de protection des participants au programme et du code de conduite (P4 et CofC) de Concern, y compris le respect de
• Entreprendre tout autre travail pertinent et raisonnable à la demande du supérieur hiérarchique.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre du plan stratégique du pays et dans le contexte des priorités et des besoins du secteur WASH.

Ce poste exige une personne très organisée et dynamique avec une capacité démontrée à obtenir des résultats dans un environnement exigeant.

Vos compétences et votre expérience comprendront :

Essentiel:

• BSc en génie de l’eau, génie civil, hydrogéologie ou tout domaine d’ingénierie connexe
• Minimum 5 ans d’expérience WASH dont au moins 2 ans au niveau de la direction
• Connaissance technique approfondie de la construction et de l’entretien des systèmes d’approvisionnement en eau, y compris une expérience démontrée de travail avec des infrastructures à grande échelle
• Expérience de l’assainissement au niveau des ménages, de la promotion de l’hygiène, de la mobilisation communautaire, de la planification participative et de la conservation de l’environnement
• Compréhension démontrée des questions de genre et de protection liées au secteur WASH dans les crises complexes
• Engagement clair et expérience dans le développement et l’encadrement du personnel, combinés à la capacité de donner des commentaires directs et exploitables.
• Solides compétences en coordination, à la fois en interne entre les secteurs de programmation et les équipes de soutien, et en externe avec les partenaires de mise en œuvre.
• Capacité à établir et entretenir des relations efficaces avec les hauts représentants des bailleurs de fonds, des OING et des structures gouvernementales et à représenter l’organisation au niveau national ou international.
• Connaissance des outils clés utilisés par les agences donatrices, tels que les cadres logiques, les chaînes de résultats, les théories du changement, la gestion axée sur les résultats et les systèmes d’administration financière.
• Maîtrise du français et de l’anglais, excellentes compétences en français écrit et parlé.
• Solides compétences analytiques, interpersonnelles, de communication et organisationnelles.
• Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer un flux de travail élevé.

Souhaitable:

• Expérience d’un logiciel de cartographie SIG
• Connaissance du WASH en santé
• Une compréhension des politiques de protection des participants au programme et des normes humanitaires internationales.
• Expérience de travail dans la région.
• Expérience des processus de gestion financière et de conformité des donateurs.

Postuler:

Les candidatures en français sont les bienvenues

Toutes les candidatures doivent être soumises via notre site Web à l’adresse https://jobs.concern.net avant la date de clôture et les CV ne doivent pas dépasser 4 pages.

Tous les candidats présélectionnés pour un entretien de premier tour seront informés par e-mail après la date limite de candidature OU En raison de l’urgence de ce poste, les candidatures seront régulièrement présélectionnées et nous pourrons proposer des postes avant la date de clôture.

Concern Worldwide est une organisation humanitaire internationale non gouvernementale basée en Irlande qui se consacre à la réduction de la souffrance et œuvre à l’élimination définitive de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde.

Concern dispose d’un code de conduite du personnel et d’une politique de protection des participants au programme qui ont été élaborés pour garantir la protection maximale des participants au programme contre l’exploitation et pour clarifier les responsabilités du personnel de Concern, des consultants, des visiteurs du programme et de l’organisation partenaire, ainsi que les normes de comportement attendu d’eux. Dans ce contexte, le personnel a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer d’atteindre et de maintenir les normes les plus élevées dans sa conduite quotidienne sur son lieu de travail, conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout candidat proposé à un emploi chez Concern Worldwide devra signer la politique de protection des participants au programme et le code de conduite du personnel de Concern en annexe de son contrat de travail. En signant la politique de protection des participants au programme et le code de conduite du personnel de Concern, les candidats reconnaissent avoir compris le contenu du code de conduite du personnel de Concern et de la politique de protection des participants au programme et acceptent de se conduire conformément aux dispositions de ces deux documents.

Concern reçoit chaque année un montant substantiel de financement de donateurs externes. De plus en plus de donateurs introduisent des exigences selon lesquelles le financement futur est conditionné à ce que Concern veille à ce que les noms de tout nouvel employé ou bénévole n’apparaissent pas sur les listes de terrorisme générées par l’Union européenne (Liste des personnes, groupes et entités auxquels le règlement (CE n° 2580/ 2001 s’applique), le gouvernement américain (liste de l’Office of Foreign Assets Control des ressortissants spécialement désignés et des personnes bloquées) et les Nations Unies (liste consolidée). Toute offre d’emploi (rémunérée ou volontaire) chez Concern Worldwide ne sera pas faite en attendant une). vérification d’autorisation en cours sur le candidat. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site Web ou contacter la Division des ressources humaines de notre siège social.

Concern Worldwide est un employeur garantissant l’égalité des chances et accueille les candidatures de toutes les sections de la communauté.

En raison de l’urgence de ce poste, les candidatures seront régulièrement présélectionnées et nous pourrons proposer des postes avant la date de clôture.